提案できる電気工事士

仕事内容 「言われた通りに作るだけ」から卒業しませんか？ 有限会社E・D・Kは、一次請け案件中心・夜勤ほぼなし・残業月10h以下。 現場を任され、元請け企業への提案までできる“技術者として成長できる環境”があります。 経験1年以上あればOK。 資格取得支援や引越支援など、腰を据えて働ける制度も充実しています。 ✨この求人のおすすめポイント✨ ●月給30〜50万円＋賞与年2回（前年実績：最大200万円） ●夜勤ほぼなし／17時には現場終了 ●家族・住宅手当あり／引越支援あり（最大25万円） ●資格取得支援・費用全額会社負担 ●定年なし＆独立支援制度あり 【 代表・江口より 】 ※写真 2枚目 うちの会社は、“現場主義”です。役員も含め、全員が現場に出て手を動かします。 僕自身も毎日工具を持って、仲間と一緒に汗を流しています。 実力で仕事を取る――それがE・D・Kのスタイルです。 今は電工の求人も多いですが、「提案まで学べる環境」はそう多くありません。 30年以上現場に立ってきた経験から、今まさに伸び盛りの技術者に伝えられることがまだまだあります。 自分のやり方を見直したい方、新しい刺激を求めている方にはぴったりの環境です。 地元で有名な建物にも携わっており、新しい大型案件の依頼も増えています。 これから入社するあなたにも、そんなビッグプロジェクトに関わってほしいと思っています。 一緒に成長しながら、“誇れる仕事”をしていきましょう。 - 【 同業から移籍してきた先輩 （30代） より 】 前職でも電気工事会社で働いていましたが、E・D・Kに来て驚いたのは、社長が本気で職人を大切にしてくれることです。 深夜作業になった時も、「ありがとう。翌日は休みにしようか？」と元請さんへ掛け合ってくれました。 同じ電気工事でも、ここまで“人として大事にされる”職場はなかなかありません。 今は安心して働けていて、「この環境ならずっと続けられる」と感じています。 - 【 現場および工事内容の例 】 施工エリア：名古屋市内中心（東海3県対応） ・オフィスビルや官公庁施設の新築・改修電気工事一式 ・商業施設やホールなどの照明更新（LED化対応） ・公園・競技場など屋外照明設備新設 ほか

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許をお持ちで、 電気工事の経験を1年以上お持ちの方 ・学歴不問、ブランクOK。経験はあるけど電気工事士資格は持っていない…という方もご応募いただけます。 ※ 普免について ※ 入社時はAT限定でOK。但し、業務用車両を運転いただく都合上、入社後に会社費用にて限定解除 （MT免許、準中型、中型への移行） 講習へ通って頂きます - 【 こんな資格をお持ちの方、大歓迎です 】 ・電気主任技術者・電気工事施工管理技士（技師補資格者・受験予定者を含む） ・第一種・第二種電気工事士資格者や、電験三種・工事担任者などの電工資格者 ※一人親方希望の方も応相談。面接時にご希望をお知らせください 【こんな前職の方も活躍しています】 配線工事、冷暖房設備工事、ビル管理、オール電化工事、産業用電機装置据付作業、照明器具取付作業、鉄道電気工事、船舶配線作業、エアコン取付などの空調家電設置工事スタッフ

481-0004愛知県北名古屋市鹿田永塚61-2 有限会社 E・D・K　本社 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄犬山線 西春駅より北東へ車で5分 （転勤なし）

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮。試用期間後に、前職給も考慮したうえで話し合い、決定します ※目安：経験10年以上の方は月給40万円以上のスタート可能 【給与例】 給与例 【 収入例 】※入社1年目の場合 （1） 30歳・第二種電気工事士・世帯主・独身 の場合 月収例32万円／月給29万5,000円＋資格手当3,000円＋皆勤手当・通勤手当・住宅手当 各1万円 年収例 550万円／上記月収例×12ヶ月＋賞与年2回分 （2） 45歳・第一種電気工事士・世帯主・妻＆子1人 の場合 月収例 37万8,000円／月給33万5,000円＋資格手当5,000円＋皆勤手当・通勤手当・住宅手当 各1万円＋家族手当8,000円 年収例 650万円／上記月収例×12ヶ月＋賞与年2回分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日 8：00 ～ 17：00／実働7.5h・休憩1.5h （休憩は、12～13時に1h＋10時・15時に各5分） ・残業月3～10h程度。現場によっては、進み具合に応じて早上がりできる日もあります ・17時には現場作業を終わらせるため、残業は帰社後におこなう翌日の準備くらいです （書類作成は社長が担当します） ・原則、日勤のみ。現場でよほどのイレギュラーがない限り夜間工事はありません （年1回、あるかないか…ぐらいです）

休日休暇 隔週休2日制／月6日休 （但し、月2日程度休日出勤あり。別途手当を支給） 大型連休／GW5連休・夏季3連休・年末年始5連休の各長期休暇あり （2023年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・日曜休みが基本ですが、工事状況により平日休みになる場合もあります。希望があれば、可能な限り調整します ・有給は3日単位での取得が可能。家庭事情による平日休みも気軽に申請できます （1週間前までにお知らせ頂けると助かります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 引越支援あり 】 入社にあたり転居が必要な方には、引越し費用＋近隣エリア賃貸物件の敷金・礼金を等社にて負担 （最大 計25万円まで／規定） 【 資格手当が充実 】※月額。試用期間後より、月給に加え支給 ・特別教育：会社指定の資格1つにつき 300円 （研削砥石等） ・技能講習：会社指定の資格1つにつき 500円 （玉掛け等） ・消防設備士：3,000円 ・電気工事施工管理技士：2級 5,000円、1級：1万円 ・電気工事士：第二種 3,000円、第一種 5,000円 ほか ・その他、業務に必要と認められる資格 【 資格手当以外に支給される諸手当 】 ※各 規定 ・皆勤手当／無遅刻・無欠勤で、月8,000 ～ 1万円 （有休はカウントしない） ・通勤手当／月1万5,000円まで交通費支給 ・時間外手当／早出・残業など、勤務実態に応じ残業代支給 ・休日手当／休日出勤1日につき法定内金額 ・出張手当／宿泊を伴う遠方の現場を担当する際に、1泊あたり5,000円 ・夜間手当／22時以降からの作業時は1日5,000円 ・家族手当／配偶者：5,000円、子ども：1人につき3,000円 ・住宅手当／月1万円 （世帯主のみ） 【 待遇 】 ・昇給年1回／5月 （原則、毎年昇給。UP目安は月5,000 ～ 1万円） ・賞与年2回／4・12月。計 30万 ～ 200万円を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／会社指定作業服等を無料支給 ・寒さ対策品・熱中症対策品支給／飲料など ・インフルエンザ予防接種補助／接種費用を全額会社負担。扶養家族分も申請OK ・業務用品貸与／腰道具一式 ほか ・携帯電話貸与 ・社用車貸与／通勤利用不可 ・会員制リゾートホテル利用 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度／勤続半年以上で退職金共済へ加入 ・社員旅行（会社全額負担）・社内イベントあり ・定年なし／業務に支障がなければ、ずっと働けます ・独立支援あり／実績あり ・資格取得支援制度あり／費用は全額会社負担。終業時間中の受講・受験もOK （勤務時間としてカウント） ※給料日：給与は毎月20日締、翌月10日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 1万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎