機械・機構設計

仕事内容: 振動センサを中心とした自社製品・カスタム品の機械設計を担当していただきます。筐体・機構設計を通じて、小型精密部品ならではの強度・耐環境性・組立性を考慮した最適構造を追求します。図面作成にとどまらず、「どう作るか」を主体的に提案し、製品開発をリードできる方を歓迎します。 【採用背景】 当社では新製品開発に力を入れています。 現在プロジェクトは5～6個動いており、日々開発に取り組んでいます。 新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める人材: 【必須】 ■何らかの機械設計の経験がある方（仕様検討～詳細設計の工程のご経験をお持ちの方）

年俸450万円～550万円 給与: 【給与条件について】 【給与補足】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年収の20～30%相当 ■業績賞与：業績により期末に1回支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6ヶ月あり ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:50 ・フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:50～19:00 ※標準的な勤務時間帯：8:30～17:20 ■休憩時間：50分 ■時間外労働有無：有（月平均20時間） ※勤務地の変更範囲：無

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 128 【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇（5日） 【休日休暇に関する補足情報】 ■育休取得実績：有 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇取得実績：2024年取得実績日数：14.3日、消化率79.5%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■残業手当 ■新入社員教育 ■一般教育 ■管理監督者教育 ■技術教育 ■通信教育 ■英会話教育 ■国家試験・公的機関の各種資格取得の支援 ■国内留学制度 ■ライフスタイルに合った勤務制度（育休・フレックス・時間帯年休等） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金 ■社内イベント ■クラブ活動補助制度 ■奨学金返済支援制度：毎月返済の60%を支給、毎月10,000円上限、30歳未満まで 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ■通勤手当：上限100,000円／月 ■寮社宅：独身寮（社内規定あり）

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓WEB適性検査 会社面接＆部署面接 ↓WEB適性検査 部長面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 【選考に関する補足情報】 ■オンライン面接：可（部署面接のみ） 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間