空調設備の設計・積算リーダー候補

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ダイキンエアテクノ株式会社は、オフィス、工場、病院など法人向けに空調・冷凍・冷蔵・給湯・給排水等の設計・施工・保守を提供している企業です。ビル・商業施設・医療福祉施設・工場などの法人顧客に対し、遠隔監視や省エネ診断、定額制空調サービス（AaaS）、レトロフィットなどを通じて運転効率向上とコスト削減を実現しています。ダイキングループの技術基盤と全国ネットワークによるワンストップ体制で、設計施工から長期保守まで一貫して提供できる点を強みとしています。 今回のポジションでは、オフィスビルや商業施設などの空調設備改修工事にともなう設備設計および積算を担当していただきます。営業担当と一緒にお客様先の現場を調査するところから、図面や見積書の作成、提案、施工中の実態確認まで、上流工程から一貫して関われる業務です。また、これまでに培った知見や経験を活かし、後進・後輩社員の指導や育成も担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・営業部門と同行してお客様先を訪問し、現場の状況を調査 ・協力業者から届いた見積もりのチェックおよび精査 ・現場の調査データをもとにした分析・試算、設計図面および見積書の作成 ・作成した設計図面をもとにしたお客様への技術提案 ・施工中の現場に足を運んでの進捗や実態の確認 ・後輩社員・後進への技術指導および育成 入社後は配属支店の案件を担当いただきながら、当社の設計・積算の進め方や社内ルールに慣れていただきます。雇用形態は1年ごとの契約更新（業務習熟度・実績に応じて更新、更新上限なし）となっており、前職の給与や経験・資格を考慮して処遇を決定します。 【キャリアプラン例】 ・入社直後： まずは当社の設計・積算プロセス、積算基準、社内ルールや業務ツールを把握していただきます。これまでのご経験を活かしながら、配属先である関西支店が担当する案件の現場調査や図面・見積書作成に着手し、営業部門や支店メンバーと連携しながらスムーズに業務を進めていただきます。 ・1年後： 元請け案件を中心とした空調設備改修工事において、中央熱源システムを含む案件の設計・積算業務を主体的に担当していただきます。営業と密に連携してお客様への提案活動を推進しつつ、支店内の設計業務において後輩社員へのアドバイスや指導など、育成面でも力を発揮していただきます。 ・3年後： これまでに培った知見をもとに、ZEB化支援や省エネ改修、補助金活用提案など高付加価値な案件の設計・積算を牽引していただきます。また、組織全体の設計品質や積算スキルの向上に向けて、後進育成をリードする中心的な存在として活躍していただくことを期待しています。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― 1. 元請け中心で上流から一貫して関われる裁量の大きさ ダイキングループ直系で元請け案件が大半を占めるため、現場調査から図面作成、見積もり、お客様への提案、施工中の確認まで、設計者が上流から一貫して関わることができます。自らの設計の考え方をお客様に直接届けられる環境であり、裁量を持って主体的に業務を進められるのが大きな魅力です。 2. 年間休日124日・フルフレックスで整った就業環境 年間休日は124日（土日祝休み）で、年末年始休暇（9日間）や夏期休暇（9日間／うち5日間は有給）などの長期休暇制度も充実しています。有給消化率は86.8％と高く、5連続有休取得制度もあります。さらにフルフレックスタイム制度が適用可能なため、日々の業務進捗やプライベートに合わせて柔軟に時間をコントロールできます。 3. 幅広い知見を身につけられる環境と充実した制度 空調機器メーカーのグループ会社として、機器の専門知識から設計・施工・保守までを一貫して手がける環境のため、建築設備に関する幅広い知見を身につけ、活かすことができます。定年は65歳、再雇用制度は70歳まで（会社判断により70歳以降も可）整備されており、長期的な視野で技術を活かし続けることができます。 【アピールポイント】 ■年間休日124日・土日祝休み＆フルフレックス適用可能 年間休日124日で完全週休2日制（土日祝休み）となっており、年末年始や夏期休暇などの長期休暇も整っています。有給消化率は86.8％と高く、メリハリをつけて働くことが可能です。また、フルフレックスタイム制度が適用可能なため、業務の状況に合わせて柔軟に勤務時間をコントロールできます。 ■上流工程から一貫して携わる元請け中心の案件体制 営業部門と同行して現場調査を行う段階から、図面作成、見積積算、お客様への提案、施工中の実態確認まで、設計者が一貫して関わることができます。ダイキングループ直系で元請け案件が大半を占めるため、自身の設計思想を直接お客様に提案できる裁量の大きさとやりがいがあります。 ■中央熱源システムの知見を活かし後進育成にも貢献 これまでに培ってきた空調設備の設計・積算経験や、中央熱源システムに関する実務経験を存分に活かしていただけるポジションです。自身の案件担当にとどまらず、後輩社員の指導・育成を通じて技術を次の世代へ伝承していく重要な役割を担っていただけます。

資格 【MUST要件】 ・高卒以上 ・社会人経験をお持ちの方 ・建設業界での空調設備に関する設計・積算の実務経験をお持ちの方 ・中央熱源システムの実務経験をお持ちの方 ・後進の指導・育成経験をお持ちの方 【WANT要件】 ・建築設備士の資格をお持ちの方 ・技術士の資格をお持ちの方 ・空調設備の設計・積算業務に長く携わってきた方

月給50万円～75万円 給与 月給 50万円～75万円 （一律手当を含む） ■月給：50万円～75万円 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：なし（契約社員のため） 〈想定年収〉600万円～900万円 ※前職給与と経験・資格などを考慮のうえ決定 ※時間外労働分の賃金は追加で別途支給 ※試用期間なし、契約期間1年（業務習熟度・業務実績に応じ更新、更新上限なし） 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間：09:00～17:30（所定労働時間7時間45分） ※フルフレックスタイム制度適用可能 ・休憩時間：45分（12:00～12:45） ・残業時間：月平均15～30時間程度（繁忙期は増加の可能性あり） ・勤務曜日：月曜日～金曜日（土日祝休み）

休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日（固定） ・年末年始休暇（9日間） ・夏期休暇（9日間／うち5日間は有給） ・GW休暇（カレンダー通り） ・年次有給休暇（22日／入社半年経過後に10日付与）※有給消化率86.8％、5連続有休取得制度あり ・産前産後休暇・育児休暇 ・アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当（入社後に転宅を伴う異動が生じた場合に支給） ・社宅・寮制度（会社都合で転勤となった場合／条件あり） ・公的資格取得奨励制度・資格取得支援制度 ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・会員制福利厚生サービス ・ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設 ・現場配置者手当、事業所専任配置手当 ・教育研修制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講） ・定年制（65歳） ・再雇用制度（70歳まで／会社判断により70歳以降も可） ・時間外勤務に対する残業手当あり（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：ダイキンエアテクノ株式会社 所在地：大阪府吹田市江坂町１丁目17-26

• 賞与あり
• 交通費支給