住宅型有料老人ホーム内での訪問介護(実務者研修)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 実務者研修の資格を活かして、 さらに一歩先の介護へ ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームわかまつ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃などの生活援助 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし！ 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます！ 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護＋医療の知識も身につく】 施設内には看護師も勤務。 医療依存度の高い方や 終末期の方へのケアも、 看護師と連携して行います。 「介護だけでなく、 医療面の知識も身につけたい」 「実務者研修で学んだことを 現場でさらに深めたい」 そんな方にもおすすめです✨ 看護師や他職種と関わりながら、 重度ケア・看取りケアなど 幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【4段階で少しずつ独り立ち】 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 STEP1 座学研修・管理者面談 ▼ STEP2 日勤帯で先輩と同行OJT ▼ STEP3 自分でケアを実践 先輩がそばで見守ります ▼ STEP4 日勤で独り立ち ▼ STEP5 早出・遅出・夜勤へ 段階的にステップUP 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤が目安です。 習熟度に合わせて進めるので、 訪問介護が初めての方や ブランクがある方も安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0513

求めている人材 【必須資格】 ・実務者研修の資格をお持ちの方 【PCスキル】 ・事業所のスマホやPCで記録入力業務あり （基本的な閲覧や入力ができればOK） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ こんな方歓迎いたします♪ ／ ◇ 介護施設等でのご経験を活かして活躍したい方 ◇ 訪問介護に興味はあるけど、未経験だから不安という方 ◇ ブランク・復職希望から復帰したい方 ◇ 安定収入を得たい方 ◇ チームで協力してご利用者様を支えたい方 ◇ 看取りを学びたい方 ◇ 終末期ケアに関わりたい方 ◇ 介護スキルをさらに高めたい方 ◇ 学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 他施設での経験者も活躍中！ ／ ◇ 有料老人ホーム ◇ 特別養護老人ホーム ◇ 老人保健施設 ◇ 療養型病院 ◇ グループホーム ◇ デイサービス ◇ 訪問介護 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給26万円～29万7500円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 29万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ≪想定月収の内訳（夜勤5回の場合）≫ ■実務者 …………………… ●想定月給 297,500円 ………………………………… 【固定給】 260,000円 内訳 ……………………… 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 60,000円 処遇改善Ⅱ手当 35,000円 ………………………………… ●夜勤手当 37,500円（5回） ………………………………… 【別途支給手当（共通）】 ・夜勤手当 7,500円／回 ※夜勤回数は業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じて決定します。 （3～5回想定） ・時間外手当 ・通勤手当（規定有） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈想定理論年収〉 ・初任者研修：336万円 ・実務者研修：357万円 ・介護福祉士：376万円 ※上記想定月給×12ヶ月で算定 ✅当社は賞与制度を設けていない代わりに、 月給に上乗せした給与体系を採用しています。 ・日々の頑張りに直結する「手取り額」が多い✨ ・業績に左右されず安定した給与を受け取れる◎ ▶他社の「月給＋賞与」と比較しても年収ベースで同等の水準を確保しています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 日勤／8:30～17:30 早出／7:00～16:00 遅出／11:00～20:00 夜勤／16:30～翌9:30 ＊各時間帯60分の休憩あり ＊上記時間帯での交代勤務になります ＊4交代勤務必須 ▶夜勤勤務は業務にしっかりと慣れて頂いてからお任せします。 いきなり夜勤があるのは不安、、という方もご安心ください。

休日休暇 ■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日 ※月末までに翌月のシフト決定 《⭕月3日 希望休制度あり 》 お休み希望には柔軟に対応しています。 お子様の学校行事やイベント、ご家庭の用事など、お気軽にご相談ください♪ 《⭕入社時から使える特別休暇 》 「入社したばかりで、まだ有休がない…」 そんな不安を解消するため、 入社日に2日間の特別休暇を付与しています。 体調不良や急な予定などにも利用できます。 安心して新しい環境でスタートできる制度です◎ 【休暇制度】 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得） ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・看護休暇 ・介護休業 ＼各種休暇の取得実績あり✨／

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） ∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 ∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有） ■企業主導型保育園（契約実績あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 入社祝い金について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【対象者】 AirWork経由で本求人にご応募の上、2027年2月1日までに入社された方。 ※2026年9月17日～2027年1月15日までのご応募が対象 ※過去3年以内に当社に在籍していた方は除く 【支給金額】 10万円 【支給時期】 入社7ヶ月後の給与支給日に一括支給（6ヶ月間の在籍が条件） 【その他】 採用予定人数上限に達し次第、終了となります。 ※終了の予告等は実施いたしませんので、ご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• 入社祝い金あり