インバウンドセールス　k0409

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 株式会社グレッジは、外国人雇用DXを支援するHR Tech企業です。 主力SaaS dekisugiは、技能実習・特定技能に関わる支援業務を効率化するプロダクトで、 200種類以上に及ぶ煩雑なペーパーワーク負担を軽減し、すでに1,500超の団体に導入されています。 今回募集するのは、監理団体・登録支援機関向けのSalesリーダー候補。 反響対応や既存顧客への追加提案に加え、営業施策立案や提案改善にも関われるポジションです。 【この仕事、一言で言うと】 「興味を持ってくれたお客様の、相談相手になる仕事」 飛び込みもテレアポもありません。 問い合わせや資料請求をくださったお客様に、オンラインで話を聞いて、課題に合った提案をする仕事です。 「売る」のではなく、「一緒に考える」スタイル。 お客様の業務が楽になった瞬間を、最初から最後まで一緒に見届けられます。 【1日の流れ】 9:00 出社・朝会（チームで今日の動きを共有） 10:00 オンライン商談（1〜2件） 12:00 ランチ 梅田は飲食店が多いので選び放題 13:00 資料作成・提案準備 15:00 オンライン商談 16:30 CS・マーケとの社内連携 17:30 振り返り・翌日の準備 18:00 退社！買い物してから帰るメンバーも多いです 【営業として関わること】 ■お問い合わせ・資料請求のあったお客様への商談対応 ■オンラインでのデモンストレーション・提案 ■ウェビナーの企画・登壇（慣れてきたら） ■営業資料や提案ツールの作成・改善 ■施策のアイデアを出して実行する（裁量あり） 【使用ツール】 Slack／Google Workspace／Notion／Salesforce Account Engagement／PLAINER／amptalk ZOOM PHONE／Teams 等 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 まず、こんなことを感じたことはありませんか？ 「営業って、数字を追いかけるだけで消耗しそう」と思って、営業職を避けてきた。 仕事はきちんとやりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。 誰かの役に立っていると、実感できる仕事がしたい。 全部当てはまる方に、ぜひ読んでほしい求人です。 ★残業は比較的少なめ。仕事終わりに予定を入れやすい環境です。 【扱うプロダクトについて】 dekisugi（できすぎ）は、外国人雇用の煩雑な手続きをまるっとデジタル化するSaaSです。 外国人を一人雇用するだけで、50種類以上の書類対応が必要と言われています。 「それ、全部システムで楽にしましょう」というのが私たちのプロダクト。 すでに1,500以上の団体に導入されていて、 「残業が減った」「書類ミスがなくなった」という声が日々届いています。 そしてこのサービスが届く先には、日本で懸命に働く外国人の方々がいます。 手続きのミスや遅延が減ることは、その方たちの在留・就労の安定にもつながる。 社会課題に、プロダクトを通じて直接向き合える仕事です。 お客様の「ありがとう」が実感できる仕事です。 【未経験でも大丈夫な理由】 ★マニュアルが整っている 商談の進め方、よくある質問への答え方など、体系的に学べる仕組みがあります。 ★先輩がちゃんとフォローしてくれる 「いきなり一人でやって」ではなく、段階的にできることを増やしていける環境です。 ★インバウンド中心だから心理的ハードルが低い 「来てくれた人と話す」スタイルなので、最初から気持ちが楽です。 【募集背景】 既存プロダクトのバージョンアップや新規プロダクトのリリースに伴い、営業組織の強化を進めています。 当社の主力SaaSdekisugiは、 外国人雇用の現場にある煩雑な支援業務を効率化するプロダクトとして、すでに1,500超の団体に導入されています。 今後さらに事業を伸ばしていくうえで、反響のあったお客様への提案や既存顧客への追加提案を通じて、 顧客接点の最前線を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 完成された組織に入るのではなく、これから営業組織をさらに強くしていくフェーズだからこそ、 提案活動だけでなく営業施策や仕組みづくりにも関われる環境です。 【この仕事の魅力】 1.誰かの役に立っている実感がある 提案先は、外国人材を支える企業や支援機関。 業務がスムーズになることで、その先にいる外国人の方々の安心した就労や生活にもつながります。 2.未経験でも、営業力を体系的に身につけられる 商談の進め方や提案資料、よくある質問への対応など、学べる仕組みがあります。 数字を感覚で追うのではなく、データを見ながら改善していくため、論理的な提案力が身につきます。 3.無理なく、長く働ける環境 勤務時間は9:00〜18:00。 残業も比較的少なく、仕事終わりの時間も大切にしやすい環境です。梅田勤務でアクセスも良好です。 4.これから広がる事業に関われる 私たちは、外国人雇用の手続き効率化だけでなく、 採用・定着・活躍・キャリア支援まで、外国人のWell-beingを高めるプロダクトを広げていく構想を持っています。 今あるサービスを提案するだけでなく、未来の事業づくりにも関われるフェーズです。 【未経験からでも活躍できる理由】 Q.IT業界やSaaS営業の経験がなくても大丈夫ですか？ 「はい。実際に異業界から入社したメンバーも多数活躍しています。 当社では、商品を一方的に売り込む営業ではなく、お客様の課題を整理し解決策を提案することを大切にしています。 そのため、これまで接客・販売・人材業界・法人営業などで培った『相手の話を聞く力」が活かせる環境です。 入社後は商談同席やロープレを通じて業界知識やサービス理解を深められるため、 IT業界未経験の方でも安心してスタートできます。」 仕事・事業 【事業内容】 ■外国人雇用DXを支援するSaaS システム『dekisugi』 外国人労働者の雇用手続きを効率化するSaaSシステムです。 在留資格の「技能実習」と「特定技能」に特化し、支援業務を簡素化します。 働く人・社風 【社員インタビュー】 ■入社の決め手は？ 「IT業界は初めてだったので不安もありましたが、売る営業ではなく課題を解決する営業だと感じたのが決め手でした。 実際に話を聞いて、お客様にしっかり向き合える環境だと思えたのが大きかったです。」 ■実際に働いてみてどうですか？ 「最初は分からないことも多かったですが、先輩がしっかりフォローしてくれるので安心してスタートできました。 いきなり任されることはなく、段階的にできることが増えていく感覚があります。」 ■働き方について教えてください 「残業がすごく多いわけではなく、平日も予定を入れやすいです。 梅田なので仕事終わりに買い物したり、ご飯に行ったりしやすいのも地味に嬉しいポイントです。」 ■この仕事のやりがいは? 「お客様の課題が整理できて、「それならこれで解決できます」と提案できた時にやりがいを感じます。 導入後に業務が楽になったと言ってもらえた時は、本当に嬉しいですね。」 【働くメンバーに聞いた、グレッジの魅力】 ■実際に働いて感じる魅力は？ 「お客様にしっかり向き合えることです。 数字だけを追うのではなく、お客様の課題解決を第一に考えられるため、提案が感謝につながる場面も多くあります。 また、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、 自分のアイデアがサービス改善や業務改善につながることもあります。 代表や経営陣との距離も近く、会社が目指す方向性を身近に感じながら働ける点も魅力だと思います。」 給与・待遇 【評価と賞与】 ■昇給・昇格は年2回、賞与は年2回（3月・9月）支給され、日頃の頑張りがしっかりと評価に繋がる制度です。 通常の賞与に加えて2期連続決算賞与も支給しております。 【働きやすい環境と福利厚生】 ■完全週休二日制（土日祝）で年間休日125日＋計画有給5日／年間130日相当のお休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 年末年始、GW、夏季休暇も取得できます。 また、各種社会保険完備、通勤交通費支給（上限2万円／月）、慶弔見舞金、出産祝金、書籍購入制度など、 社員の生活をサポートする福利厚生が充実しています。 社内交流を深めるランチ会や懇親会も会社負担で実施しており、ウォーターサーバーも完備しています。

求めている人材 その他 職種未経験OK 業種未経験OK 応募資格：あなたの「聞く力」が一番の才能です 【必須条件】営業やIT業界の経験は、一切問いません！ ・接客、販売、サービス業など、お客様と関わるお仕事の経験 ・「人の話を聞くのが好き」「相手の喜ぶ顔を見るのが好き」というお気持ち 【こんな経験があれば、さらに歓迎します】 もちろん必須ではありません。あればすぐに活かせる経験です！ ・法人営業の経験 ・人材業界での経験 ・店舗での店長経験や、後輩・新人スタッフの指導経験（マネジメント経験） 【こんな方にピッタリの環境です】 ・立ち仕事から卒業して、綺麗なオフィスで腰を据えて働きたい方 ・数字のノルマに追われるより、お客様の悩みに寄り添いたい方 ・ワークライフバランスを整えて、長く自分らしく働きたい方

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 350万円～420万円 月給 25万円〜30万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ なし 【給与補足】 ■月給：250,000円～280,000円（ご経験値で判断いたします） ※月35時間の固定残業手当（53,700円～）含む。超過分は別途支給します。 ※月35時間の固定残業手当がありますが社員全員残業20時間以内に収まっております。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■決算賞与 ※想定年収には決算賞与を含みません。 ※会社の業績および本人の評価に応じて、決算賞与を支給する場合があります。なお、支給を保証するものではありません。 【試用期間】 3か月（条件変動なし）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ■年間休日125日＋計画有給5日／年間130日相当のお休み ■完全週休二日制（土日祝） ■年次有給休暇：入社半年経過時に10日付与 ■特別休暇（結婚・出産（配偶者が取得）等） 有給は業務に支障がない限り、自由に使っている社員も多くGWやお盆は長期休暇を取っている社員も沢山おります！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ・通勤交通費支給（上限20,000円／月 ） ・住宅手当（20,000円／月 ※オフィスから2km圏内、交通費不支給の場合） ・社員紹介手当（リファラル制度） ・結婚祝金（30,000円） ・出産祝金（一子につき10,000円） ・慶弔見舞金制度 ・特別休暇（慶弔等・有給）（本人結婚3日、配偶者出産2日など、通常の給与が支給される有給の特別休暇） ・半日有給休暇制度（午前半休・午後半休の取得が可能） ・副業OK（事前申請・許可制） ・個人用ロッカー完備 ・書籍購入制度 ・月1回ランチ会・懇親会（会社全額負担） ・ウォーターサーバー完備 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社グレッジ 本社 所在地：大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス8F