未経験OK|SNS・WEB広告営業|20代活躍|3ヶ月研修|

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、マーケティング戦略企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━ InstagramやTikTok、Google、Meta その広告を「つくる側」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■働き方の特徴 ──────────────── ✅年間休日130日 ✅完全週休2日制（土日）＋祝日 ✅10:00〜19:00 （19時定時。遅くても20時退社） ✅月平均残業20時間以下 ✅週1テレワーク（希望制） ✅有給消化率92％／定着率93％ ✅家賃補助 月3万円 （茅場町駅を起点に4駅以内） ✅服装自由／茅場町駅から徒歩10秒 ──────────────── Meta広告やGoogle広告、SNS広告を活用し 企業の売上アップを支援する仕事です。 FlipNineは、「未経験から一流のコンサル営業を育てる会社」。 今いるメンバーも全員が未経験スタートで、 平均年齢は28歳。 20代が中心となって成果を出しています。 ■入社後3ヶ月は、代表直下の研修から ──────────────── 入社後は、代表が直接行う3ヶ月の研修からスタート。 広告の基礎から実践まで、段階的に習得できます。 その後も業務はチーム制なので、いつでも相談できます。 ・チームでのフォロー体制 ・月1回の1on1 ・戦略から一緒に考える文化 最初は分からなくて当たり前。 結果が出ない時も「なぜダメだったか」を一緒に考え、改善します。 ■具体的な仕事内容 ──────────────── ・Google広告、Meta広告などの運用設計と提案 ・SNS広告（TikTok / Instagram等）の企画・提案 ・インフルエンサー施策の企画・ディレクション ・提携媒体への案件相談可否と実施調整 ・市場分析 / 競合分析 / トレンドリサーチ ・広告運用の改善提案（数値分析・PDCA） ・クライアントの課題解決コンサルティング ■FlipNineの営業の特徴 ──────────────── × とにかくアポ・訪問をこなす営業ではありません。 ○ 限られたクライアントに対して 「どうすれば売上が伸びるか」を考え抜く仕事です。 私たちが扱うのは無形商材です。 ただ売るだけの営業では、社会的なニーズはありません。 「クライアントの売上を伸ばすためのWEB戦略を考えること」。 そこに価値が生まれ、利益が生まれると考えています。 脳みそに汗をかく、知的な仕事です。 ■評価と給与について ──────────────── FlipNineのビジネスは成果報酬型の広告配信がメインです。 「広告利益＝顧客満足度」という考えで業務にあたっています。 結果を出した人には、予め決められた賞与テーブルにより 青天井で賞与を支給しています。 ✅賞与(6月・12月の年2回支給) - 4月〜9月までの評価 12月賞与 10月〜3月までの評価 6月賞与 ✅決算賞与（2月） - 業績に応じて決算月に賞与がある場合があります。 2026年度 増収増益のため決算賞与を支給しています。 ▼2026年度の半期分賞与金額（実績値） ・月給27万円＋賞与450万円（夏）＋冬賞与 ・月給34万円＋賞与200万円（夏）＋冬賞与 ・月給30万円＋賞与160万円（夏）＋冬賞与 など ほとんどが入社5年目以内で大きな結果を残しています。 ✅手当・インセンティブ - ・家賃補助制 茅場町駅起点に4駅以内3万円補助 ・社内ルール遵守 毎月3,000円インセンティブ ※日報提出、勤怠打刻、残業時間など簡単な規則です 評価されるのは、個人の成果だけではありません。 チームとして協力して結果を出すことが評価されます。 年齢や社歴ではなく、結果でチャンスを掴める環境です。 ■「本当にこのままでいいのか」と思ったことがある方へ ──────────────── 毎日同じ仕事。 数字は追っているのに、スキルが伸びている実感がない。 そんな状態から抜け出したい方に、ぜひ来てほしいです。 未経験からWeb広告のプロへ。 一生モノのスキルを手に入れませんか？ ■先輩社員の声 ──────────────── ▼Nさん（26歳・入社3年目） 前職：旅行雑誌の編集プロダクション 前職では企画立案から取材、ライティングまで担当していました。 「作ったものが誰にどれだけ届いたのか」を数値で可視化し、 もっとダイレクトに最大化させたいと考え、挑戦を決めました。 代表自ら3ヶ月みっちり研修を行ってもらえるサポートの手厚さも、 入社を決めたポイントの一つです。 現在はクライアントの課題解決に向けた広告手法全般の提案を担当。 数値の根拠を持って「勝てる施策」を積み上げることに手応えを感じています。 ▼Sさん（24歳・入社2年目） 前職：アパレルスタッフ 広告業界への強い興味と、新しい分野へ挑戦したいという思いから入社しました。 現在はMeta広告の運用と、記事LP制作のディレクションを担当しています。 「SNS広告のことならこの人に任せたい」と社内外から指名されるWebマーケターへ成長すること。 ゆくゆくは、未経験から挑戦した自身の経験を活かして、 後輩のサポートやチームを牽引できる存在を目指しています。 ▼Kさん（28歳・入社2年目） 前職：出張買取のtoC営業 広告の知識をつけ、市場価値を高めるために入社しました。 現在は広告掲載企業様とのディレクションと、 取引企業様の広告運用のご支援を担当しています。 自分自身も更なる成長をし、様々な企業様の発展に貢献し、 経験と知識を身につけて独立したいです。 ■最後に：代表の大竹より ──────────────── 「一度きりの人生。 仕事だけでは深みのない人間になる。 だからこそ、定時後は自分の時間を 思いっきり大切にしてほしい。 一生懸命働き、一生懸命遊ぶ。 そんな仲間を募集しています！」 弊社は20代半ば〜30代前半が中心。 全員が未経験スタートです。 「分からない」は当たり前。 だからこそ、チームで相談できる環境を徹底しています。 ベンチャーですので結果を追う会社ですが、 昭和の体育会系ではありません。 穏やかなメンバーが多く、助け合いが文化になっています。 思うように結果が出ない時もあります。 その時は月1回の1on1で一緒に戦略を見直します。 どう動けば勝てるのか。試行錯誤しながら成長できます。 会社のマインドに共感いただける方は、 ぜひ一緒に働きませんか？

求めている人材 ＼未経験から、Web広告のプロへ／ 特別なスキルは必要ありません。 今いるメンバーも全員が未経験スタートです。 「成長したい」という意欲を重視します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ✅Web広告やSNSに興味がある方 ✅個人プレイよりチームプレイを意識できる方 ✅前向きで、明るくコミュニケーションが取れる方 ✅素直に学び、自分の課題と向き合える方 ✅約束を守れる、嘘をつかない方 ✨こんな方に向いています ・チームで成果を出すことが好き ・営業スキルを本気で伸ばしたい ・市場価値の高い人材になりたい ・将来、独立や起業も視野に入れている ・スポーツなど、継続して努力した経験がある ◆歓迎要件 ・営業経験（法人・個人問わず） ・SNS（TikTok / Instagram / YouTube）を日常的に使っている ✨入社前に知っておいていただきたい、仕事の性質 ※ミスマッチを防ぐため、仕事の実態をお伝えします。 ・決まった手順どおりに進める仕事ではなく、自分で考えて提案する場面が多くあります ・業務はチーム制のため、一人で完結させたい方の働き方とは異なります ・クライアントとの対話が中心のため、人と話す機会が多い仕事です ＜必須条件＞ ・日本で15年以上生活をしている方 ・ネイティブレベルの日本語による顧客折衝が可能な方 ・入社日時点で日本国内において就労可能な在留資格を有している方 ※ビザ取得・変更・更新に関する支援は行っておりません

月給25万円～48万7400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 44万5400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■仕事の頑張りは、給与で正当に評価します FlipNineのビジネスは、 成果報酬型の広告配信がメインです。 「広告利益＝顧客満足度」という考えで 業務にあたっており、 結果を出した方には、 予め決められた賞与テーブルにより 青天井で賞与を支給しています。 ✅昇給・賞与の制度 ────────────────── ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月・12月） ・決算賞与 年1回（2月） ※業績に応じて支給します ※2026年度は増収増益のため支給しています ✅賞与の実績 ────────────────── ◇社員全体の平均 124万円（2025年度） ◇成果を出した社員の実績 250万円（2025年12月支給） ※毎月の粗利目標を200〜300％達成した社員の実績です ◇2026年度 半期賞与の実績値 月給27万円 ＋ 賞与450万円（夏）＋ 冬賞与 月給34万円 ＋ 賞与200万円（夏）＋ 冬賞与 月給30万円 ＋ 賞与160万円（夏）＋ 冬賞与 ※ほとんどが入社5年目以内の社員です ✅手当・インセンティブ ────────────────── ・交通費 全額支給 ・家賃補助 月3万円 ※茅場町駅を起点に4駅以内にお住まいの方が対象です ・社内ルール遵守インセンティブ 毎月3,000円 ※日報提出、勤怠打刻、残業時間など簡単な規則です 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ・800万円／入社3年目・20代（月給39万円＋賞与＋各種インセンティブ） ・700万円／入社2年目・20代（月給28万円＋賞与＋各種インセンティブ） ・470万円／入社1年目・20代（月給25万円＋賞与＋各種インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩１時間） ✨残業時間は月平均20時間以下

休日休暇 ＜完全週休2日制（土日）＞ ・祝日 【年間休日】 130日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費全額支給 ◇各種インセンティブ ◇服装自由 ◇リモートワーク可（週1） ◇家賃補助（茅場町駅4駅以内3万円） ◇PC、スマートフォン支給 ◇ミネラルウォーター飲み放題 ◇挽きたてのコーヒー飲み放題 ◇味噌汁飲み放題 ◇社員旅行有（2026年5月：那須ハイランドバーク） ◇業績に応じて決算賞与有※実績賞与年3回 ◇夏季休暇9連休、年末年始9連休(2025年度)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由