ロングライフグループの採用人事(新卒または中途担当)

仕事内容 【求人のポイント】 • 新卒担当： 採用を「プロデュース」する面白さ！フランクで活気あるチームです。 • 中途担当： 「採用が好き」な方へ。圧倒的な母集団をさばき切る快感とやりがい。 • キャリア： 5名の少数精鋭チーム。経験や適性に応じて担当を決定します。 【仕事内容】 ご経験と適性に合わせて、「新卒」または「中途」いずれかの採用担当をお任せします。 1. 新卒採用担当（ロングライフホールディング株式会社） グループ一括採用を担います。単なる事務作業（オペレーション）ではありません。 「どんな学生に出会いたいか？」という戦略立案から、イベントの企画・運営、内定者フォローまで、あなたのアイデアで新卒採用をプロデュースしてください。 学生に寄り添う、熱い仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ・戦略・手法の選定：母集団形成に向けた媒体選定、ダイレクトリクルーティングの運用 ・イベント企画・運営：会社説明会（対面・オンライン）、インターンシップの企画・実施 ・選考・フォロー：面接調整、学生との面談、内定者フォロー ・式典運営：内定式・入社式の企画・実施 ・SNSの活用： 新卒採用アカウントでのInstagram発信 2. 中途採用担当（日本ロングライフ株式会社・エルケア株式会社） 有料老人ホームや在宅介護事業の採用を支える、現場の要です。 • エルケア： 140拠点の採用を支え、年間300名を採用。 • 日本ロングライフ： 18のホームを支え、年間150名を採用。 正直、日々対応する選考ボリュームは非常に多いです。小規模な環境での経験だけでは、そのスピード感に驚くかもしれません。 しかし、「膨大なタスクを優先順位をつけてスピーディーに完結させる力」や「多方面との調整を自在にハンドリングする力」を存分に発揮できる、プロフェッショナルな環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各施設・拠点長へのニーズヒアリング ・求人原稿の作成・更新、媒体管理 ・SNSやオウンドメディアでの広報活動 ・応募者対応、書類確認、日程調整、一次面接 ・内定連絡、入社手続きサポート 【現在のチーム体制】 現在はグループ長以下、計5名の体制です。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、お互いに支え合う風土があります。 いきなり全てを丸投げすることはありません。まずは得意な業務からスタートし、徐々に領域を広げていきましょう！

求めている人材 「やっぱり、採用の仕事が好き！」その熱意を重視します。 必須条件： 採用業務の実務経験がある方 中途担当希望の方： ・複数のタスクを並行してスピーディーに処理できる方。 ・変化の早い環境で、自ら効率を追求して動ける方。 ・ライフイベントを大切にしながら、キャリアも追求したい女性が活躍しやすい環境です。 新卒担当希望の方： ・変化を楽しみ、自ら企画して動くことが好きな方。 ・学生に寄り添ったコミュニケーションを大切にできる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

530-0015大阪府大阪市北区中崎西２丁目４番１２号梅田センタービル２５階 ロングライフホールディング株式会社　大阪本社 【交通手段】 交通・アクセス 各線梅田駅から徒歩5分 JR大阪駅から7分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収330万円～400万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00／実働8h／休憩1h

休日休暇 土日休み 夏季休暇（2⽇） 冬季休暇（4⽇） 有給休暇（初年度10⽇） 半日有休休暇 慶弔休暇 出産・ 育児休暇（ 実績多数あ り ）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費支給（月3万円まで） 介護系資格取得支援制度 服装自由 昇給年1回 賞与年2回（前年実績年間２ヵ月） 退職金制度（入社3年目以降） 入社時研修あり 定年制度：65歳 ※役職定年60歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社