フィットネスジム運営マネージャー

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「店舗を任される」だけでは終わらない。 "人を育て組織をつくる"マネージャーへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経験をもっと大きなフィールドで活かしたい」 「店舗だけでなく、組織づくりにも携わりたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 まずは、エニタイムフィットネス吉塚店の マネジメントを担当していただくことからスタート。 将来的には、複数店舗を統括する ”エリアマネージャー”として、 活躍いただくことを期待しています。 - ＜新着＞正社員採用!! フィットネスジムのマネージャー 店舗の運営・マネジメント全般をお任せします。 《具体的には》 ■店舗運営 ・会員様の接客対応 ・入会受付 ・電話対応 ・館内清掃 ・マシンメンテナンス ■マネジメント ・スタッフ教育、育成 ・シフト作成、勤務管理 ・人事労務管理 ・売上管理、計数管理 ・販促の企画、提案 ・店舗改善提案 ・営業戦略の立案 FC店舗のためブランドルールに沿った運営が基本ですが、 現場で感じた改善案や運営ノウハウは積極的に発信してください。 良い取り組みは担当店舗だけでなく、 他店舗へ展開し、事業全体の品質向上につなげます。 「決められたことをこなす」のではなく、 「より良い店舗運営をつくる」ことに意欲のある方を歓迎します。 - 📣実力次第で早期にエリアマネージャーへ。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格は年功序列ではありません。 複数店舗を任せられる実力があると判断すれば、 入社年数に関係なくキャリアアップできます。 実績次第では、早期に複数店舗を担当することも可能です。 📣裁量を持って店舗を動かせる。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ育成 ・勤務管理 ・販促提案 ・店舗改善 意思決定のスピードも速く、 現場の意見が経営まで届きやすい組織です。 📣人を育てるマネジメントが評価される。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが求めるのは 「指示するリーダー」ではなく、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 チーム全体の成果を高められる 『サーバントリーダーシップ』です。 ヒラオカコーポレーションの安定した経営基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境をご用意しております。

求めている人材 《応募条件》 ●大学卒業以上 ●マネージャー経験者（業界不問） ※飲食・小売・アパレル業界などで、 複数店舗を統括したご経験がある方 《歓迎条件》 フィットネス業界でのエリアマネジメント経験者 📝こんな方に向いています ・自立型成長人間タイプ ・人を育てることが好き ・チームで成果を出す仕事が好き ・組織づくりに携わりたい ・裁量ある環境で挑戦したい ・キャリアアップを目指したい ・数字だけでなく、人や組織づくりに本気で取り組みたい方 - 《こんな方が活躍中！》 営業,サービス業,飲食,フィットネス,ジム, エクササイズ,パーソナルジムなど、 異業種含め、様々な業種からの転職者活躍中 ハローワークで求職中の方も歓迎

月給23万4585円～29万4365円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1650円 〜 24万1925円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万2935円 〜 5万2440円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 11:00～20:00(実働8時間) 変形労働時間制(1ヶ月) 月間総労働時間170時間

休日休暇 月9日休み(非定例日) 慶弔休暇 引越休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊マシンの利用無料 →働きながらボディメイクもできますよ！ ＊借り上げ寮社宅制度 ＊昇給あり ＊社会保険完備 ＊産休・育休制度あり ＊交通費規定支給

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 寮・社宅あり