人材サービス会社での法人営業

仕事内容 ウィルグループは、東証プライム市場に上場する総合人材サービス企業です。「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の四領域においてブランディングカンパニーを創出し、各領域でNo.1を目指すビジョンのもと、連結従業員数7,000名超の規模で事業を展開しています。今回の募集は、製造領域に特化したファクトリーアウトソーシング事業部でのポジションです。 【ミッション・採用背景】 少子高齢化による労働人口の減少が進む日本において、製造現場では繁忙期・閑散期の人員調整が大きな経営課題となっています。同社のファクトリーアウトソーシング事業部は、食品製造を起点に自動車・電子部品・機械加工などの工業製品分野へと活躍の場を広げており、現場の多様なニーズに応えるべく体制を強化しています。事業拡大に伴い、スタッフとクライアントの双方を支える人材コーディネーター兼営業担当を増員募集しています。 【担当業務の概要】 スタッフとクライアントの間に立ち、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。クライアントの人材ニーズを深く理解し、課題解決につながる提案を行うとともに、担当スタッフの就業定着を支援するのが本ポジションの中心的な役割です。1名のコーディネーターが複数のスタッフおよび複数のクライアントを担当します。 【具体的な業務内容】 ▼クライアントへの営業活動 ・クライアントの経営課題・人材ニーズのヒアリング ・提案書の作成および人材サービス提案プレゼンテーション ・単価交渉、オーダー（人材発注）獲得営業 ・定期的なミーティングによる関係構築と課題の継続的なフォロー ・新規営業活動 ▼クライアントへの人材提供 ・スタッフのカウンセリングおよびクライアントへのマッチング ・業務説明会への同行 ・入社書類の作成・手続き、入社前研修の実施 ・入社時の現場同行によるスムーズな就業開始支援 ▼スタッフフォロー ・就業中スタッフのメンタルフォローおよび定期面談 ・契約更新の確認・調整 ・スタッフへの教育・全般指導 ・社会保険対応、労務管理 ▼その他 ・外部研修への参加 ・クライアント・スタッフからの情報収集と新戦略の設計・展開 ・競合他社リサーチ ※配属部署・希望勤務先によって担当業務の範囲は異なります。 【組織体制・働く環境】 ファクトリーアウトソーシング事業部は、食品製造領域で培った専門性を基盤に、工業製品分野や外国人採用支援など新たな領域へと事業を拡大しています。フレックスタイム制（コアタイムあり・4時間以上勤務必須）および在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。勤務地は東京都中野区で、秋葉原駅（総武線）が最寄り駅です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず既存クライアントのフォローや担当スタッフの管理を通じて業務全体を習得していただきます。経験を積むなかで、新規クライアントの開拓や提案の幅を広げ、製造領域における人材ビジネスの専門家としてのキャリアを形成できます。昇給は年2回、賞与は年2回の機会があり、実績に応じた評価が行われます。 【育成・サポート】 外部研修への参加機会が設けられており、資格取得支援制度（資格奨励一時金など）も整備されています。入社後も継続的なスキルアップを後押しする環境が整っています。 ▼企業の魅力 ウィルグループは2006年4月に設立され、東証プライム市場に上場する総合人材サービス企業です。「個と組織をポジティブに変革する」をミッションに掲げ、販売員・オペレーター・軽作業員など幅広い領域で人材サービスを提供してきました。連結従業員数は7,000名超を誇り、「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の四領域で事業を展開するグループの統括・運営を担っています。 東証プライム上場企業ならではの経営基盤の安定性と、新規事業プランニング・グループ企業へのコンサルティング・M&Aを積極的に推進する成長志向が共存しているのが同社の特徴です。ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げるパーパス「強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する」のもと、外国人採用の戦略的拡大や工業製品取引の拡大など、2030年に向けた新たな事業領域の開拓にも全力で取り組んでいます。少子高齢化が進む日本において、国籍・職種を問わずすべての人々の成長を支援するという社会貢献性の高いビジョンを持つ企業で、自身のキャリアを築くことができます。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、クライアント企業とスタッフ双方の課題解決に直接関わることができる点です。製造現場では繁忙期・閑散期の人員変動が大きく、適切な人員体制の構築は経営上の重要課題です。同社のファクトリーアウトソーシング事業部は、食品製造で培った深い専門性を強みに、自動車・電子部品・機械加工など工業製品分野にまで活躍の場を広げており、業界特有の課題に精通したプロフェッショナルとして提案活動を行うことができます。 単なる人材の「紹介・配置」にとどまらず、スタッフの定着支援・教育・労務管理まで一貫して担うため、人材ビジネスの上流から下流まで幅広いスキルを習得できます。クライアントの事業発展に貢献したという実感を得やすく、スタッフの「働く喜び」を間近で支援できるやりがいのある仕事です。また、外国人採用支援という新領域にも携わる機会があり、グローバルな視点を持つ人材としての市場価値向上も期待できます。 ▼働き方の魅力 年間休日125日、土日祝日休みという働きやすい休日体制を整えています。年末年始・GW・夏季休暇に加え、有給休暇・育児休暇・介護休暇・結婚特別休暇・弔事休暇など多様な休暇制度が充実しています。 フレックスタイム制（4時間以上勤務必須）を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。在宅勤務制度も整備されており、仕事とプライベートの両立を支援する環境が整っています。短日・短時間勤務制度も設けられており、ライフイベントに合わせた働き方の調整もしやすい職場です。 福利厚生面では、社会保険完備に加え、出産祝い金10万円・結婚祝い金・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種（年1回）・サークル活動など、上場グループならではの充実した制度が揃っています。転勤者向けの社宅手当（3年間支給）も用意されており、生活面でのサポートも手厚い環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社ウィルグループ」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 人材サービス業界での営業経験をお持ちの方を募集しています。 ・人材サービス会社での営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

月給27万8571円～37万1428円 給与 月給278,571円〜371,428円 固定給：26万円～35万円 固定残業代：5万円～ ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】32時間/超過分は別途支給 【交通費/月】支給 ※上限3万円 【賞与】年2回 【昇給】年2回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～19:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制（4時間以上の勤務が必須） ・時短制度：短日・短時間勤務制度あり ＜在宅勤務制度＞ ・補足：在宅勤務制度あり（詳細は選考過程でご確認ください） 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 土日祝日休み、年末年始、GW、夏季休暇 有給休暇、弔辞・出産立会、結婚特別、介護/育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【東証プライム上場／フレックス在宅】＜年収390から520万＞人材コーディネーター兼営業／製造領域特化／人材サービス経験者歓迎 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ウィルグループ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル