歩合あり完全反響型の住宅リフォーム営業【未経験歓迎/20代活躍中/転勤なし】

仕事内容: 営業会社によくある 怒鳴る、詰める、ギスギスした空気ゼロ！ みんなで目標に向かって、 気持ちよく働ける会社です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この求人のポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 高額商材を押し売りや飛び込みで 無理に売る営業ではありません。 完全反響営業でありながら 歩合もしっかりあるので、 お客様​からの信頼を得ながら きちんと稼げる仕事です。 ✅完全反響営業 自社の顧客からの反響対応だから、押し売りやノルマなし ✅反響営業でも歩合あり お問い合わせいただいたお客様に寄り添う営業スタイルながら、成果に応じたインセンティブもあります。 ✅仕事だけじゃなくプライベートも全力 月1のフットサルや、プライベートの目標を立て合うバディ制度で気づいたらみんなと馴染んでます ✅住宅手当、親孝行手当あり 自分も家族も大切にという想いから、住宅手当15,000円や年に1回親孝行手当を20,000円まで支給。 ✅お客様からの感謝を直接聞ける！ Google口コミ★4.9（79件）本当に喜ばれる仕事をしている自信があります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お客様からの問い合わせに対応し、 住宅設備やリフォームを提案する仕事です。 飛び込み営業なし。 無理な売り込みなし。 「ありがとう」が直接もらえる仕事です。 ⚫︎現場調査・ヒアリング 相談連絡がきたら、すぐにお客様のお宅を訪問して現場を確認し、 詳しくヒアリングを行います。「エコキュートが壊れた」「外壁を塗り替えたい」など お客様のご要望に最適な解決策を考えます。 ⚫︎協力業者への見積もり依頼・調整 リフォームは案件ごとに必要な専門業者が変わります。見積もりを協力業者に依頼し、お客様に提案できる形にまとめます。協力業者との関係性も大切な仕事の一部で、業界人脈が自然と広がっていきます。 ⚫︎お客様へのご提案 お客様にとってベストなプランをご提案。「お客様の生活に不要な提案は絶対にしない」という会社の理念のもと、ご納得いただける形でご契約まで進めます。 ⚫︎工事手配・現場管理 協力業者との段取りを組み、施工がスムーズに進むよう現場を管理します。お客様のご要望が変わったり、現場で予期せぬ状況が出たりした際の判断も担当します。 ⚫︎工事完了後のお客様対応 工事完了後、満足度や感想を伺います。ご満足いただけた方には口コミ投稿のお願いも。アフターの問い合わせから次のリフォーム案件につながることも多々あります。 最初は先輩と同行し、協力業者の方にも教えてもらって現場で学んでいきます。 「リフォーム」という言葉は使いやすいですが、実際はトイレの交換一つから外壁塗装まで本当に幅が広いので、覚えることはたくさんですが、一人ではないので安心してください！

求める人材: 必要資格は普通自動車免許(AT限定可)のみ！ 営業未経験・業界未経験OK！ リフォーム部部長(29歳)も1からスタートして 今のポジションを築いています。

静岡県藤枝市立花１丁目１−１２ 株式会社Master Plan 勤務地: 静岡県藤枝市立花2丁目1-12 転勤なし 現在は藤枝本社が勤務地です。 6月頃には焼津インター近くの新オフィスへ移転予定です。 新オフィスは、内装にもこだわった広い駐車場付きの自社ビル。 通勤しやすく、気持ちよく働ける環境に生まれ変わります。 【交通手段】 アクセス: 車通勤OK(社用車支給あり)

月給20万円～60万円 給与: 月給20万円〜＋歩合給 (未経験スタートでも成果次第で月収60万円以上可能) 経験・能力を考慮し、優遇します。 昇給年1回／賞与年1〜3回／歩合給あり 頑張りや成果はインセンティブとして明確に反映します。 数字だけでなく、プロセスやチームへの貢献も見る仕組みです。 【未経験入社のキャリアアップ例】 1年目：年収500万円 3年目：年収600万円 5年目：年収800万円

シフト制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 シフト制(実働8時間／日) 朝礼8:30スタート／終礼18:30 ※現場の段取りに応じて調整あり ▼休日 ・週休2日制(シフト制) ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇 ・家族の行事やお子さんの体調不良による急な休みも柔軟に対応 しっかり働いて、しっかり休む。 メリハリを大事にしながら、長く働ける環境を整えています。

休暇・休日: ▼休日 ・週休2日制(シフト制) ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇 ・家族の行事やお子さんの体調不良による急な休みも柔軟に対応

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険 ・交通費支給 ・資格取得支援 ・資格手当あり ・住宅手当あり ・インセンティブ制度 ・家族手当(お子さん1人につき5,000円) ・親孝行手当(年1回、親との食事代として20,000円まで支給) ・クラブ活動費用を会社が負担(月1回) ・社用車支給 ・社員旅行(今年は2泊3日で沖縄です) ・月1回フットサル／BBQ／地域清掃 ・月1回の1on1面談(キャリア・プライベートまで相談OK) ・バディ制度(週1でアクションプラン振り返り) ・新オフィスへの移転予定(2026年6月頃／焼津インター近く)

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 ご応募 ↓ 書類アンケートの回答 ↓ 1次面接 ↓ 役員面接 ↓ 入社 ※履歴書、職務経歴書は不要です ※会社見学で実際の雰囲気を確認していただけます ▶Master Planの採用サイトはコチラ https://masterplan-corp.com/recruit 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給