愛知|車載組込みソフトウェア開発PM|ECU×複数チーム

仕事内容 次世代車両の“走る・曲がる・止まる”を支える制御ソフトを、10〜30名規模で推進するPM募集 ＜このポジションのポイント＞ 案件：電動化・AT等の車載ECU開発（要件調整〜評価まで） 裁量：顧客（完成車/Tier1）と仕様を詰め、体制・品質・進捗を動かす ＜仕事内容（例）＞※希望や得意領域に合わせ、ご入社後の案件や勤務地をご提案させていただきます。 電動化・自動運転が加速する中で、車載ソフトウェアは“制御”から“知能化”へ。 当社では、ハイブリッド/ATなどのECU開発プロジェクトで、QCD＋リスクを統合して前に進めるPMを募集します。 ■具体的な業務 10〜30名規模チームのプロジェクト推進 要員計画／進捗・課題管理／品質・コスト管理／リスク管理 顧客との要件調整・仕様協議（完成車メーカー・Tier1中心） メンバー育成（リーダー層の育成、チームの状態づくり） 上流〜下流のプロセス改善（品質保証・安全設計含む） プロジェクト例（※実案件に合わせて更新） ［例］AT制御ECU：仕様調整〜結合評価 ［例］電動化（モータ/インバータ）制御：要求分析〜量産品質対応 ■得られる経験 上流（要求分析・要件定義）〜評価までの一連推進 機能安全／フェールセーフ、A-SPICE等のプロセス理解と改善 MBD（MATLAB/Simulink等）やAUTOSAR案件 ■主なミッション ・10〜30名規模のチームを率いたプロジェクト推進（要員・進捗・品質・コスト・リスク管理） ・顧客との要件調整・仕様協議（大手完成車メーカー・Tier1が中心） ・メンバー育成、リーダー層の育成、チームのモチベーションマネジメント ・品質保証や安全設計など上流工程の改善推進 ■身につけられるスキル ・要件定義を含む上流設計の知識、経験 ・モーター/インバーターの知識・経験 ・機能安全/フェールセーフの知識、経験 ・MBDの知識、経験 ・マネジメントスキル ＜当社について＞ 東証プライム上場グループで安定した経営基盤を持つ幅広い技術領域で開発をリードし、エンジニアが成長できる環境と働きやすさを両立しています。 ①成長できる開発環境 大手自動車部品メーカーを主要顧客とし、幅広い領域で技術面において開発をリードしており、チームで技術課題を解決しながら、要件定義から設計・実装まで一貫した開発を行うため、豊富な開発経験を通じてスキルを磨くことができます。さらに、定期的なフィードバックを通じて成長をサポートします。 ②社風 エンジニアが働きやすく、開発に専念できる環境を整えています。トップダウンではなく、上下関係にとらわれずに役割を重視し、互いを尊重しながら協力して業務を進めます。また、良い製品を生み出すために、上司・部下の間でも相談し合える風通しの良さを重視しています。. ③WLBや働きやすさを実現する制度 ワークライフバランスを重視した環境で、リモートやフレックスを活用してプライベートの時間を確保しやすいことはもちろん、男女関係なく育児休暇等も取得可能。定年後は70歳まで就業可能で、パフォーマンスが変わらない限り定年前後で年収に変動もありません。 ■勤務地 勤務地：本社（刈谷開発センター）/安城開発センター/名古屋開発センター/顧客先

求めている人材 ＜必須スキル・経験＞ ・組込みソフトウェア開発の経験 ・C言語での開発経験3年以上 ・PL/PM/SMなどでのリード経験（目安2年以上） ＜歓迎スキル・経験＞ ・車載領域での開発経験 ・ECU開発（電動化/AT/ADAS/通信 等）でのPM経験 ・上流工程（要求分析・要件定義・基本設計）の経験 ・機能安全、A-SPICE、フェールセーフの知識 ・AUTOSAR／MBD（Simulink）いずれかの実務経験 ・マイコン周辺・HW制御の理解、プロセス構築/改善経験 ・顧客・関係者と要件/仕様を調整し、QCDで推進した経験（→歓迎スキルに移動） ＜フィットする人物像＞ 仕様が揺れる状況でも、優先順位と合意形成で前に進められます。 品質・安全に関わる論点を“整理して”チームで実装可能に落とせます。 メンバーの状態を見て、成果が出るチーム運営ができます。

448-0841愛知県刈谷市南桜町１丁目２３番地 株式会社ビーネックスソリューションズ 【交通手段】 交通・アクセス 刈谷駅徒歩4分

月給42万5000円～62万5000円 給与詳細 基本給：月給 42万5000円 〜 62万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ［想定年収］7,030,000円～10,070,000円 ※上記給与はあくまで目安となります。ご経験やキャリアに応じてご相談させてください。 ※試⽤期間3ヶ⽉（試用期間中の条件は同じです） ■初任給について ご経験やキャリアに応じてご相談させていただきます ■賞与・ボーナス 回数：年2回(6月・12月) 【実績：基本給×3.78ヶ月(2023年度実績)】 ■昇給 回数：年1回 ■通勤手当 月5万円まで実費分支給 ■残業手当 超過分別途支給 ■資格手当 受験費用負担、資格取得祝い金最大10万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

休日休暇 ■休日について ・完全週休二日制（土日休み） ・月間休日平均10.2日 ・年間休日121日(＋有休) ■会社指定休暇について ・年末年始休暇10日 ・ゴールデンウィーク休暇9日 ・夏季休暇9日 ■法定休暇について ・年次有給休暇(10～20日) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ■任意休暇について ・慶弔休暇(見舞金支給あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <諸制度> フレックスタイム制度、産前産後休業制度、育児介護休業制度、子の介護休暇制度（当該子が一人の場合は5日/年）、時短勤務制度（最長で子が小学校卒業まで）、出生時育児休業制度（産後パパ育休） <福利厚生> 退職金制度（確定拠出年金）、資格取得援制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、特別休暇、、資格取得支援、永年勤続表彰、慶弔見舞金、特別休暇、従業員持株会、安否確認システム、健康保険組合制度利用（旅行補助金、スポーツクラブを割引料金で利用可能）、定期健康診断、車両購入紹介 、ベネフィットステーション（宿泊施設や自己啓発などの幅広い会員優待メニューがある福利厚生パッケージ）、ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上