面談を支援計画へ|サービス管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 面談で聞いた内容を、記録にまとめ、支援計画へ反映し、必要に応じて関係機関へ伝える。 サービス管理責任者にとって欠かせない工程です。ただ、そのすべてを記憶と手入力だけで担おうとすると、利用者に必要な支援を考える時間が削られてしまいます。 MOBでは、そうした負担を個人の頑張りだけに任せず、業務の流れやツールの使い方を整えることで、支援を進めやすい環境づくりを行っています。 就労継続支援A型事業所4拠点、共同生活援助1事業所を運営し、支援が特定の人に偏りすぎない体制を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する業務 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として個別支援計画の作成・見直しを中心に担当します。 利用者の希望、困りごと、日々の状態を確認し、面談やモニタリングを通じて支援内容を組み立てていく仕事です。 関係機関との連絡調整、スタッフへの助言・指導も業務範囲に含まれます。 MOBでは、利用者面談を録音し、その内容をAIで整理する運用を取り入れています。 面談後に記憶だけを頼りに記録を作るのではなく、整理された情報を確認しながら、個別支援計画や次回以降の関わり方へ反映していきます。 記録作成にかかる時間を抑え、支援の中身を検討しやすくするための仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管としての実務経験は問いません サービス管理責任者として勤務した経験がない方も対象です。 サービス管理責任者研修を修了し、法定配置要件を満たしている方であればご応募いただけます。 入社後は、現任サビ管の面談に同席しながら、面談の進め方、記録の確認方法、個別支援計画への反映の仕方を現場で覚えていきます。 また、所属する拠点だけで判断を完結させないこともMOBの特徴です。 他拠点のサビ管とオンラインでつながれるため、ケース対応で確認したいことがあるときも、複数の視点を得ながら進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日の一例 朝は朝礼から始まり、利用者の出退勤状況を確認します。 前日からの変化や当日の様子を見ながら、必要に応じて面談を行います。 面談内容は録音し、AIで内容を整理します。 午後は、個別支援計画の作成・更新、モニタリング内容の確認、関係機関との連絡調整などを進めます。 オンラインで他事業所のサビ管とつながり、ケースについて相談したり、情報交換を行ったりする時間もあります。 夕方は当日の勤怠を確認し、翌日の準備をして業務を終えます。 面談に時間を使う日、計画作成に集中する日など、日によって業務の比重は変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の進み方 1〜2週目は、MOBで使用するツール、マニュアル、基本的な業務フローを確認します。 AIによる録音内容の整理、テキスト化、支援設計への活用方法も、実際に触れながら理解していきます。 あわせて現任サビ管の面談に同席し、利用者との関わり方や記録確認の進め方を学びます。 〜1カ月は、既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ広げます。 分からないことが出た場合は、オンラインで他事業所のサビ管へ確認できます。 〜3カ月は、担当ケースを進めながら、支援計画作成、モニタリング、関係機関との調整を一通り経験します。 3カ月以降は、AI活用や業務の仕組み化を日々の仕事に取り入れながら、現場改善にも関わっていきます。 より良い進め方につながる提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 書類選考後、一次面接を行います。 一次面接はオンラインでの実施にも対応しています。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから検討したい方もご相談ください。 入社時期についても相談可能です。

求めている人材 ✅ サービス管理責任者研修を修了済みの方 または ✅ 実務要件を満たし、受講資格がある方 ✅ 基本的なPC操作ができる方 （Excel・Word入力程度） ──────────────── 【こんな方歓迎！】 ✦ 福祉の「当たり前」に疑問を持ち、変えていきたい方 ✦ 感覚や経験則より、データと仕組みで動くことを好む方 ✦ AIツールを自ら使い、業務を効率化できる方 ✦ 短時間で的確に動き、成果にこだわれる方 ✦ IT×福祉の新しいかたちを、最前線で体現したい方 ────────────────

月給23万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ───────────────── ⏬“みなし残業20時間”ですが、 実際の残業はほぼありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年4月〜2026年3月の残業実績は ■月平均残業時間：約0.2時間 （1人あたり約12分） ■最も多い月でも約20分程度 ■全社年間残業合計45時間 （22名合計） など “かなり少ない”実績となっています。 月ごとの残業もほぼゼロで、 目立った繁忙期もありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（休憩60分） ◆月曜～金曜の勤務

休日休暇 ✨年間休日104日✨ ・週休2日制（土日休み） ・有給休暇 ※祝日は出勤なります。 ※お盆・年末年始は有給取得で調整 ◎有給は取得しやすい環境です 【有給取得率】 2025年4月〜2026年3月 有給取得率：60.3％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅昇給あり（前年実績あり） ✅賞与あり※年1回（前年実績あり） ✅交通費支給 ✅マイカー通勤OK

試用期間なし

• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由