C#経験を活かせる自社製品開発エンジニア

仕事内容: ＼ C#・VB.NETの開発経験を、自社製品で活かしませんか？ ／ 「C#やVB.NETのスキルを活かして、もっと開発に集中したい」 「客先常駐ではなく、一つのシステムを長く育てたい」 「プログラミングだけでなく、設計や要件定義にも携わりたい」 そんなエンジニアの方にぴったりのお仕事です！ 当社では、全国3,000店舗以上の調剤薬局で利用されている自社システム「調剤くん」の開発エンジニアを募集しています。 C#・VB.NETなどの開発経験を活かしながら、既存機能の改善や新機能の開発に携われます。 100％自社製品の開発で、客先常駐はありません。 【この求人のPOINT】 ・C#・VB.NETなどの開発経験を活かせる ・100％自社開発！客先常駐なし ・想定年収450万円～600万円 ・週2日在宅勤務可能（習得状況・申請による） ・完全週休2日制！土日祝休み ・通常月の残業10～20時間程度 ・要件定義から開発・リリースまで挑戦可能 ■ 具体的な仕事内容 自社開発の調剤薬局向けシステム「調剤くん」の機能追加・改善開発をお任せします。 ・既存システムの機能追加、改修、改善 ・新規オプション機能の企画・開発 ・調剤薬局からの要望ヒアリング ・営業・サポート部門との仕様検討 ・システム設計、プログラミング ・テスト、リリース対応 ・リリース後の運用改善 経験やスキルに応じて担当する工程を決定します。 開発経験を活かしながら、将来的には要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程にも携われる環境です。 ■ 開発言語 ・C# ・VB.NET ・JavaScript ・Java など これまで培ってきたプログラミングスキルを、自社製品の機能改善や新機能開発に活かせます。 ■ 入社後の流れ まずはOJTや座学を通じて、自社システムの仕様や調剤薬局の業務知識を習得します。 ・医療業界の基礎知識 ・調剤薬局の業務フロー ・自社システム「調剤くん」の仕様 医療業界での開発経験は必要ありません。 既存案件からスタートし、徐々に新規機能の開発へと担当領域を広げていけます。 ■ 配属先 調剤システム部・調剤システム開発チーム ・社員18名 ・協力会社メンバーも在籍 ・中途入社の社員も多数 営業・サポート・開発が連携し、意見交換しながら製品づくりを進めています。

求める人材: 高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒以上 【必須要件】 ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※汎用系システムを除く 【歓迎要件】 ・VB.NET、C#、JavaScript、Java等の開発経験がある方 ・メンバーの管理や育成経験がある方 【求める人物像】 ・1つのシステムをじっくりと作り込むことが好きな方 【こんな方を歓迎します】 ・C#やVB.NETの開発経験を活かしたい方 ・業務システムの機能追加や改修経験がある方 ・客先常駐から自社製品開発へ転職したい方 ・一つのシステムに長く携わりたい方 ・プログラミングだけでなく設計にも挑戦したい方 ・ユーザーの声を反映したシステム開発がしたい方 ・チームで相談しながら開発を進めたい方 ・医療業界のITシステムに興味がある方 【医療業界の経験は不問です】 医療や調剤薬局の専門知識は、入社後のOJT・座学で習得できます。 これまでの開発経験を活かして、新しい業界のシステム開発にチャレンジしたい方も歓迎します。 「C#・VB.NETの経験を活かして、長く使われる自社製品を育てたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

月給30万1400円～40万6600円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,400 〜 ￥406,600は1か月当たりの固定残業代￥56,100〜￥95,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：450万円 ～ 600万円 * 月給：301,400円 ～ 406,600円 * 基本給：245,300円 ～ 311,600円 * 固定残業代：56,100円 ～ 95,000円（30時間～40時間分/月を含む。超過分は別途全額支給） ※固定残業代の下限（56,100円）は残業30時間相当の場合。等級に応じて変化します（3・4等級は30時間相当、5等級以上は40時間相当）。等級は面接合格時に決定します。 【昇給・賞与】 * 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均計3.6ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 9:00 ～ 18:00（所定労働時間8時間00分、休憩60分） ※一部時差出勤あり、フレックスタイム制なし 【残業時間について】 * 通常月：10～20時間/月程度 * 繁忙月（機能アップのリリース月）：30時間/月程度（多い方で40時間/月程度） ※年1回程度の調剤報酬改定時期には業務量が増えますが、業務量を把握し、翌月への業務量調整を行うことで対応しています。

休暇・休日: ＜年間休日120日前後＞ * 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） * 年未年始休暇（6日間） * 夏期休暇（3日間／労使協定による有給休暇の計画的付与） * 有給休暇（入社半年経過時点10日） * 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） * 通勤手当（会社規定に基づき支給、月額上限50,000円まで） * 家族手当あり * 退職金制度あり * 出産・育児支援制度（全従業員利用可／育児・介護休業法の義務範囲をカバー） 【ワークスタイル（働きやすさ）】 * 在宅勤務制度（週2日／申請に基づき実施可能 ※業務の習得状況に応じて適用） * 服装自由（神戸本社開発フロアのみビジネスカジュアル・私服勤務OK） * 受動喫煙対策（敷地内禁煙 ※屋外喫煙可能場所あり、時間制限あり） 【スキルアップ・その他】 * 資格取得支援制度（各事業部業務関連の資格受験料補助 ※合格時） * 研修支援制度（研修費は全額会社負担にて参加可能） 会員制保養施設の利用可

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 301,400円 - 406,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内