北海道文化放送(UHB)の報道記者

仕事内容 ✨ー 記者経験を次のステージで 活かしませんか？ ー✨ 私たちの放送局では、政治・経済・社会問題をはじめ、 北海道発のニュースを全国へ届けています★ あなたの取材力と執筆力を即戦力として評価。 「影響力のある報道に携わりたい」 「地元に根差して取材を続けたい」 ──そんな想いを持つ方に最適な環境です！ ✨ 当社のアピールポイント ―――――――――――――――― ✅ 報道記者経験者歓迎（即戦力採用） ✅ FNN系列を通じ全国へ発信 ✅ フジテレビ・北海道新聞社での研修機会あり ✅ 賞与年4回／安定した収入と評価制度あり ✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上 ✅ 住宅・子ども手当など家族に優しい福利厚生 ✅ 時短勤務制度あり／育児と仕事の両立をサポート ✨ 主なお仕事内容 ―――――――――――――――― 報道記者として、 事件・事故・社会課題から 経済・政治ニュースまで 幅広く担当していただきます★ ＜具体的には…＞ ■デスク編集長会議 ┗朝のニュース会議で当日の取材項目を決定 ■取材 ┗撮影・音声スタッフと現場へ。 住民・警察に聞き込み、必要時は記者中継も実施 ■原稿作成 ┗得た情報をもとにニュース原稿を作成 ■映像・テロップ準備 ┗編集担当と協働し、映像・テロップを原稿に合わせ調整 ■生放送ディレクション ┗放送中はサブでテロップを操作し、 原稿と映像を連動させます ✨ 1日の流れ（例） ―――――――――――――――― ▼10:00 出社・ニュース会議後取材へ ▼13:00 帰社、原稿作成・編集 ▼17:00 原稿提出・放送準備 ▼18:00 ニュースO.A ▼19:00 「みんテレ」放送終了、反省会 ✨ 入社後の流れ（キャリアアッププラン） ―――――――――――――――― ▼配属後1か月は先輩同行で業務の流れを学習。 ▼その後は現場取材を重ねながら実務を習得。 ▼早期に主要案件を担当し、 リーダー職・デスク職へのキャリアアップが可能です！ ※希望を配慮いたしますが、総合職として他部署への異動や 下記場所へ転勤を伴う場合がございます。 支社：東京、大阪、旭川、函館、帯広、釧路 駐在：モスクワ ✨ 当社について ―――――――――――――――― ”すべては北海道のために” 1971年の設立以来、UHB北海道文化放送は、 ―― 北海道の今をつなぎ、 明日を変え、未来を創る ―― という想いを胸に、 多彩な情報とエンターテインメントを発信してきました。 演劇、コンサート、スポーツ大会など、 テレビ放送とは違う形でも、 北海道の皆さんに楽しんでもらえる イベントを企画・運営しています。 また、スポーツを通じて子どもたちの夢を 応援する活動にも力を入れています★ 地域の課題をともに考え、解決に挑みながら、 北海道の魅力を見つけ、磨き、世界へ発信していきます。 HPで私たちの想い、雰囲気を感じてほしいです！ 是非ご覧ください◎ https://www.uhb.jp/recruit2026/

求めている人材 既卒・第二新卒、大歓迎！★記者経験ある方も大歓迎！！ ＼特別な能力は要りません！あなたの「本気度」を見せて下さい／ ＜歓迎スキル・経験＞ ・テレビ業界または新聞業界での勤務経験 ・気象予報士をお持ちの方 ＜こんな方に向いてます＞ ・記者経験を活かし、さらに大きな舞台で挑戦したい方 ・政治・経済・社会問題に強い関心がある方 ・地元に腰を据えて働きたい方 ●障がい者の方、積極採用しています！

職場環境 ✨先輩スタッフインタビュー✨ ――――――――――――――― 影響力ある仕事にワクワクし転職。 北海道の魅力や課題を発信しながら成長でき、社会に役立つ実感も。 中途入社の先輩が多く20代～40代の記者が多数在籍。 仕事に慣れるまでしっかり指導してくれます★ 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

060-0001北海道札幌市中央区北一条西１４丁目１番地の５ 北海道文化放送株式会社 【交通手段】 交通・アクセス さっぽろ地下鉄東西線「西１１丁目駅」より徒歩８分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給：年1回 ◆賞与：年4回(6月、7月、12月、3月) ＜各種手当＞ ◎住宅手当…扶養世帯：30,000円 準扶養・単身世帯：25,000円（家賃の半額分が対象） ◎子ども手当… 扶養の子ども(一人あたり)：月20,000円 ◎燃料手当…10月と1月に支給(灯油価格に応じた額) ◎資格手当…報道記者で気象予報士を持っていると、月5000円など ◎通勤手当 【給与例】 給与例 ●年収600万円／入社4年目／26歳 リーダー ●年収700万円／入社8年目／30歳 チームリーダー ●年収800万円／入社13年目／35歳 セクションリーダー ※上記年収例は、住宅手当、平均的な時間外勤務手当を含めた額となります。 この他に、子ども手当、燃料手当などが加算されます(当社規定に準ずる)。 ※当社規定により、年齢・能力などで決定します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 シフト例 ・10時00分～19時00分 ・14時00分～23時00分 など （休憩１H） ●時短勤務制度あり

休日休暇 ★完全週休２日制 ★年間休日120日以上 ＜休暇＞ ◇ 年末年始休暇 ◇配偶者出産休暇 ◇看護休暇（子どもが小学校3年生まで） ◇生理休暇 ◇慶弔休暇 【産休・育休制度】 ・産休/産前6週産後8週は有給 ・配偶者出産特休（5日間） ・パパ育休（生後8週までに2回取得可能） ・育休/生後1年までに2回取得可能。 ・保育園の関係で2年までは延長可能 ・育休前の繰り越し有給休暇取得可能（最大100日） ┗期限がきれた年休（繰り越し有給）を、育休の前に使用可能。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得手当あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由 ◇企業年金あり ◇育児休暇前の有給取得あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎