EC販売の責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、物流運営管理 全国120店舗以上、日本最大級のBARチェーン『お酒の美術館』を運営する当社。 これまでに培ってきたネットワークと信頼を強みに、 飲食店向けEC事業のさらなる拡大を目指しています。 今回は、そんなEC事業の中核を担う責任者候補を募集。 酒類業界での経験と知識を活かし、 販促企画、販売戦略の立案など、事業成長をリードしていただきます！ ＼ここが魅力！／ ◆メーカー各社との強固なパートナーシップ 日本最大級のBARチェーン本部だからこそ、 各メーカーから協賛を受け、 販促キャンペーンや特典企画などを積極的に展開できます。 商品を仕入れて販売するだけではない、 “売れる仕組みづくり”に携われる環境です。 ◆幅広いラインナップ 現行品だけでなく、 希少なオールドボトルまで幅広く取り扱う当社。 希少ボトルに触れながら、さらに酒類の知識を深めることができます。 ◆早期キャリアアップも可能 将来的には責任者として、大阪オフィスのEC事業を牽引する存在へ！ 実際に入社1年ほどで一般職から課長へ昇進した社員も在籍しています。 担当いただくのは、 FCオーナー向け発注サイトと全国数千店舗の飲食店が利用する業務用ECサイト。 【具体的な仕事内容】 ■商品の値付け・販売戦略の立案 市場価格や競合動向を調査し、商品の適正価格を設定。 商品の特性やターゲットを踏まえ、 販売戦略を企画します。 ■商品ページ制作のディレクション 実際のページ制作は専任スタッフが担当！ 「この商品の魅力をどう伝えるか」 「どの特徴を打ち出すか」など、 酒類知識を活かして指示出しを行います。 ■セール・販促企画の立案 メーカー各社とのタイアップ企画や キャンペーン施策を立案・運営。 「お酒の美術館」のネットワークを活かし、 販売促進につながる企画を考えていただきます。 ■在庫管理 在庫状況を確認し、 適正在庫を維持するための発注・管理を行います。 機会損失を防ぎ、売れ筋商品を安定して販売できる状態をつくります。

求めている人材 【酒類業界での経験を活かす／学歴・職種不問】ECサイト運営の経験は不問！ ＜必須要件＞ ■酒類業界でのご経験をお持ちの方 酒販店、酒類メーカー、インポーターなど お酒に関する知識を活かせます！ ＜歓迎条件＞ ■営業職、営業企画のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■酒類の輸入やメーカー等で仕入れのご経験をお持ちの方 ■EC販売のご経験をお持ちの方 ＼こんな方が活躍できます！／ ◎お酒の知識や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方 ◎数字を見ながら販売戦略や企画を考えることが好きな方 ◎将来的に責任者やマネージャーとして活躍したい方

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9000円 〜 34万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給には職能手当も含みます 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■社員の年収例 年収455万円／入社2年目・課長 年収520万円／入社5年目・課長 年収720万円／入社6年目・部長

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 9:30～18:30（休憩1時間）

休日休暇 シフト制（⽉8〜10⽇休み） 年間休日：115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後に法定通り付与 ・年2回賞与（2年目から支給/業績による） ・昇給、昇格あり ・役職手当 ・職能手当 ・交通費支給（月28,000円上限/自宅から2km以上/社内規定あり） ・自転車通勤可 ・社割制度あり ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ☆有休と組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし