児童発達支援・放デイの児童発達支援管理責任者

仕事内容 ✅オープニング募集！重心型デイを開所 ✅”1対1の支援”でしっかり向き合えます ✅土日休みの週休2日制＋長期休暇 ✅主婦(夫)さんやフリーターさん歓迎 ✅既存施設では40代～60代が活躍中 ✅明確な評価制度/産休育休/各種手当あり ✅未経験からキャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐資格をお持ちの方は必見⭐ 児童発達支援管理責任者と サービス管理責任者資格者はぜひ！ 2026年4月に新たに開設する 重心型児童発達支援・放デイ 『ほわわ名古屋藤が丘』で 正社員のオープニングスタッフを募集♪ 実務経験やブランクは問いません♪ - ⏩お願いする仕事は… - 障がいのある未就学児から高校生までの 子どもたち向けの児童福祉施設で 責任者としての業務をお任せします。 【具体的には】 〇 個別支援計画の作成 〇 学習支援 〇 保護者への相談支援 など 保護者さんとも相談したうえで 子どもごとに支援計画を立てて、 各種のサポートを行います。 【未経験からスタートできる】 初めは先輩と一緒にOJT方式で業務を開始。 慣れてきたらできることから徐々に ひとりでの業務をお任せしますが、 その後もフォローをお約束します。 困ったことがあれば、 いつでもお気軽に質問してください◎ - ⏩こんな職場です - 【メリハリのある仕事】 既存施設では6名の女性スタッフが活躍中。 土日休みで残業がほぼないので、 みんな趣味などの自分の時間と 両立しながら働いています。 【わきあいあいの雰囲気♪】 休憩中はスタッフ同士で 美味しかったお店や好きなTV番組､ 子どもの話題で盛り上がっています！ もちろんチームワークは抜群。 仕事の相談・提案や情報共有のための 定期ミーティングも開催しています。 助け合える職場なのでご安心ください。 【事前に職場見学が可能♪】 面接時に実際に働く場所の見学や、 お仕事の体験も可能！ 気になることはその場でご質問を。 何でも快くお答えします。 - ⏩当法人の思い - この春にオープンする 『ほわわ名古屋藤が丘』は 重症心身障害児(重心児)が対象のため、 誰もが体を自由に 動かせるわけではありません。 そんな子どもたちが社会のルールを学び、 自分のできることや好きなことを見つけ、 さらにそれを伸ばしていけるように、 身心両面でサポートするのが私たちの役割。 ひとり一人にとって、かけがえのない 人生を創り出すお手伝いをする仕事です。 毎日子どもたちの笑顔を見るのは 一番のやりがいですよ！ ⭐公式HPもご覧ください⭐ https://musou.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須資格】 ◆児童発達支援管理責任者と サービス管理責任者資格 ◆普通自動車免許(AT限定可) ＼実務経験は問いません／ 上記資格はあるけど実務は未経験、 経験が浅い、ブランクがある…、 そんな方たちも大歓迎です。 《下記の方は優遇》 ◆児童福祉施設の勤務経験者 ◆社会福祉士 ◆介護福祉士 ◆精神保健福祉士 ◆看護師 ◆PT ◆OT ◆ST ◆保育士 など 学童保育や放課後デイサービス、 児童デイサービス、発達支援など 福祉施設で勤務していた方なら、 即戦力として採用を優遇します。 保育士や幼稚園教諭の方も歓迎！

職場環境 既存施設は社員1名、パート5名。 40代から中高年・シニア層まで活躍中！ 看護師、実務者研修、行動援護など 有資格者も在籍しています。 「明るく楽しい雰囲気」 「いばっている人がいない」 こんな職場だからこそ 人間関係でのストレスはゼロです！

465-0043愛知県名古屋市名東区宝が丘285 ほわわ名古屋藤が丘　(社会福祉法人むそう) 【交通手段】 交通・アクセス 藤が丘駅から徒歩10分 ＊車通勤OK

月給26万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※一律手当3万円は役職手当です。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【各種手当あり】 ＊通勤手当 ＊住宅手当 ＊住宅取得手当 ＊扶養手当 ＊資格手当（資格と種類に応じる） ＊資格取得一時金

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 【勤務時間帯】 10:00～19:00 残業ほとんどなし(月平均0～5時間) ※当求人は特例処置対象事業(保健衛生業)です

休日休暇 週休2日（土日休み） 【休暇制度】 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇 ＊産休育休 ＊介護休暇 ＊慶弔休暇 ＊看護休暇 【年間休日】 110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊昇給あり ＊賞与あり ＊交通費支給(規定内) ＊服装自由 ＊髪型・髪色自由(派手過ぎなければ可) ＊有給休暇(法令通り) ＊資格取得支援あり ＊車通勤要相談 ＊バイク通勤要相談 ＊面接時に見学や職場体験も可能 ＊退職金制度あり ＊各種研修・勉強会あり └医療的カンファレンス・勉強会 └精神・発達障害のケア力向上 └経営・組織の運営研修 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【出産後も働きやすい環境です】 出産を経て職場復帰するスタッフも 少しずつ増えいます。 中には0歳児を連れて出勤する方も。 障がいのある子どもたちの中に 障がいを持たない0歳児がいることで、 若いスタッフにとっても 勉強になることが多いです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【明瞭な評価制度があります】 一般企業並み、あるいはそれ以上に 明確に整備した評価基準で能力に応じて 確実にキャリアアップしていけます◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は、賞与算定期間外で 　退職金共済への加入対象外期間です

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎