下関市【事務長候補】年休110日/有給8割/病院経営の中核を担う 医療機関事務長

企業名 医療法人元洋会 求人名 下関市【事務長候補】年休110日/有給8割/病院経営の中核を担う 仕事の内容 地域密着型の療養型医療を提供している当社にて、事務長候補として、病院運営全般および経営管理業務をお任せいたします。経営と現場をつなぎ、より良い医療体制を共につくる当院の屋台骨となるポジションです。 ■施設運営管理（施設基準管理、行政・監査対応）■経営管理（予算策定、収支管理、財務分析）■医事・介護保険請求業務の統括■職員管理（採用、勤怠、人事評価、研修計画）■利用者・家族対応、苦情対応■設備管理、業者折衝など。病院運営の要として、安定した組織運営と質の高い医療サービスの提供を支えていただきます。未経験分野もOJTで丁寧にサポートします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 下関市【事務長候補】年休110日/有給8割/病院経営の中核を担う

必要な経験・能力等 【必須】■医療機関での事務関係業務に携わった経験（受付やレセプト等の経験でも応募可能です） 【尚可】■収支管理や人事労務の知識■医療・福祉業界での事務管理・マネジメント経験■医事・介護保険請求知識 【求める人物像】■各部門のスタッフと円滑な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方■経営的な視点を持ち、主体的に課題解決に取り組める方。入職後は現事務長のもとでOJTを通じて業務を習得いただきます。【働き方】定年65歳で、再雇用制度もあり、長く地域医療に貢献したい意欲のある方を歓迎します。Ｕ・Ｉターンの方も歓迎しており、面接に伴う施設見学なども柔軟に対応いたしますのでご相談ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

山口県下関市宮田町2丁目8-20 医療法人元洋会 予定勤務地 山口県下関市 勤務地 勤務地① 事業所名：森山病院 所在地：山口県 下関市 宮田町2丁目8-20 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：門司港レトロ観光線「ノーフォーク広場駅」より車で16分。マイカー通勤可（駐車場あり：4,000円/月） 転勤：無

月給31万5000円～41万3000円 想定年収 510万円～660万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥315,000～￥413,000 基本給￥260,000～￥328,000 諸手当￥55,000～￥85,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績：4.2カ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：110日 （内訳） 日曜 その他（夏季休暇、年末年始休暇有） 有給休暇：有（10～20日）（有給休暇取得率80％以上）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【想定年収内訳】月給×12ヶ月分に加え、賞与（実績による）を別途支給。上記想定年収は月給31.5万円～41.3万円をベースに算出しています。【交通費】実費支給（上限50,000円/月） 【福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度（勤続3年以上）■退職金共済加入■定年65歳（再雇用あり）■単身用入居可能住宅あり（病院付近。遠方の方もご相談ください）■マイカー通勤可（有料駐車場代4,000円/月） 【働きやすさ】■有給休暇取得率80％以上■育児休業取得実績あり。地域密着の落ち着いた環境の中で、経営の専門性を磨きながら安定してキャリアを築くことが可能です。Ｕ・Ｉターンの方も歓迎しており、面接に伴う施設見学なども柔軟に対応いたします。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「個別性を尊重した医療とケアを目指します」という基本理念に基 づき、療養型の病院として地域に密着した医療を行っています。安 全で快適な療養が出来る環境を整えています。 設立：1963年05月 代表者：理事長 八竹 健司 従業員数：100人 資本金：45百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒750-0002 山口県下関市 宮田町２丁目８番２０号 その他備考・企業からのフリーコメント：医療法人元洋会 森山病院は、1971年の設立以来、「個別性を尊重した医療とケアを目指す」という理念のもと、下関市にて地域医療を支え続けてきました。【森山病院の経営を担う事務長候補の役割】今回の募集は、今後の安定した病院運営とさらなるサービス向上を見据えた組織強化のための「事務長候補」採用です。慢性期医療を中心とした当院は、急性期病院のような慌ただしさではなく、落ち着いて長期的な視点で経営・運営管理に取り組める環境です。【働きやすい職場環境の追求】当院では「働きやすい職場環境づくり」をスローガンに掲げています。有給休暇の取得率も80％以上と高く、職員が心身ともに健康で長く働ける仕組みを整えています。事務長候補として、こうした良好な組織文化を維持・向上させることも重要なミッションの一つです。【キャリアパスとサポート体制】まずは現事務長との協働からスタートし、徐々に病院経営の根幹に携わっていただきます。経営層と現場スタッフの架け橋となり、地域に選ばれ続ける病院を共につくり上げましょう。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 退職金あり