建設会社の土木施工管理

仕事内容: 法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ■業務内容: 将来的には現場代理人として、 担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。 スキル次第ではありますが、早い方では概ね1~2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。 ■主なプロジェクト: ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事 ■組織構成: 従業員数471名(2025年4月)

求める人材: ■必須資格: 土木施工管理2級、もしくは1級をお持ちの方 ※外国籍人材の場合は、日本の建設業での正社員の施工管理職としての就業経験3年以上 ■歓迎条件 法面工事、地盤改良工事、橋梁補修工事の施工管理経験がある方

月給27万7000円～49万円 給与: <年俸> 550 万円~ 900 万円 <月給> 27.7 万円~ 49 万円 <給与詳細> 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みません。 <賞与等詳細> ※ご経験、ご年齢に応じて年俸を決定いたします。上記に関わらず、希望年俸は最大限考慮します。 ※上記年俸には賞与、手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績4.4ヶ月 <諸手当> 通勤手当:全額交通費支給 資格手当:2級施工管理技士/月額5,000円、1級施工管理技士/月額10,000円、 家族手当:次世代育成支援手当:18歳以下扶養家族に対し1人当たり5,000円/月 現場勤務手当:日額1.000円(宿泊を伴わない)~2,000円(宿泊を伴う) 消費税手当:月額11,000円~23,000円 ※入社翌年度より支給 住宅補助:異動辞令により転居が必要となった場合、赴任先物件の家賃の60%~を負担。 長期出張時の滞在先として物件を借り上げる場合は、全額会社負担。 ※入社前の転居費用/それにともなう家賃補助はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00~17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 完全週休2日制(土日)&祝祭日 年間有給休暇:入社時期により最大10日(入社時点で付与) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、失効年休、産休・育休制度 ※男性施工管理社員で1ヶ月間以上の育児休業取得実績が複数あります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: <教育制度・資格補助補足> 技術者教育、資格取得援助(会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助)、社内学習制度(eラーニング) ・作業服、PC、携帯電話、社用車貸与 ・財形貯蓄・社員持株会制度 ・団体扱い保険制度 ・勤続永年表彰(旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円) ・保養所 ・社長表彰制度 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・選択制確定拠出年金制度(選択制DC)

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 277,000円 - 490,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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