内職工程の進捗管理スタッフ

【仕事内容】 【内職工程の管理スタッフを募集！】 お願いするのは、実際に作業を行うのではなく、内職(外注)工程の進捗確認や図面整理、段取り調整などがメインです。 内職スタッフにお願いしている工程がスムーズに進むよう、全体を見ながら支えるポジションになります。 「段取りを考えるのが好きな方」「これまでの現場経験を活かしたい方」――そんな方はぜひご応募ください！ 【PRポイント】 ✨年収400万円～500万円 ✨年間休日121日！長期休暇もしっかり取得 ✨有給休暇も取りやすい環境が整っています 【具体的なお仕事内容】 内職(外注)工程が円滑に進むよう、進捗や数量を確認しながら段取りの調整をします。 ■生産指示図面の整理 客先別・納期順での管理 ■内職払い出し準備 セット品のWチェック ■内職管理業務 客先納期に応じた進捗管理、作業指導 ■キャパ管理 製造指示図面の生産計画、実行可否確認 ■各種治具調整・手配 製品に応じた調整・必要治具の作成依頼 ■修正品の進捗管理 工程内不良の修正管理 ■不具合対応 要因調査、報告書作成 など ※実際の内職作業は行いません。進捗確認や段取り調整など、工程全体を管理するポジションです。 【グループ構成】 社員 (女性) １名 アルバイト ２名 技能実習生 ２名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 段取り経験が活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内職工程の管理では、現場で身につけた段取り力や納期感覚がそのまま活きます。 図面の整理や進捗確認、数量管理など、工程全体を整える役割。これまで培ってきた経験を土台に、工程を支える立場で関われます。 作業だけでなく、流れを意識して仕事をしてきた方にフィットするポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内職工程を支える管理役 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内職スタッフや製造担当と連携しながら、工程がスムーズに進むよう調整を行います。 一人で判断を抱え込むのではなく、周りに確認しながら進められる体制が整っています。 常に誰かを監督する立場ではないため、管理職にありがちな負担感は控えめ。管理に集中したい方にちょうどいいポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさにもこだわっています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休2日制で、年間休日は121日。有休も取得しやすく、予定に合わせて調整しやすい環境です。 また、GW・夏季休暇・年末年始と長期休暇もしっかり取得できるので、メリハリのある働き方が可能です。 プライベートの時間も大切にしながら、安定した環境で働きたい方に向いています。 【求人ID-NKK】

【応募資格】 【現場を円滑に動かすポジションです】 経験や専門知識も大切ですが、何より周囲とコミュニケーションを取りながら、工程をスムーズに進められる方をお待ちしています。 ■必須条件 ・管理者やリーダーのご経験または 現場でのマネジメント経験(業界不問) ・段取りや調整が得意な方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 ■優遇条件 ・製造業や検査業務などの現場マネジメント経験 【こんな方にぴったりです】 ・経験を活かして次のキャリアに挑戦したい方 ・「人を支える仕事」にやりがいを感じられる方 ・人との関わりやチームワークを大切にしたい方 【メリット】 #急募 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #社会保険完備 #資格取得支援あり #40代も応募可 #車通勤OK #バイク通勤OK #転勤なし #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #交通費支給 #50代も応募可 #60代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

愛知県犬山市高根洞5-28 ヤマコー産業株式会社 【勤務地備考】 ■名鉄小牧線「羽黒」駅から車で5分 ■車・バイク通勤OK！ ■転勤はありません 【交通手段】 【最寄り駅】 ・羽黒駅

年俸400万円～500万円 【給与】 年収 4,000,000円〜5,000,000円 ※賞与2.5か月分込み ■月収例 251,000円～321,000円(20h残業した場合) ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(前年実績2.5ヶ月支給)

固定時間制 【勤務時間】 8:30～17:30(休憩60分) 所定労働時間：8時間 総労働時間：1週あたり40時間 【残業について】 改善することはたくさんありますので、やる気次第で、成果を出しながら残業でガッチリ稼ぐことも可能です!

【休日休暇】 週休2日制(土日) ※年間休日121日 【長期休暇】 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 【有給休暇しっかり取得できます】 有給休暇の取得率も非常に高く、取得時期も基本的には自由です。プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)は、しっかり有給休暇で休んでくださいね！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(前年実績2.5ヶ月支給) ■退職金制度 ■OJT研修・各種技能研修 ■社屋内にカフェテリアあり ■遠方からお越しの方には面接交通費を支給いたします 【各種手当あり】 残業手当・通勤手当・役職手当・技能手当・残業手当 【資格取得支援制度あり】 仕事に関わる資格や新たな知識を身に付けたいなど、自主的に資格を取りたいという事であれば会社が教材費や資格取得費用を全額負担します。

試用期間あり ※試用期間6ヶ月あり(待遇面の変更はなし)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 内職(外注)工程の管理担当として、内職スタッフや製造担当と連携しながら、工程をスムーズに進めていただける方を募集しています。 これまで製造業や工場勤務、工程管理、生産管理、納期管理、外注管理などで培った経験を活かせる環境です。段取り力や調整力、コミュニケーション力が活きるポジションです。 具体的には、生産指示図面の整理や進捗確認、数量管理、納期調整、不具合対応など、内職工程全体の管理業務をお任せします。工程が円滑に進むよう支える役割として、やりがいを実感できます。 外注管理や工程調整の経験、報告書・資料作成、データ入力などの事務経験も活かせます。 当社では20代～60代の幅広い世代が活躍中。製造現場での経験を活かし、管理業務に携わりたい方にも適した環境です。 「週休二日」「年間休日121日」「有給休暇が取りやすい」「正社員」といった条件でお仕事を探している方は、ぜひご応募ください。 内職工程を支えるポジションとして、長く活躍していただける方をお待ちしています。

• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給