ビジネスホテルのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フロント ＜✅仕事内容＞ ホテルフロントでの受付業務を中心に、 お客様対応や事務作業などをお任せします。 ＜✅具体的には＞ ■チェックインのご案内 ■電話対応（ご予約や問い合わせ対応） ■伝票入力や備品補充などのサポート業務 ■館内の清掃 など カウンター越しの業務なので、 立ち仕事でも無理がなく、 接客経験や事務スキルも身につきます。 まずは笑顔であいさつができればOK！ 「接客は初めて…」という方も ご安心ください。 マニュアル完備はもちろん、 先輩がしっかりフォローします。

求めている人材 ・契約社員で無理なくしっかり稼ぎたい方 今までの接客・社会人経験を活かしたいという方を応援！ ・不規則な24時間シフトから解放されて、 体力を維持しながら働きたいという落ち着いた働き方が可能！

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆深夜手当支給 ◆交通費規定支給 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 通常期間と同条件で安心してスタートできます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ①13:00～22:00 ②15:00～24:00 どちらかの時間帯になります。 実働8時間 / 休憩60分 シフト制（週5日勤務のフルタイム）

休日休暇 月8～11日休み（シフト制） 年間休日：110日 有給休暇：10日（勤続年数に応じて年間 最大20日を上限に付与） ※有給休暇は積極的に取得を推奨 ※希望休で3連給以上の取得も可能です。 育児休暇・介護休暇制度有り ＜お休みもしっかり月8～11日＞ サービス業は休めないのでは？ というイメージがありがちですが、 毎月しっかりお休みが取れる上、 有給休暇も取りやすい環境です。 産休、介護休暇等についても もちろん対応。 社員が働きやすい環境を大事に考え、 個人面談も定期的に行います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備(法令による) ✅交通費規定支給（月5万円まで） ✅車・バイク通勤OK ✅制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 通常期間と同条件で安心してスタートできます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎