M&A推進/コーポレートデベロップメント(マネージャー候補) M&Aアドバイザリー

企業名 ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ株式会社 求人名 M&A推進/コーポレートデベロップメント（マネージャー候補） 仕事の内容 分散型エネルギーインフラの点検・保安領域を中心としたM&Aの推進担当として、ソーシングから投資判断、契約締結、初期PMI設計までの一連の業務を一貫して主体的に推進していただきます。 ■M&A戦略に基づくソーシング・パイプライン管理 ■事業・財務分析、財務モデル作成、企業価値評価、買収ファイナンス検討 ■各種DDの企画・推進、外部専門家のマネジメント ■売主・対象会社との条件交渉、契約書（LOI/SPA）交渉 ■Day1・100日プラン等初期PMI方針の設計・引継ぎ ■投資判断・案件管理の基準・プロセス整備 募集職種 M&A推進/コーポレートデベロップメント（マネージャー候補）

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■M&A実務経験■案件初期から成約まで主導した経験 【歓迎】■事業会社・PE・FAS・投資銀行等での実務経験 ■買収ファイナンス（LBO等）やPMI・事業改善の経験 【働き方について】■フレックスタイム制（コア10-15時）■リモートワーク導入済み■副業可能■虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分 【当社の強み】エネルギーインフラ点検・保安領域に特化し、M&AとAI・DXによる生産性向上で持続的成長を実現します。 【採用背景】点検・保安領域のM&Aを継続的に実行・推進するための増員採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給70万8000円～120万円 想定年収 1,000万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥708,000～￥1,200,000 基本給￥525,000～￥889,900 固定残業代￥183,000～￥310,100を含む/月 ■賞与実績:業績及び個人評価に連動した賞与を含む 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 その他（慶弔/介護/結婚特別休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 制度備考：【貸与品】社用PC（Mac、Windowsなど選択可）/社用携帯（上長判断によります） 【ライフサポート／各種手当】健康診断（年1回）/インフルエンザ予防接種会社負担/在宅勤務手当（5,000円／月）/リファラル奨励手当（従業員紹介制度）/結婚お祝い金＆特別休暇/出産お祝い金/育児・介護休業制度/従業員持株会 【コミュニケーション】部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）※会社が活動費を補助します/社長のおごり自販機※社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます/ラウンジあり 【オフィス環境】ボスマート（オフィスコンビニ）/ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/フリードリンク（お茶、紅茶） 【ワーク＆ラーニング】書籍購入制度/社内表彰制度/事業と組織の理解のためのオンボーディング制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 月額給与： ・G2ロールの場合：約78.3万円～120万円・G3ロールの場合：約70.8万円～112.5万円 ※上期・下期ともにB評価、会社業績係数1.0の場合の目安です。賞与は月額給与とは別に支給し、評価・会社業績・在籍期間等により変動します。 【年収補足】諸手当＝在宅手当 【賞与補足】上期・下期の業績・評価に応じた年2回 ※グレードや給与は経験・評価によって決定 ※入社時役職は経験や選考結果を踏まえて決定 【給与改定】年1回 【休日補足】・入社時特別休暇：3日間（入社日から半年間有効）・年間休日(122日)とは別途、夏季特別休暇3日付与いたします。 【その他】 ・従事すべき業務の範囲：会社が指定する業務 ・就業場所の変更の範囲：本社オフィス（東京）、その他会社が指定する場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■エネルギー流通プラットフォーム事業 ・電力切替支援：個人・法人向けの電力・ガス切替サービスの提供 ・SaaSシステム開発：電力・ガス会社・EVサービス向けクラウド型DXサービスの開発 設立：2015年04月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 丸岡 智也 従業員数：182人 平均年齢：34.9歳 資本金：10百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門３－２－２ 虎ノ門３０森ビル２階 その他備考・企業からのフリーコメント：ENECHANGE株式会社は、「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げ、エネルギー領域における革新的な事業を展開しています。 現在当社では、分散型エネルギーインフラの点検・保安領域を中心としたM&Aを通じた非連続な事業拡大に注力しています。点検・保安業界が直面している後継者不足や人手不足といった構造的な社会課題に対し、M&Aによる事業承継支援とAI・DX導入による業務生産性の向上を掛け合わせることで、インフラを支える現場の持続可能な成長と発展を目指しています。2026年には非常用発電機の負荷試験点検事業を手掛ける株式会社ダーウィンを完全子会社化するなど、積極的な投資を加速させています。 本ポジションでは、単なる案件ごとのアドバイザリー業務にとどまらず、事業会社の当事者として案件ソーシングから投資検討・財務分析・DD・条件交渉・クロージング、さらには初期PMIの設計まで一貫して牽引していただきます。また、継続的なM&A推進に向けた投資判断基準や組織体制、プレイブックの整備など、M&Aの仕組みそのものを構築する経営直結の重要ポジションです。 決算情報： 決算期2022/12 売上高3,734百万円 決算期2023/12 売上高4,379百万円 決算期2024/12（今期予測） 売上高5,000百万円 ※決済単位：連結

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