税務コンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、その他金融/保険営業 ＜ここがポイント！＞ ●以下いずれか必須 ・財務・会計・税務関連のコンサル経験 ・信用金庫や銀行、 保険会社などでの営業経験 ●年間休日120日以上、土日祝休み、 残業ほぼなしなど働きやすさ抜群！ ●マネーフォワード・freeeなど クラウド会計を活用！ ●20代若手が活躍中の成長環境 ●会計・税務の実務経験は不問！ 必要な基礎知識は入社後半年を目安に習得できます ＜主な業務内容＞ クライアント企業の 税務・会計業務を中心に、 経営に関する コンサルティングを行います。 【具体的には...】 ・クライアントとの打ち合わせ ・経営状況や課題のヒアリング ・クラウド会計を活用した経理、会計支援 ・月次、決算業務 ・税務申告書の作成 ・経営に関するアドバイス など ＜会計・税務は入社後に習得可能＞ 入社時点で、帳簿入力や 申告書作成の実務経験は必要ありません。 まずは営業経験や コミュニケーション力を活かし、 先輩に同行しながら、 クライアントとの打ち合わせや ヒアリングを担当していただきます。 帳簿入力、決算・申告書作成に 必要な基礎知識は、 実務と社内マニュアルを通じて、 入社後半年を目安に習得していただきます。 これまで入社した会計・税務未経験者も、 全員が半年程度で基礎を身につけています。 分からないことを確認しながら、 段階的に業務の幅を広げられる環境です。 なお、簿記3級をお持ちでない方には、 入社後に取得していただきます。 ＜金融・保険営業の経験が活かせる＞ 本ポジションで大切なのは、 単に数字を入力したり、 申告書を作成したり することだけではありません。 クライアントの約8割は 中小企業・ベンチャー企業。 そのため、経営者と直接話し、 「今、会社がどんな状況なのか」 「これからどのように事業を伸ばしていきたいのか」 「どんな課題を抱えているのか」 を十分に理解したうえで、 税務・会計の側面から サポートを行う必要があります。 だからこそ、 信用金庫や保険会社などで、 ・法人のお客様を担当していた ・経営者との商談経験がある ・企業の財務状況を見る機会があった ・お客様の課題をヒアリングしていた といった経験がお持ちの方は これまで培ってきた スキルを活かしやすいです！ 「金融商品を提案する側」から、 「企業経営そのものを支える側」へ。 営業経験をベースに、 より専門性の高い キャリアを築くことができます。 ＜残業に頼らない働き方＞ クラウド会計の活用をはじめ、 業務効率化に注力している当社。 残業はほとんどなく、 仕事が終わった後の 時間が確保しやすいため、 ・資格取得に向けた勉強 ・家族との時間 ・趣味やプライベート といった仕事を両立しやすい環境です。 年間休日も120日以上を誇り、 土日祝を中心に しっかり休むことができます。

求めている人材 ●20代活躍中 ●第二新卒・既卒歓迎 ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当 ・財務・会計・税務関連のコンサル経験者 ・信用金庫や銀行、保険会社などでの営業経験者 ※簿記3級は応募時点では不要です。未取得の方は、入社後に取得していただきます。 ＜以下の方、歓迎します！＞ ・信用金庫、銀行など金融機関で法人営業をしていた方 ・生命保険、損害保険などの営業経験がある方 ・経営者を相手にした営業経験がある方 ・営業経験を活かしながら専門性を身につけたい方 ・数字や財務に興味がある方 ・商品を販売するだけではなく、企業経営そのものを支援したい方 ・将来的に市場価値の高い専門職を目指したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・20代から新しいキャリアに挑戦したい方

月給32万円～48万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万8667円 〜 45万5467円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1333円 〜 3万2533円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ―――――― ■手当 ―――――― ・交通費支給：月額上限3万円 ・役職手当 役職や担当する 業務範囲に応じて支給 ※支給額は、役割や 業務範囲により異なります ・資格手当 税理士試験科目合格：月額5,000円/1科目 日商簿記1級：月額5,000円 ―――――― ■賞与 ―――――― 年2回（4月・10月） 入社後6か月を経過した時点から、賞与の算定対象となります。 初回の賞与は、算定対象となった期間に応じて支給します。 【例】 11月入社の場合、翌年5月から算定対象となり、同年10月に初回賞与を支給予定です。 ―――――― ■昇給・評価 ―――――― 昇給：年1回（12月） 給与テーブルに基づき、担当範囲、 スキル、役割、成果などを総合的に評価します。 また、担当範囲の拡大や 役割の変更があった場合は、 定期昇給の時期にかかわらず、 給与を見直すことがございます。 年功序列ではなく、 成長や役割の広がりを給与に反映します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例（未経験入社）】 428万円／25歳（入社1年目） ※月給32万円×12か月＋賞与（初年度につき1回）+繁忙期（4か月間・月30時間程度）の追加残業代を想定 490万円／27歳（入社3年目） 583万円／29歳（入社5年目） ※年収は、資格取得や担当業務の広がり、昇給等に応じて変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：10:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 《残業について》 通常期：月0～5時間程度（ほぼありません） 繁忙期：月20～30時間程度 繁忙期は12月から3月頃です。 長時間働くことではなく、限られた時間の中で業務を整理し、成果を出すことを大切にしています。 繁忙期以外は、定時で退勤する社員がほとんどです。

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・税理士試験当日の特別休暇 ・税理士試験前の特別休暇（入社後1年を経過した方を対象に3日間付与） ・年次有給休暇（法令に基づき付与） ※二親等以内の親族が急病の場合、一定の条件のもと特別休暇を取得できます。 《年次有給休暇について》 入社6カ月経過後に、法令に基づき10日間付与します。 有給休暇の取得率は95％以上です。 取得理由を申告する必要はありません。 業務状況を確認しながら、できる限り希望日に取得できるよう調整しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 《働き方》 ・交通費支給（上限 月3万円） ・PC貸与 ・服装自由（オフィスカジュアル） ※訪問時スーツ着用の場合あり ・在宅勤務制度あり ※原則として育児・介護などの 事情がある場合に、 担当業務や業務状況を踏まえて 個別に相談できます。 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン 《サポート制度》 ・メンター制度（入社後6カ月間） 先輩社員が伴走します。 ・メンター手当支給 《待遇》 ・昇給年1回(12月) ・チケットレストラン（食事補助：上限3500円）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社