プロジェクトマネージャー_tis-297

仕事内容: TISが持つ決済の強みを活かし、 新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。 自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。 挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ▼具体的な業務内容 ・金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、 デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング ・デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、 システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援／PMO等、 各種プロジェクトの円滑な遂行 ・コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進 SM： 大規模（4FTE～）、複数、高難易度の コンサルティングプロジェクトをリード M： 標準的な規模（～3FTE）のコンサルティングプロジェクトのリード ・部門リーダーの支援の下、 対象顧客、プロジェクトにおける コンサルティングの提案機会発掘と商談推進 ・プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタント としての育成、教育 ▼キャリアパス ・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル 部門立上げの経歴を追加することができます。 ・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクト を通じて、専門性を高めることが可能です。 ・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、 事業立上げの経験が可能です。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、 決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、 上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、 市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能 です。その実績と経験を成果として、 ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。

求める人材: 【必須要件】 ① 経験 ・ 以下のご経験をお持ちの方 　- コンサルティングファームで金融・決済企業または金融業に参入を検討している事業会社に対するコンサルティングプロジェクトのPMとしてのリード経験を3年以上程 　　　SM： 大規模（4FTE～）、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード 　　　M： 標準的な規模（～3FTE）のコンサルティングプロジェクトのリード 　- コンサルティングファームでの担当顧客、案件におけるコンサルティング提案機会の発掘、商談推進またはその補佐 ② スキル ・ 大規模または複雑なコンサルティングプロジェクトをリードするコンサルティングスキル（問題解決、コミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど） ・ クライアント、プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーションやチームワークの発揮を通じた各種調整、合意形成能力 ・ 特定の業種・業界・テーマについて、顧客の役員や管理職層と対等に議論ができる専門性・知識 ③ 人物タイプ ・ 圧倒的な当事者意識を持ち、自立的に業務や課題に取り組むことができる方 ・ 新規領域への積極姿勢／前向きなチャレンジ志向がある方 【歓迎要件】 ① 経験 ・ 以下のいずれかの領域ののコンサルティングプロジェクトのPMとしてのデリバリー、商談推進、事業開発経験を歓迎 ① DXコンサルティング 　- 金融のデジタル化動向のリサーチ 　- デジタル戦略立案 　- CXビジョニング・CX戦略策定、デジタルマーケティング 　- 新規事業・サービスデザイン 　- 市場参入（GtM）戦略立案 　- オペレーション改革・最適化（BPR） ② 実行・推進支援 　- システム戦略／システム化構想の立案 　- システム化要件定義 　- システムモダナイゼーション方針／アーキテクチャの検討 　- プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）推進 ③ アシュアランス・その他 　- リスクマネジメント／ガバナンス／コンプライアンス戦略立案と実行 　- ビジネス／ITデューデリジェンス／投資判断支援 　- セキュリティマネジメント／サイバーセキュリティ対策支援レギュレーション対応

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間