新規開業ホテルの設備管理・巡回

仕事内容 ／ 経験や資格を活かして活躍！ ホテル設備管理スタッフ募集 2026年９月～10月頃開業予定 オープニングメンバー募集 ＼ 新しくオープンするホテルの 「安心・安全・快適」を支える 設備管理業務をお任せします。 ホテルや商業施設などでの勤務経験がある方は、建物を支える仕事の流れを活かしながら設備管理へステップアップできます。 入社後は先輩スタッフがサポートし、 設備管理の基礎から学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【勤 務】宿直メイン／月10～11回程度 【資 格】資格不問／設備管理経験者歓迎 【待 遇】賞与年3回／資格取得支援あり 【勤務地】札幌中心部 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ＜具体的には＞ ・ホテル内設備の巡回点検 ・空調設備の管理 ・照明設備の管理 ・給排水設備の管理 ・設備異常時の一次対応 ・簡単な修繕対応 ・業者との打ち合わせ、立会い ・防災設備の監視業務 ・各種報告書の作成 まずは巡回点検や設備チェックなど、 取り組みやすい業務からスタート。 先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、 少しずつ知識や技術を身につけていただきます。 /／ ★入社後の流れ 早期入社が可能な方は、 ホテル開業まで近郊施設にて勤務しながら、 設備管理の基礎知識や業務の流れを学びます。 設備管理の経験がない方も、 先輩スタッフがしっかりサポートするため 安心してスタートできます。 /／ ★資格取得でスキルアップ 働きながら専門知識を学び、 将来的には資格取得も目指せます。 未経験から手に職をつけて、 長く活躍できる環境を整えています。

求めている人材 ▼歓迎する経験 ・設備管理・ビルメンテナンス経験 ・ホテル・商業施設・オフィスビルなど建物管理に関わる経験 ・館内巡回や夜勤勤務の経験 ・接客・サービス業で培った対応力 ・電気・機械設備に関わる経験 ▼こんな方に向いています ・ホテル運営を支える仕事に興味がある ・設備や機械に興味がある ・チームワークを大切にできる ・安定した環境で長く働きたい ▼未経験の方へ 設備管理の経験がない方も歓迎します。 特に ホテル・商業施設などでの勤務経験がある方は、これまでの経験を活かして活躍いただけます。 ※設備管理に関する知識は 入社後に身につけていただけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定 【昇給】あり 【賞与】年3回(夏・冬・決算） ※10期以上連続で支給実績あり 【手当】 ・宿直手当（1回7300円） ・交通費規定支給(月上限1万6000円) ・資格手当制度（上限3万円） ・時間外手当/全額支給 【給与例】 給与例 【月収例】 ✅月収28万300円 月給20万円＋宿直手当8万300円 （宿直勤務月11回の場合）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 ＜シフト制＞ 9:00～翌9:00 （実働16時間／休憩8時間） 基本、宿直勤務のため 出勤は月10～11回程度です。 ※一部、9:00～18:00の日勤勤務あり ※開業準備期間（8月上旬～中旬予定）は 8:00～23:00内でシフト勤務

休日休暇 ・シフト制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費規定支給(月上限1万6000円) ＊賞与年3回(夏・冬・決算） ＊臨時作業報奨金制度 ＊定期昇給制度 ＊資格手当制度（上限3万円） ＊退職金制度（規定あり） ＊育児休暇取得実績あり ＊時間外手当（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎