不登校の子どもたちを支える訪問看護師

仕事内容: これまで、児童発達支援事業所や 放課後等デイサービスなど 施設型のサービスで さまざまな子どもたちに寄り添ってきた 株式会社LaZo。 そんな私たちがこの度、 訪問看護という形で より子どもたちの生活に近い場所での 支援を届けることになりました！ //////////////////////////////////// 【新規事業開始につきオープニング募集】 ・不登校や引きこもりの子どもたちの支援を行います ・夜間対応・オンコールなし◎ ・残業平均月4時間以内・持ち帰り業務なし！ 【働く環境にもこだわっています！】 ・年間休日120日以上／フレックスタイム制 ・賞与年2回＋資格手当あり ・業界最高水準の福利厚生 ・高い定着率＆スタッフ満足度 //////////////////////////////////// 医療・福祉・生活を切り分けず すべてを包括的に支えたいから 看護師のあなたのスキルが どうしても必要なんです！ 不登校や引きこもりの子どもたちの中には 起立性調節障害や発達障害、心の病気など さまざまな原因が隠されている場合が多くあります。 悩んでいる子どもたちの一番近くで 状況を理解しながら、不安や心配を減らし フリースクールなどから 徐々に社会とのつながりを始めていく。 このようなステップで道筋を描いていくのが LaZoの在宅支援です。 専門スキルを用いながら 登校や社会復帰を後押しする役割として あなたも輝きませんか？ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 児童分野に特化した訪問看護事業所にて、未就学児から高校生までのお子さんを対象に、ご自宅へ訪問し、看護・リハビリ・療育的支援を通して、心身の成長や日常生活を支えるケアを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ご自宅への訪問による看護・療育的支援 ・お子さんの精神状態や健康状態、生活リズムの観察 ・心身の状態に合わせた日常生活支援 ・子どもの動きや反応に合わせた関わり方の工夫 ・ご家族からの相談対応、関わり方の助言 ・関係機関との情報共有、連携 ＜自宅訪問について＞ 訪問は1名体制で社用車を使用して行います。担当エリアは北摂・阪神エリアが中心で、基本的にはご自身の居住地から通いやすいエリアを担当いただけるよう調整しています。 1日の訪問件数は3～4件程度、1回あたりの訪問時間は約40分程度。担当するお子さんは10～15名ほどで、一人ひとりの状態やご家庭の状況に合わせて定期的に訪問します。 訪問頻度はお子さんによって異なりますが、多い場合は週2～3日、少ない場合は週1日程度です。 ＜子どもたちが一番安心できる自宅で寄り添う仕事◎＞ 皆さんに関わっていただくのは不登校・引きこもり、発達特性などさまざまな背景をもつ18歳までのお子さん。言葉がでない場面緘黙、ことばの悩み、ASD、多動、ADHD、学習障害、不安症など、一人ひとりが持つ特性に対し、子どもたちが一番安心できる自宅という環境で支援を行います。 現在対応している年齢層は、小中学生が多く、高校生も少ないですが利用しています。中高生の場合は「同性の方に悩みを聞いてほしい」「同性の方が話しやすい」という場合も多く、男女問わず必要とされる環境です。 ＜一歩踏み出した子どもたちの居場所も作れる◎＞ 当社では放課後等デイサービスやフリースクール、学童など、不登校や引きこもりから一歩踏み出した子どもたちを支援する施設も数多く運営しています。一人ひとりが自分に合った居場所を見つけられるようにサポートすることも私たちの支援の1つだと考えています。 ＜実務経験がなくてもOK！お人柄を重視します！＞ 業務に必要なスキルや知識は入社後の研修で学べるので、児童福祉領域が未経験の方も安心してスタートできます！放課後等デイサービス、児童発達支援事業所などでさまざまな知見を身につけたスタッフが在籍し、業界未経験でも研修しながら学んでいただける環境が整っています。実際に当社では18名の看護師が活躍中！経験より「社会に貢献したい」「子どもの支援がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します！

求める人材: ＜学歴・年齢不問！児童分野・訪問看護未経験の方も歓迎！＞ 必須：正看護師の資格をお持ちの方（経験年数不問） ※ブランクがある方も大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・悩んでいる子どもたちのココロに寄り添いたい ・一人ひとりに丁寧に向き合いたい ・子どもたちの未来に関わる仕事がしたい ・看護師資格を活かして、児童福祉領域に関わりたい！ ・児童発達支援で看護師がどのように活躍できるか気になる ・専門スキルを高めたい ・プライベートと両立し、無理なく働きたい ・LaZoのミッションに共感した

月給27万円以上 給与: 月給25万円以上 ※経験等により変動 ※試用期間あり（6ヶ月、同条件） ＜公正な人事評価の仕組みを作っています！＞ 当社では、自己評価、上長評価、管理職評価の3段階で人事評価を行っています。 マネジメントをしていない方でも、自分の専門知識を深めることでしっかり評価が上がるような仕組みを作りました！社歴に関わらず、評価の高い方は等級が上がっていき、給与にも反映されます！

シフト制 勤務時間・曜日: ⏰フレックスタイム制 ・勤務時間：7:00〜20:00の間で自由に調整可能 ・ライフスタイルに合わせた勤務が可能 【勤務例】 ・8:00〜17:00 ・9:00〜18:00 ・10:00〜19:00 ※各休憩60分 ・週40時間勤務 ・残業ほぼなし（月平均4時間以下） ・持ち帰り業務なし

休暇・休日: フレックスタイム勤務内で調整 ※完全週休2日制 ※年間休日120日以上！ ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 年末年始休暇 育児休暇 慶弔休暇　ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・昇給あり ・退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金） ・交通費支給（規定あり） ・資格取得支援制度（※規定あり） ・社内研修制度 ・外部研修制度 ・児発管取得研修 ・アンガーマネジメント研修制度 ・出産、結婚祝い金 ・定期健康診断 ・医療保険 →病気入院時に入院費用の補助あり ・制服貸与 ・オンラインショッピング型社割サービス ・旅行費用割引サービス ・住宅設備、リフォーム等の社割 ・オフィス内禁煙 ・賃貸契約割引制度（契約時の仲介手数料割引） ・Ｉターン・Ｕターン支援 →格安引っ越し業者、不用品回収業者等を紹介します！ ・地方引越し支援金 ・産休、育休制度（就業規則に基づいて提供） ・ルネサンス豊中限定　特別会員割引 ・転居を伴う異動（転勤）なし ・インフルエンザ予防ワクチン接種支援 ・両立支援制度 ・半休制度の導入 ・男女問わず育休・産休希望者取得率100% ・介護休暇制度取得実績あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：06-6155-7227） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給