子どもが夢中になる宝さがしイベントを一緒につくる運営・接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント企画、飲食ホール/フロアスタッフ 子どもを笑顔にできる、 本格宝さがしイベントを 一緒につくりませんか？ 私たちが届けているのは、 ただの遊びではありません。 子どもたちが自分の手で宝石を探し、 「見つけた！」と目を輝かせる、 本格的な宝さがし体験です。 今回募集するのは、 その体験をもっと多くの地域へ広げる イベントの運営・企画メンバーです。 接客は好き。 でも、商品を売るだけの毎日や 数字に追われる働き方は続けたくない。 これまでの接客経験を活かしながら、 運営や企画にも仕事を広げたい。 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ストーン・アドベンチャーとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ショッピングセンターなどの屋内で楽しめる、 本格的な宝さがしイベントです。 よくある屋内イベントの 簡易的でチープに見えやすい雰囲気ではなく、 屋外の常設施設で体験するような 本格的な世界観とワクワク感を、 そのまま屋内会場へ持ち込んでいます。 会場には、砂の中から宝石や化石を探す 本格的な宝さがし場を設置。 使う天然石や会場の見せ方、 子どもたちへの案内まで、 細かな部分にも「本物らしさ」を大切にしています。 約5分間の体験の中で、 子どもたちは夢中になって宝石を探します。 そして宝石を見つけるたびに、 「見てー！」 「見つけたー！」 と、小さな手を目いっぱいに広げて 私たちに見せてくれます。 お客様の中心は、 3歳から小学3・4年生くらいまでの子どもたちと、 その様子を見守る保護者の皆様です。 目の前で見せてくれる とびきりの笑顔を見ると、 忙しかった日の疲れも吹き飛びます。 売った商品の数ではなく、 子どもたちの楽しそうな反応を 仕事の成果として感じられるイベントです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 開始直後から大きな反響！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ストーン・アドベンチャーの催事は、 6月にスタートしたばかりです。 それでも開始からわずか2か月で、 1日約500名が参加するイベントへ成長しました。 各地のショッピングセンターからも、 開催に関するお問い合わせを 続々といただいています。 Instagramのフォロワー数は 2,500名を突破。 宝さがし関連のアカウントの中では、 直近3か月のフォロワー増加率が 全国1位となりました。 ※当社調べ イベント会場では、 開始前から列ができることもあります。 「もう一回やりたい！」 「また来たよ！」 そんな声をいただくことも増えました。 今後は関西・関東にも 事業所を広げていく予定ですが、 会社から転勤をお願いすることはありません。 愛知県を拠点にしながら、 まずは東海地方の子どもたちへ 宝さがし体験を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こもれびNEXTについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社こもれびNEXTは、 植物の販売や自動販売機、イベントなど、 暮らしや楽しみに関わる複数の事業を 展開している会社です。 それぞれの事業を日々運営しながら、 新しい楽しみやサービスを形にしています。 ストーン・アドベンチャーも、その一つ。 担当するメンバーが意見を出し合い、 企画から日々の運営まで取り組んでいます。 「もっと子どもたちに楽しんでもらうには？」 「こんな会場の見せ方はどう？」 年齢や入社年数に関係なく、 良いアイデアは取り入れて、まず試してみる。 そんな速さと柔軟さを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 宝さがしが仕事や雇用も生み出す ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ストーン・アドベンチャーは、 子どもたちを楽しませるだけの事業ではありません。 福祉事業所と連携し、 イベントで使用する天然石の検品や仕分け、 ベース材の洗浄・乾燥などの作業を委託しています。 宝さがしイベントが広がるほど、 障がいのある方の仕事や 働く機会の創出にもつながります。 子どもたちの笑顔を増やしながら、 地域の仕事も生み出していく。 楽しさの先に、 社会的な意味もある事業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 今回募集する理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在はストーン・アドベンチャーの担当部署に加え、 こもれびグループの社員にも協力してもらい、 催事の勤務予定を組んでいます。 7月からは各地で アルバイトスタッフの募集も始めました 人気のため応募が集まりやすく、 実際に参加したスタッフからは、 「仕事なのに楽しかった！」 「こんなアルバイトはほかにない！」 「別の地域の開催にも参加したい！」 という声も上がっています。 これからさらに開催地域を増やすために、 イベント当日の中心となって スタッフと会場全体を動かす 正社員の催事担当を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 宝さがしイベントの準備・運営から、 終了後の振り返りや改善まで、 チームで担当していただきます。 受付だけを続ける仕事ではありません 来場者の様子や会場の混み具合を見ながら、 そのときに必要な役割を考え、 仲間と声を掛け合ってイベントを進めます。 ▼イベント開催前 ・会場レイアウトの検討 ・開催施設やスタッフとの打ち合わせ ・備品、宝石、機材などの準備 ・アルバイトスタッフへの事前共有 ・SNSなどを使った開催のお知らせ ▼イベント当日 ・会場の準備 ・来場者への呼び込み ・受付、会計、ご案内 ・約5分間の宝さがし体験の進行 ・子どもたちの安全確認 ・宝石や化石の袋詰め ・次のお客様のご案内 ・混雑状況に応じた判断 ・アルバイトスタッフへの声掛けや指示 ・会場の片付け ▼イベント終了後 ・当日の振り返り ・良かった点や改善点の共有 ・次回の会場づくりや進め方の検討 ・新しい企画や楽しませ方の提案 設営や告知などは、 それぞれの担当者と協力して進めます。 すべてを一人で抱え込む仕事ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ サービス業の経験者に伝えたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス業には、 お客様から直接喜んでもらえるという 大きな魅力があります。 一方で、こんな悩みを感じていませんか？ ・給与がなかなか上がらない ・賞与や昇給を期待できない ・退勤時間が読めない ・売上目標や販売数に追われる ・苦情への対応で疲れてしまう ・同じ店舗、同じ作業の繰り返しに飽きた ・自分の意見や工夫が仕事に反映されない ・接客以外の経験が増えず、将来が不安 ・店長以外の次の役割が見えない ストーン・アドベンチャーなら、 接客の楽しさを残しながら、 働き方と将来の選択肢を変えられるはず！ ✅ 未経験から年収400万円目指せる（年齢不問） 年収例400万円/月給28万円x12ヶ月+各手当 ✅ フリーターからの正社員デビューも歓迎 ✅ 昇給年1回 ✅ 賞与年2回 ※勤続1年以上の方が対象 ※つまり2年目からさらに給与UPを目指せる！ ✅ 年間休日117日 ✅ 通常日は基本的に定時退社 ✅ 催事担当個人に売上責任を負わせない ✅ 売上が少ないことを理由とした叱責なし ✅ 接客から運営・改善・企画へ仕事を広げられる ✅ 自分の気づきや工夫を次のイベントで試せる ✅ 転勤なし 売上の管理や事業全体の数字は、 企画を担当する側が責任を持ちます。 催事担当に求めるのは、 売上数字へのプレッシャーを背負うことではありません。 目の前の子どもたちに 心から楽しんでもらうこと。 安全にイベントを進めること 仲間と協力しながら、 次はもっと良い体験をつくることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 毎回違うから、おもしろい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開催する会場も、 来場するお客様も、 当日の混み具合も毎回違います。 そのため、決められた作業だけを 同じように繰り返す仕事ではありません。 状況を見ながら役割を変えたり、 周囲と声を掛け合ったり、 次回に向けた改善案を考えたりします。 「もっとこうしたら楽しそう」 「この案内のほうが分かりやすい」 「次はこんな見せ方を試したい」 そんな気づきが、 本当に次のイベントへ反映されます。 接客は好きだけれど、 同じ毎日の繰り返しから抜け出したい。 接客経験を捨てずに、 運営や企画にも挑戦したい。 収入も、仕事のおもしろさも、 どちらも上げていきたい。 そんな方と一緒に、 ストーン・アドベンチャーを育てていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の現実もお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベントの開催日は、 土日勤務があります。 立ち仕事になるほか、 多くのお客様が来場する時間帯は 会場が忙しくなることもあります。 また、受付だけではなく、 進行、安全管理、スタッフへの声掛けなど、 状況に合わせて担当する仕事が変わります。 そのため、 決められた一つの作業だけを 続けたい方には向かないかもしれません。 イベントがない週は、 土日に休めることもあります。 毎回違う仕事や新しい役割を楽しみ、 仲間と一緒に一つのイベントを完成させたい方には、 大きなやりがいを感じていただける仕事です。

求めている人材 ⭐未経験大歓迎⭐ 異業種からの転職者が活躍中です◎ ⭐必須条件⭐ ・要普通自動車免許 ・高卒以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 接客経験を、体験づくりへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売、飲食、美容、宿泊、娯楽施設などで 接客を経験してきた方は特に大歓迎です。 お客様への声の掛け方や、 混雑時の気配り、仲間と協力する力は、 この仕事でもそのまま活かせます。 接客だけで終わらず、 イベントの進行、安全管理、 スタッフとの連携、改善、企画へと、 少しずつ仕事の幅を広げられます。 「接客は好きだけれど、販売数字には疲れた」 「同じ仕事の繰り返しから抜け出したい」 「接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方に向いている仕事です。 毎回状況が変わるため、 決められた作業だけではなく、 周囲を見ながら動ける方を歓迎します。

月給28万円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万7800円 〜 25万8300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7200円 〜 6万4100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 31時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 7600円 昇給あり(年1回/規定あり) 賞与あり(年2回/規定あり) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00 ■実働8時間／休憩1時間 ■基本定時退社 ――――――――― ※イベント当日や前日の準備日は残業が発生します。 今のチームメンバーは平日ですと18:30には基本的には退社しています。

休日休暇 週休2日制 ＊イベントがない週は土日休み ＊年間休日117日 ▶別途有給休暇の計画的付与3日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※勤続１年以上が対象 ・社会保険完備 ・イベント時、制服貸与 ・退職金制度有 ・資格取得支援制度 ・社内研修制度 ・子育て支援制度(規定) ・受動喫煙防止対策 ※指定場所で可能(屋外) ・社員研修旅行 ・忘年会 ・その他イベント ・PC・スマホ貸与 ・オシャレな社員食堂あり ・フリードリンクあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由