サービス開発エンジニア

仕事内容: 【職種】 東京：サービス開発エンジニア 【業務概要】 クラウド基盤のEDIサービスにおける継続的改善の企画・開発・運用を担当します。具体的には、企業間でリアルタイムなデータ連携を実現する「eCubenetデータフロー」サービスの改善に関与していただきます。 【具体的な業務内容】 サービス企画では、EDIの枠を超えた多様なデータ連携サービスの企画を担います。開発では、アーキテクチャや設計を行いつつ、自ら手を動かして実装し、チームをリードしていただきます。さらに、お客様への導入や運用にも関与し、標準化と導入後の改善にも取り組みます。 【仕事の特色】 35年以上の実績を持つ当社のEDIサービスを基に、業種を問わず多様な企業に対応したハイブリッドなサービスを提供します。データ連携分野での最前線での活動を通じて、エンジニアとしてのスキルを大幅に向上させる機会があります。

求める人材: サービス開発エンジニアの資格をお持ちの方

年俸530万円～710万円 給与: 530万円 ～ 710万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 ・フレックスタイム制：コアタイム有りまたは無し ※適用は業務に応じ会社判断（有の場合のコアタイム： 10:00～15:00）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：530万円 ~ 710万円 賞与：能力や実績に応じて決定 昇給：随時 福利厚生･教育制度： 各種福利厚生メニュー利用制度、同好会活動援助制度、共済給付、グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度、研修、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援、在宅勤務制度、通信環境、オフィス環境、育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度 ・各種福利厚生メニュー利用制度：宿泊施設・スポーツ施設利用割引等 ・研修：階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等 ・在宅勤務制度：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入 ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 5,300,000円 - 7,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK