法人ITコンサルタント|年収700万も可|土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ✅ 新規契約だけでなく「継続のお取引」も評価！担当が増えるほど収入が積み上がる ✅ マネージャーで年収1,000万円の例も◎成果をしっかり報酬に反映 ✅ 代表・役員も現場の第一線に。経営陣から直接ノウハウを学べる ✅ 約1年間のマンツーマン指導で、未経験からでもプロを目指せる ✅ 年間休日130日以上×完全土日祝休み◎メリハリをつけて働ける 【具体的な仕事内容】 企業の業務効率化やコスト削減を、IT・通信の力でサポートするお仕事です。 お客様の課題を聞き出し、業務用複合機・ビジネスフォン・ネットワーク環境・ソフトウェアなどを組み合わせて、最適な解決策をご提案します。 〈具体的には〉 ・お電話などを通じた企業へのご連絡、商談の機会づくり ・訪問・オンラインでの課題ヒアリング ・課題に合わせたサービスの組み合わせ提案、お見積り作成 ・ご契約から導入までのサポート ・導入後のお客様との継続的なお付き合い、追加のご提案 〈このお仕事の魅力〉 一度きりの売り切りではなく、導入後も担当としてお客様に寄り添い続けるのが当社のスタイル。 継続のお取引によるサポート料（サブスク収益）もインセンティブの評価対象になるため、 信頼関係を積み重ねるほど、安定して収入が伸びていく仕組みです。 【キャリアステップ例】 ▼入社〜1年：マンツーマン指導で商品知識・提案スキルを習得 ▼2年目〜：チーフとして担当顧客を拡大（例：26歳・年収500万円） ▼その先：後輩育成やチームマネジメントを担うマネージャーへ（例：32歳・年収1,000万円） ※経験・役職・成果などによって異なります。 【1日の流れ例】 09:00｜出社・朝礼・本日の商談確認 09:30｜新規のお客様へのご連絡 11:00｜既存のお客様へ追加提案のオンライン商談 12:00｜昼休憩 13:00｜お客様先へ訪問・課題ヒアリング 15:30｜提案プランの作成・上司と戦略のすり合わせ 17:30｜日報・終礼 18:00｜退社 【弊社について】 株式会社Re.buddyは「ITの力で、ビジネスの明日を変える。」を掲げ、ネットワーク構築・通信機器・ビジネスフォン・ソフトウェア導入など、企業のIT課題をワンストップで解決しているベンチャー企業です。 少数精鋭の組織で、代表や役員も現場の第一線で活躍中。経営陣との距離が近く、考え方やノウハウを直接吸収できます。 今回は事業拡大に向けて、将来の幹部候補となる仲間を募集します。 【社員インタビュー_30代男性】 「『営業に挑戦したいけれど経験がない…』と最初は不安でしたが、当社は一人ひとりの成長に合わせたオーダーメイド研修があり、約1年間は上司や先輩がマンツーマンでサポートしてくれました。 ITパスポートの取得支援や参考書・受験費用の会社負担など、成長を後押ししてくれる制度も充実しています。 頑張った分がしっかり報酬に反映されることはもちろん、お客様との長期的な関係づくりも評価につながる点にやりがいを感じています。 また、年間休日130日以上で長期休暇もしっかり取れるため、仕事もプライベートも充実させられる環境です！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「今の仕事、頑張っても収入が変わらない」 「若いうちから、もっと上を目指したい」 そんな想いを持つ方にこそ、来てほしいと考えています。 成果はしっかり報酬に、休みはしっかり年130日以上。 本気で稼ぎ、本気で休む。そんな働き方を、Re.buddyで実現しませんか？

求めている人材 〈必須スキル・知識〉 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高校卒以上 〈歓迎スキル〉 ・営業、接客、販売経験 ・通信、IT業界経験 ・スポーツや部活動など、目標に向かって努力した経験 ※未経験・既卒・第二新卒歓迎！ 〈こんな方と働きたい！〉 ・頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 ・負けず嫌いで、目標達成にやりがいを感じる方 ・将来はリーダー・マネージャーに挑戦したい方 ・成長中のベンチャーで会社と一緒に大きくなりたい方 ＼スポーツ・部活動に打ち込んできた方も大歓迎！／ 野球、サッカー、バスケットボールなど、競技は問いません。 「目標に向かって努力してきた」 「チームで成果を出すことが好き」 「負けず嫌いな性格を仕事にも活かしたい」 そんな方も歓迎しています。 営業経験の有無だけではなく、前向きに取り組む姿勢や成長意欲を大切にしています。

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5000円 〜 35万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈インセンティブ制度〉 成果に応じたインセンティブを四半期ごと（3ヶ月に1回）に支給します。 ・新規契約などで生み出した粗利益に応じた評価 ・既存顧客の継続契約によるサポート料（サブスク収益）に応じた評価 ・四半期ごとの目標達成率に応じた評価 当社の特徴は、新規契約による成果だけでなく、継続的なお取引による収益も評価の対象になること。 担当するお客様が増えるほど継続的な収益が積み上がり、インセンティブにもつながる仕組みです。 目先の売上だけでなく、長くお客様と信頼関係を築くことが、将来の収入アップにもつながります。 ※インセンティブは会社規定に基づき支給します。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代あり：月給 ￥280,000 ～ ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。 15時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■入社2年目・チーフ（26歳）の場合：年収5,000,000円 ■マネージャー（32歳）の場合：年収10,000,000円 ※経験・役職・成果などによって異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 09:00～18:00（実働時間：8時間/日）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年間休日130日以上 〈休暇制度〉 ・夏季休暇：約10日間 ・年末年始休暇：約10日間 ・GW休暇：約10日間 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・記念日休暇（自己都合休暇あり） ＼年3回の大型連休でプライベートも充実！／ GW・夏季・年末年始には、それぞれ約10日間の連休があります。 旅行や趣味、家族との時間など、プライベートも大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費支給あり ・社員旅行 ・資格取得支援 ・手当あり（ITパスポート取得支援、参考書・受験費用は会社負担等） ・月1回の懇親会 ・勤続表彰（3年・5年・10年）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代あり：月給 ￥280,000 ～ ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。 15時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎