土木施工管理(1級)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 現場を動かす面白さを知っているあなたへ。 自分の裁量で工程を組み、現場を動かす。 そんな現場監督の醍醐味を、 もっと味わいませんか？ 井本土木建設では、元請工事が約7割。 これまでの経験と判断力を活かして、 現場を任せてもらえる環境です。 書類作成は専任の担当を含むチームで分担。 書類仕事を一人で抱え込まず、 現場の仕事に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給41.4万円〜／年収例 約557万円 ✅ 書類作成の専任担当がいるチーム体制 ✅ 社用車1人1台・直行直帰OK （車の維持費は会社負担） ✅ 工事の評価点80点以上で賞金3万円〜 ✅ 元請工事が約7割！ 自分の裁量で現場を動かせる ✅ 土日休み！ 年間休日115日（2026年度は117日） ✅ 現場は熊本県内だけ・転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■元請として、現場をまとめる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 熊本県や御船町などが 発注する公共工事が中心です。 【主な工事】 ・道路の改良、舗装工事 ・河川、農道の整備 ・ほ場整備 ・上下水道工事 工事規模は数百万円〜数千万円が中心です。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理、作業の段取り ・出来形、品質の管理 ・職人や協力業者との打ち合わせ ・発注者との打ち合わせ、立会い 元請工事が約7割。 工程の組み立てや作業の段取りなど、 これまでの経験と判断力を活かして、 現場を進めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■書類は、チームで分担します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類作成は、専任担当を含む チームで分担しています。 書類に追われる時間を減らし、 工程の調整や現場での判断など、 監督としての仕事に力を注げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■現場での成果を、収入でも評価！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 県の工事で評価点80点以上になると、 評価点に応じた賞金を支給します。 ✅ 80点なら3万円 ✅ 81点なら4万円 ✅ 82点なら5万円 以降も1点上がるごとに1万円プラス！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00／朝礼・KY活動（危ない場所を全員で確認） 午前 現場の巡回、段取り、写真 12:00／お昼休み 午後 出来形の確認、打ち合わせ、翌日の準備 17:30／終業 残業は月平均15〜20時間です。 ヘルメット・安全帯・安全靴などの 安全装備は、会社が支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■これまでの技術を、次の世代へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内には、1級を持つ技術者が9人います。 まずは、これまで培ってきた経験を活かし、 現場で力を発揮してください。 将来的には、若手に現場で培った知識や 技術を伝える役割も担っていただけたらと 考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■まずは、話を聞くだけでもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しようか、まだ迷っている」 そんな方も大歓迎です！ 在職中の方はオンライン面接OK。 話を聞くだけなら履歴書も不要です。 入社時期も相談できますので、 まずはお気軽にご連絡ください。

求めている人材 ▼必ず必要なもの ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・1級土木施工管理技士 ・土木工事の現場監督（施工管理）の実務経験 ▼あればうれしいもの ・公共工事の現場監督の経験 ・現場代理人の経験 ▼こんな方に向いています ・自分の裁量で現場を動かしたい方 ・書類仕事を分担し、 現場の仕事に力を注ぎたい方 ・出張や転勤、単身赴任がない環境で 働きたい方 ・技術や経験を、 次の世代にも伝えていきたい方

月給41万4000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 ■一律手当の内訳 技術手当：月30,000円（全員） 資格手当：月30,000円 （1級土木施工管理技士） ■工事の評価点で賞金 県の工事成績評定点が80点以上になると、 賞金が出ます。 ・80点で3万円 ・81点以上は1点上がるごとに1万円増 がんばった分だけ収入アップが狙えます。 ■そのほかの手当 ・住宅手当（入社時に34歳以下の方）／ 家賃の半額（上限 月30,000円） 入社から1年間 ・通勤手当／ 実費支給（上限なし） ■給与の決め方 資格と経験をもとに、 面接時に相談して決めます。 ■昇給 年1回（毎年4月） ひとりずつ、しっかり評価し決めます。 ■賞与 年2回（8月・12月） 基本給の年間2か月分（1回あたり1か月分） を基準に支給します。 ※会社の業績により支給額は変動します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ まずは会社の進め方に 徐々に慣れていけばOKです 現場のやり方は、そのつど相談しながら 一緒に進めていきます！ 【給与例】 給与例 ▼月給の例 ◎1級土木施工管理技士 （現場監督の経験あり） 月給 414,000円 内訳：基本給300,000円 ＋技術手当30,000円 ＋資格手当30,000円 ＋固定残業代54,000円（20時間分） ▼年収の例 ◎1級・現場監督 年収 約557万円 内訳：月給414,000円（固定残業代20時間分を含む）×12か月＋賞与（基本給300,000円×年間2か月分） ※賞与は会社の業績により変動します。 ※20時間を超えた分の残業代・ 工事評価点の賞金・通勤手当は含みません。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■勤務時間 8:00〜17:30 （休憩90分・実働8時間） ■働き方の仕組み 1か月単位の変形労働時間制です。 会社のカレンダーで、 月ごとに勤務日と休日を決めています。 1か月の勤務日数は、平均18〜22日です。 ■残業について 月平均15〜20時間です。 固定残業代として、 時間外労働20時間分の割増賃金を 残業の有無にかかわらず毎月支給します。 20時間を超える時間外労働の割増賃金、 法定休日・深夜労働の割増賃金は 別途支給します。 繁忙期や担当現場によって、 残業は増減します。 ■社用車で直行直帰OK！ 社用車は1人1台支給。 自宅から現場への直行直帰も、 会社に集合してからの移動も選べます。 ※車の維持費も会社が負担します。

休日休暇 【休日】 週休2日制 （土曜・日曜） 年間休日115日 （4週8休＋夏季・年末年始・GW） 別途、年次有給休暇 ※2026年度は年間休日117日 天候や工期の都合で休日に勤務した 場合、別の日をお休みにします。 【休暇】 ■ 夏季休暇（2026年度：4連休） ■ 年末年始休暇（2026年度：11連休） ■ ゴールデンウィーク（2026年度：5連休） ■ 年次有給休暇 ■ 産前産後休業・育児休業・介護休業・ 産後パパ育休（取得実績あり） ■ 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社用車 1人1台を支給します。 自宅から現場への直行直帰もOK。 ※車の維持費等は会社負担 ■退職金 建退共（建設業退職金共済） 養老保険（勤続すると、満期で約300万円） ■資格取得の支援 仕事にかかわる資格の受験料・講習費・ 更新費は、会社が全額負担します ■住宅手当 家賃の半額（上限 月30,000円） 対象：入社時に34歳以下の方 期間：入社から1年間 ■通勤手当 実費支給（上限なし） ■支給品 制服・作業着・安全装備 （ヘルメット・安全帯・安全靴） ■そのほか 三大疾病保障 健康診断（年1回） 定年65歳・再雇用は70歳まで 社長との1対1面談（3〜6か月に1回） ■認定 健康経営優良法人2026 熊本県ブライト企業

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ まずは会社の進め方に 徐々に慣れていけばOKです 現場のやり方は、そのつど相談しながら 一緒に進めていきます！

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 職場見学可
• ノルマなし
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり