【経理リーダー(マネージャー候補)】 管理会計

企業名 ウチダスペクトラム株式会社 求人名 【経理リーダー（マネージャー候補）】 仕事の内容 将来の経理チームを牽引するマネージャー候補として、まずは当社の事業や資金の流れを把握するため、実務から担当いただきます。 【入社直後】 ・日常経理全般（請求・入金処理、立替経費処理、伝票処理など） ・海外関連処理（海外請求・入金処理、為替予約等） ※海外関連処理はほぼ毎日発生します。英会話力は不要で、実務処理が中心です。込み入った英語でのやり取りは専任の海外サポートチームが対応します。 募集職種 【経理リーダー（マネージャー候補）】

必要な経験・能力等 【必須要件】・決算業務まで携わった経験がある方 ・リーダー経験がある方 将来的な業務（入社5～6年を目安に段階的に移行） ・月次・年次決算の取りまとめ・確定作業 ・原価計算業務（一部運用）の主導 ・新会計システム（Oracle JDE）の定着・運用改善・マニュアル化 ・親会社財務グループとの連携・決算報告・ガバナンス対応 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

月給32万6000円～39万6000円 想定年収 590万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥326,000～￥396,000 基本給￥326,000～￥396,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（※付与数は入社時期で変動(詳細は制度備考)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■研修コース受講制度 ■資格取得支援制度 ■内田洋行グループ保険/団体医療保障一時金保険 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■iDeCo（個人型確定拠出年金） ■アウトソーシング福利厚生サービス（Netflix無料視聴プラン） ■定期健康診断（オプション検査の費用補助あり） ■有給休暇について 入社時期に応じて入社日に3～10日の有給休暇を付与。翌年以降13日～20日付与。行使しなかった有休は、最高40日まで次年度に限り繰越し可能。 ■多様な働き方 テレワーク（在宅・サテライトオフィス）、ワーケーション、時差出勤

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■在宅勤務手当：出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途支給 ■業務内容変更の範囲:原則、業務内容・勤務地の変更はございません。ただし、本人の希望・適性等により会社の定める範囲での変更の可能性はございます。 ■その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇、本人・家族看護休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、介護休暇、子の看護のための休暇 等 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ソフトウェアライセンス販売 および契約/調達/導入/運用コンサルティング、IT資産統合管理サービス、セキュリティやエンドポイント管理を中心としたIT基盤の計画/設計/導入/運用支援サービス 設立：1995年03月 代表者：代表取締役社長 實本 雅一 従業員数：94人 平均年齢：41.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社内田洋行 Insight Enterprises, Inc. 日本マイクロソフト株式会社 本社所在地：〒104-0033 東京都中央区 新川１－１６－１４ アクロス新川ビル・アネックス 本社以外の事業所：◆西日本ヘッドフィス 大阪府大阪市 ◆名古屋オフィス 愛知県名古屋市 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の募集背景】 仮想化やクラウドの採用など、企業のIT基盤が急速に複雑化してきており、ソフトウェア資産、IT資産管理の適切な運用は難しくなってきています。また、ビジネスのグローバル化に伴う、国境を超えたIT資産管理の必要性は高まる一方です。しかし、そのような状況、課題に対応できるIT資産管理サービスを提供する当社のような企業は限られていることから、案件が増加しており、人員体制強化を行っております。 【健康経営優良法人2023認定】 経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、2023年3月8日付で「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。（取り組み一例：定期健診受診率100％・保健指導の実施・全事業所におけるストレスチェック実施・適切な働き方実現に向けた取り組み・時間単位年休制度や時差出勤の導入・みなし労働時間制対象者も含めた労働時間調査等） 決算情報： 決算期2024/07 売上高117,977百万円 経常利益1,752百万円 決算期2025/07 売上高158,065百万円 経常利益2,035百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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