人事・採用担当(中途採用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、評価人事 雇用形態：正社員（期間の定めなし） 【主な仕事内容】 ・経営者・各部署責任者との採用要件の整理と求人要件定義 ・中途・業務委託・インターン向け採用媒体の調査、選定、運用 ・自社採用ページ・求人票の作成と閲覧率・応募率に基づく改善 ・応募者連絡、書類選考、日程調整、選考進捗の一元管理 ・経験に応じた面接実施、アトラクト、職種要件に沿った合否判断 ・入社受け入れ準備、オンボーディング、研修・早期活躍支援 ・採用・選考データの集計、課題発見、改善施策の実行

求めている人材 【必須条件】 ・採用媒体を運用した実務経験 ・応募者管理の実務経験（管理ツール、書類選考、面接設定等） ・求人票を作成・改善した実務経験 ・候補者と社内関係者の双方へ、正確かつ迅速に連絡・調整できる力 【歓迎条件】 ・マーケティングまたは広告運用の経験 ・求人広告、人材紹介など採用媒体提供側の経験 ・面接官としてのアトラクト・見極め経験 ・オンボーディング、研修、組織開発または労務の経験 【求める人物像】 ・採用をオペレーションではなくマーケティングとして改善したい方 ・候補者を惹きつける対話と、要件に沿った見極めを両立できる方 ・採用目標から逆算し、自ら優先順位と次の打ち手を決められる方 ・AIで作業を速め、人にしかできない対話と判断へ時間を使いたい方

月給30万877円～53万4893円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2372円 〜 39万5328円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8505円 〜 13万9565円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与について】 標準賞与は年間で基本給4か月分です。決算賞与2か月分と個人賞与2か月分を基準に、会社業績・個人の目標達成率に応じて変動します。 給与は経験・能力・期待する役割を考慮して決定します。 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給します。固定残業45時間の超過分、休日・深夜労働分は別途支給します。 【雇用条件】 期間の定めなし。 業務：本求人記載の業務（変更の範囲：会社の定める業務）。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収450万円〜800万円 月給12か月分＋標準賞与（基本給4か月分）で算出。賞与により変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働あり

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日126日 年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇 年次有給休暇（法定どおり） 産前産後休業・育児休業・介護休業あり（法令に準拠）。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月25,000円まで） ・出社日のランチ無料提供 ・ビジネス書購入費用の全額補助 ・AIツール利用料金の全額補助

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり