研究・特許・テクニカルマーケティング

仕事内容: 【職務内容】 変更の範囲：会社の定める業務 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社の研究部にて、脱炭素・CCUSに関する開発業務をお任せします。 【当ポジションの特徴】 ・2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、ごみ処理技術の発展は欠かせません。持続可能な社会の実現へ重要なミッションを担うポジションです。 ・脱炭素技術の研究開発に長年注力し、各ステークホルダーとの連携も強化している当社にて、薬液／薬剤を用いた技術開発をお任せします。 「これまでの経験を活かして脱炭素に貢献したい」との志を持った方をお待ちしております。 【当社の魅力・特徴】 ◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。 プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。 自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 【トップメッセージ】 ボイラ発明に始まる当社の源流 当社の創業者である田熊常吉は、1912年に「タクマ式汽罐（ボイラ）」を発明し、国内産業の発展に大きく貢献しました。 1938年にはボイラを通じて社会へ貢献するという「汽罐報国」の精神を掲げ、当社を創業。以来、タクマグループは、創業の精神を継承し、 いつの時代もより新しい技術に挑戦し、創意工夫によりお客様に必要とされる新たな製品やサービスを世に送り出し、 社会の発展と課題の解決に貢献してまいりました。 お客様や社会とともに持続的に成長し、すべてのステークホルダーの皆様の満足をめざす 2024年度より、長期ビジョン「Vision2030」の実現に向けたセカンドステップである第14次中期経営計画（2024-2026年度）を掲げ、 その取り組みをスタートしました。地球環境の保全に貢献できる誇りを胸に、お客様に寄り添い、 リーディングカンパニーとして従来の枠にとらわれない発想と積極的な取り組みによりESG経営を推進することで、持続可能な社会の実現に貢献します。 お客様や社会とともに、持続的に成長していく企業として価値を高め、私たちを信頼してくださるお客様、株主様、 従業員やタクマグループの企業活動に協力してくださるお取引先など、すべてのステークホルダーの皆様の満足をめざします。 皆様におかれましては、一層のご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

求める人材: 【必須条件】 ・薬液／薬剤を用いた開発・研究職の経験（学生時代含む） ※業界未経験の方も歓迎します。

兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 株式会社タクマ

月給45万円～63万3333円 給与: 540万円～760万円　■昇給：年1回　※選考によって上下する可能性があります

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか 連休、休日出社あり※但し代休制度により振り替え休日取得可。 ※夏季・冬季（年末年始）には例年8日～10日の連休がございます。 会社概要

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか 連休、休日出社あり※但し代休制度により振り替え休日取得可。 ※夏季・冬季（年末年始）には例年8日～10日の連休がございます。 会社概要

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 633,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間