店長

仕事内容: 【店長候補業務】 ■フランチャイズ店舗の店長候補として、トレーナーの指導のもとで店舗運営を学習 ■静岡県内のKFC直営店にて店舗運営業務全般を担当 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ■入社2年を目途に店長に登用予定 ■将来的には複数店舗を管理するマネジメント職を目指す ■その後のキャリアパス：SI、エリアマネージャー、店舗開発など 【サポート体制】 ■マニュアルや動画研修を活用し未経験でも安心スタート ■研修では、シフトやストアマネジメント、チェーンストア経営などを体系的に学習

求める人材: 【必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車 ※お持ちでない方は入社までに原付免許取得でも可 【歓迎条件】 ■社会人経験1年以上 ■顧客折衝経験（営業職、接客業関連職種など） 【こんな方を求めています】 ■職種・業種未経験OK ■大卒以上 ■誠実さと挑戦心を持つ方 ■自主性を発揮し、自ら考えて行動できる方 ■チームで成果を創ることを大切にできる方

静岡県浜松市 タニザワフーズ株式会社 勤務地: ■勤務地：静岡県（浜松市、藤枝市等）の各店舗 ■転勤：当面無し ■車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ■従業員専用駐車場完備

月給23万円～32万5000円 給与: 【年収例】 ■年収400万円：入社2年目店長（月給23万＋賞与・店長手当5万円） ■年収550万円：入社10年目エリアマネージャー（月給35万＋賞与・手当） 【諸手当】 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■通勤手当（会社規定により支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■役職手当

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ■09:00～18:00 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有（残業手当は別途支給） 【勤務体系】 ■シフト制

休暇・休日: 【休日】 ■シフト制（月8～9日休み） ■年間休日：105日 ■半期1回4連休取得制度 【休暇制度】 ■有給休暇：10～20日（5日は取得率100％） ■産前産後休業 ■育児休業 ■短時間勤務制度 ■看護休暇・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険・制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■退職金制度 ■継続雇用制度（再雇用） 【住環境サポート】 ■ワンルームタイプ社員寮完備 ■転居を伴う配属時は引越し費用会社負担 ■家具・家電付きですぐ新生活スタート可能 【成長支援】 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（OJT・外部研修など） ■ジョブローテーションによる多様なキャリア形成支援 ■時短制度 【その他福利厚生】 ■食事割引制度 ■社員表彰制度 ■国内外の視察研修 ■会員制リゾートクラブ（エクシブ）利用 ■永年勤続制度（5・10・15年毎） ■親睦旅行 ■屋内禁煙（敷地内禁煙・屋外喫煙可能場所あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■増員募集につき順調に店舗拡大中 ■創業75年以上の安定企業 ■フランチャイズビジネスの総合力を活かした多角的事業展開 ■「地域の人々の暮らしを豊かにする」を理念に約100店舗を展開 ■「一番ではなく一流を目指す」という姿勢を全社員で共有 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 325,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給