コンサルタント_nttd-251

仕事内容: 全社横断組織のデザイン部門リードメンバーとして、公共／法人／ 金融分野など 幅広いお客様に向けたビジネスモデル設計やUX設計を実施します。 また、全体のプロセス設計、ユーザーリサーチ実査、ジャーニーの整理、 ワークショップ実施、プロトタイプ作成、MVP定義などといったハンズオン での経験だけでなく、 複数プロジェクトのディレクション、プロセスディレクションも行います。 具体的には、以下のような業務を実施します。 ・デザインプロセス全体の設計 ・マーケットリサーチの設計と実施 ・ユーザー調査の設計と実施 ・ユーザー体験の設計 ・サービスのコンセプト設計 ・上記のようなプロジェクトへのディレクション、レビュー また、2020年6月にローンチしたグローバルのデザイナー集団である Tangityのメンバーとして、 以下のような活動も実施します。 ・海外デザイナーとのOJT／OFFJTを通じたコラボレーション ・ブランドのカルチャー醸成 ・ブランドの外部発信 ▼Tangityの哲学 「We humanize complexity.」 グローバルで活動するデザイナー集団として、 具体的かつ直感的なソリューションを通じて 社会にプラスの影響をもたらします。また、 NTTデータのデザイナー集団として、 オーガニックな成長の中で育んできた各国の文化を尊重する姿勢を 大事にしながら、 NTTデータの強みである信頼性・技術力に立脚した「形にする力」を、 デザインの力で一層強化していきます。 ▼アピールポイント（職務の魅力） デザイナーを中心にビジネスコンサルタントやテクニカルアーキテクト、 ディベロッパーなど多様なスキルを持つメンバーとチームを組みながら、 デザインの力で様々な業種業態のビジネス課題、社会課題を解決し、 手触り感のあるサービスとしてユーザーに届けることをミッション としています。 単なるコンサルティングやプロダクションではなく、エンドtoエンドで ビジネスの上流からローンチ、グロースまで様々なエキスパートと共に チームでサービスを作っていきます。 《ビジネスの始まりからローンチまで》 「構想するだけ」や「形にするだけ」といった工程分担的なデ ザインではなく、 ビジネス構想の初期段階からサービスのローンチまで、 中心メンバーとして関わることができます。 《チームでプロジェクトを担当》 複数名のチームを組み、お客様のビジネスやサービスをデザイン していきます。 自チームをリードし、お客様や社内ステークホルダー をけん引する刺激的な経験ができます。 《最適なタレントで最大の価値を》 デザイナーとして、社外のデザイナーと協力しながらデザインプロジェクト を進行します。 デザインの領域は日々広くなりつつ、得意領域が分かれてきているため、 最適なチームメンバーと体制で進行するために外部のパートナー （デザインファームさんや製作会社さん） と協力しながら実行していくことは、 重要なポイントになっています。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんなスキルが身に付きます！ ▼ビジネス起点でサービスを成立させる“上流サービスデザイン力” ▼複雑な利害関係を束ねるデザインリーダーシップ／ディレクション力 ▼グローバル水準のサービスデザイン実践知と発信力

求める人材: 【必要条件】 デザインファーム（サービスデザイン支援を行う企業）または、 事業会社などで下記いずれかに該当する経験がある方 ・デザインアプローチによるビジネスプロジェクトのリード、ディレクション経験 （例：ペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ステークホルダーマップ等のツールを使ったサービスデザイン経験） ・新規ビジネス創出や既存ビジネスの改善案件のリード、ディレクション経験 （例：ビジネスモデルキャンパス、バリューポジションマップ等のツールを使った経験） ・クライアントプロジェクトでのサービスデザインの実務経験 ※＜必須＞同ポストのエントリーにあたり、ポートフォリオのご提出をお願いします。 【歓迎条件】 ・デジタル領域を中心に、ビジネス、デザインならびにテクノロジーの複合的な知見 ・プロダクトデザインまたは空間デザインの実務経験 ・データ分析経験 ・自らの起業経験または社内ベンチャーを立ち上げた経験 ・英語力（必須ではないが、英語力向上意欲は必要） ※海外のステークホルダーとの協業において、電話会議・メール等が発生する可能性があります。 【求める人物像】 ・お客様の実現したい将来像、要望を理解した上で、ターゲットユーザーが直観的に理解可能、 または試したいと思う様な高度なUXを実現できる方 ・サービスデザインの要素であるビジネス企画、ユーザーエクスペリエンス（以下、UX）、 デジタルテクノロジーに寄する知見や経験を基に、お客様の新規事業・サービス立ち上げ、 既存サービス・プロダクト改善といった案件を支援できる方 ☆富士誇の推しポイント☆ ＜積極採用中＞業務の高度化に対応可能なリード・シニアレベルの方

年俸700万円～1200万円 給与: 想定年収 700-1200万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：30時間／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇・介護休暇制度など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間