住宅型有料老人ホーム内での訪問介護(実務者研修)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 実務者研修の資格を活かして、 さらに一歩先の介護へ ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームわかまつ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃などの生活援助 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし！ 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます！ 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実務者研修の学びを現場へ】 ──────────── 施設内に勤務する看護師と連携し、 医療依存度の高い方や 終末期の方のケアを行います。 看護師や他職種と関わる中で、 重度ケア・看取りケアなどの 幅広い経験を積める仕事です。 「資格で学んだことを深めたい」 「医療面の知識も身につけたい」 そんな次の一歩を考える方にも おすすめです✨ ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 訪問介護が初めての方や ブランクのある方も、 習熟度に合わせて進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0513

求めている人材 【応募に必要な資格】 ──────────── ・実務者研修の資格をお持ちの方 【学歴】 学歴不問。 高校中退・高卒の方も歓迎。 【記録入力に使うスキル】 事業所のスマホやPCで 記録を入力する業務があります。 基本的な閲覧や文字入力が できればOKです。 【こんな方を歓迎します】 ──────────── ・介護施設等の経験を活かしたい方 ・訪問介護に興味がある方 訪問介護未経験の方も歓迎 ・ブランクから復職したい方 ・安定収入を得たい方 ・チームで協力して支えたい方 ・看取りを学びたい方 ・終末期ケアに関わりたい方 ・介護スキルをさらに高めたい方 【他施設での経験について】 ──────────── 次の施設等での経験者も活躍中！ ・有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム ・老人保健施設 ・療養型病院 ・グループホーム ・デイサービス ・訪問介護など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給28万2500円～29万7500円 給与詳細 基本給：月給 28万2500円 〜 29万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ≪想定月収の内訳≫ ■実務者 …………………… ●想定月給 282,500円 〜297,500円 ※夜勤手当を含む想定月収です。 ………………………………… 【固定給】 260,000円 内訳 ……………………… 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 60,000円 処遇改善Ⅱ手当 35,000円 ………………………………… ■夜勤手当：7,500円／回 （月3〜5回想定：22,500円〜37,500円） 夜勤回数はシフトにより変動します。 ………………………………… 【補足】 ※夜勤開始までは固定給260,000円となります。 ※夜勤の開始時期は、業務の習熟度等に応じて決定します。 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・通勤手当（規定有） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈想定理論年収〉 ・初任者研修：336万円 ・実務者研修：357万円 ・介護福祉士：376万円 ※上記想定月給×12ヶ月で算定 ✅当社は賞与制度を設けていない代わりに、 月給に上乗せした給与体系を採用しています。 ・日々の頑張りに直結する「手取り額」が多い✨ ・業績に左右されず安定した給与を受け取れる◎ ▶他社の「月給＋賞与」と比較しても年収ベースで同等の水準を確保しています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 日勤／8:30～17:30 早出／7:00～16:00 遅出／11:00～20:00 夜勤／16:30～翌9:30 ＊各時間帯60分の休憩あり ＊上記時間帯での交代勤務になります ＊4交代勤務必須 ▶夜勤勤務は業務にしっかりと慣れて頂いてからお任せします。 いきなり夜勤があるのは不安、、という方もご安心ください。

休日休暇 ■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日 ※月末までに翌月のシフト決定 《⭕月3日 希望休制度あり 》 お休み希望には柔軟に対応しています。 お子様の学校行事やイベント、ご家庭の用事など、お気軽にご相談ください♪ 《⭕入社時から使える特別休暇 》 「入社したばかりで、まだ有休がない…」 そんな不安を解消するため、 入社日に2日間の特別休暇を付与しています。 体調不良や急な予定などにも利用できます。 安心して新しい環境でスタートできる制度です◎ 【休暇制度】 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得） ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・看護休暇 ・介護休業 ＼各種休暇の取得実績あり✨／

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） ∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 ∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有） ■企業主導型保育園（契約実績あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 入社祝い金について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【対象者】 AirWork経由で本求人にご応募の上、2027年2月1日までに入社された方。 ※2026年9月17日～2027年1月15日までのご応募が対象 ※過去3年以内に当社に在籍していた方は除く 【支給金額】 10万円 【支給時期】 入社7ヶ月後の給与支給日に一括支給（6ヶ月間の在籍が条件） 【その他】 採用予定人数上限に達し次第、終了となります。 ※終了の予告等は実施いたしませんので、ご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• 入社祝い金あり