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契約社員
メデウェル・ジャパン株式会社
埼玉県鴻巣市箕田
月給23万円以上
仕事内容 | 仕事内容: 「資格はあるけど、家での料理しかしてこなかった…」 そんな方にこそ、当施設の“最新キッチン”を見てほしいんです。 力仕事や難しい調理は機械にお任せ。あなたは「最後のチェック」がメインです。 仕事内容:何をするのか、もっと詳しく! 「栄養士の仕事=ずっと大量の料理を作る」というイメージがあるかもしれませんが、当施設は少し違います。 * 盛り付け・再加熱(メイン作業) あらかじめ調理された食事が届くので、あなたはそれを専用の機械に入れて温めたり、お皿に盛り付けたりするのが中心です。イチから大量の野菜を切ったり、大鍋を振ったりする重労働はありません。 * 食事のチェック 「アレルギーのある方に、間違ったメニューがいっていないか」「飲み込みやすい固さ(ムース状など)になっているか」を、リストを見ながら最終確認します。 * 事務・発注業務 翌日以降の食数確認や、食材の発注業務をお願いします。 「発注は難しそう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください。現場で一つひとつ丁寧に指導していきますので、一歩ずつ覚えていければ大丈夫です! * 様子伺い 入居者様のところへ行き、「今日のお味はどうですか?」と感想を聞きます。「美味しかったよ」の言葉がやりがいに繋がります。 ★ブランクがある方も安心の理由調理工程がすべてマニュアル化されているので、家庭料理ができれば大丈夫。「何年も現場を離れていて、分量を忘れた…」なんて心配も無用です。 |
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求めている人材 | 求める人材: 資格:栄養士 または 管理栄養士(必須) * 「実務は初めて」「10年以上のブランク」の方、大歓迎! 今のスタッフも「最新設備なら自分にもできそう」と始めた方が多いんです。 * 「まずは契約社員から」のスタートでOK いきなり正社員で責任を背負うのは大変ですよね。まずは仕事の流れを覚えるところから始めましょう。「ここなら続けられる!」と自信がついたら、正社員への切り替えも積極的に行っています。 |
勤務地 | 埼玉県鴻巣市箕田3522 北こうのす翔裕園/メデウェル・ジャパン株式会社 勤務地: 現在の健康増進法により、施設内は基本的に禁煙となっています。こちらの施設では「喫煙専用室」が別に設けられているため、「タバコの煙やニオイが苦手」という方も、クリーンな環境で安心して業務に集中していただけます。 【交通手段】 アクセス: 北こうのす翔裕園 埼玉県鴻巣市箕田3522 (JR高崎線「鴻巣駅」より市内循環バス「郷地」下車徒歩2分) ※車通勤OK!駐車場完備。 |
給与 | 月給23万円以上 給与: * 契約社員期間中も「月給23万円〜」を保証 「まずは契約社員から」というスタートでも、お給料は正社員と同水準。お持ちの資格と、これまでの人生経験をしっかり給与に反映します。 * 昇給制度あり 日々の頑張りや業務の習得度に応じて、しっかり昇給も行います。 * 残業代は別途全額支給 残業は月平均5時間以下と少なめですが、発生した分は1分単位でしっかり支給されるので安心です。 主婦(夫)さんに伝えたい「ここがポイント」 「なぜ月給23万円も可能なの?」それは、最新設備の導入により業務効率が非常に高いためです。 無駄な重労働を削ぎ落とし、栄養士にしかできない「管理・チェック業務」に集中していただくからこそ、この給与水準を実現しています。 「ブランクがあるから低時給のパートから…」と妥協せず、家計を支える安定収入を手にしてください。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: * 週5日勤務 * 8時00分〜17時00分または8時30分〜17時30(休憩60分) |
休日・休暇 | 休暇・休日: 【年間休日は地域最高クラスの125日!】 「週5日勤務」と聞くと、「休みが少なそう」「家のことが疎かになりそう」と不安になるかもしれませんが、ご安心ください。 当施設は年間休日が125日。これは、一般的な企業の平均(約110〜120日)よりも多く、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 * 「5連休以上」の取得も可能! リフレッシュ休暇制度(年5日)があり、有給休暇と組み合わせて長期連休を取ることも可能です。ご家族との旅行や、実家への帰省など、プライベートの予定も大切にできます。 * 月の半分程度の土日は出勤をお願いしています。 その分、平日にしっかり休めるほか、「この日は外せない用事がある」といった事前の希望休は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。 * 残業ほぼなし(月平均5時間以下) 17時定時でピタッと帰れることがほとんど。最新設備のおかげで「終わらなくて帰れない」という状況が起きにくいため、夕飯の支度にもしっかり間に合います。 主婦(夫)の方に嬉しいポイント * 急なお休みにも理解があります 「子供が熱を出してしまった」など、急なトラブルは誰にでもあること。チームで協力し合う体制ができているので、一人で抱え込まずに相談できる環境です。 * 入社3ヶ月後から「リフレッシュ休暇」が使える 入社してすぐに「息抜き」のチャンスがあるのは、復職したばかりの心身には嬉しいポイントです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 契約社員からのスタートでも、充実したサポート体制を整えています。 * 社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※入社日からしっかり加入できるので、ご家族の扶養を外れて自立して働きたい方も安心です。 * 正社員登用制度(積極的に実施中!) 「仕事に慣れた」「子供の手が離れた」など、あなたのタイミングで正社員へ切り替えが可能です。 * 交通費規定支給 (車通勤の方はガソリン代も規定により支給します) * 車・バイク・自転車通勤OK 無料駐車場を完備しています。天候に左右されず、仕事帰りの買い物も楽々です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:1か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 2人 |
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社名 | メデウェル・ジャパン株式会社 |
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事業内容 | ケータリング・フードサービス |
本社所在地 | 1010047 東京都 千代田区内神田2丁目7番13号山手ビル3号館3階 |
代表者 | 波田 浩 |
企業代表番号 | 0362609282 |
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