美容商社のソリューション営業

仕事内容 美容業界経験は不問！ 営業経験を活かし、よりレベルの高い提案営業に挑戦したい方を歓迎します。 私たちダリアは、シャンプーやトリートメント等の美容商材の販売や、 美容室のコンサルティングを手掛ける『美容室専門の卸売商社』です。 創業は1946年。 福岡を拠点に成長を続け、 現在では西日本最大級、国内4大美容ディーラーの一角として業界を支えています。 2008年には東京都渋谷区に関東支社を開設。 約20年にわたり関東圏で新規取引を増やし続け、現在も商圏拡大を続けています。 取扱商品数は約17,000点。 ミルボン、ロレアル、ウエラ、ナプラなど、国内外有名メーカーの商品を幅広く取り扱っています。 ダリアの強みは、単なる「モノ売り」ではないこと。 美容商材の提案だけでなく、 ・集客支援／教育支援／ブランディング支援 ・店舗出店支援 ・技術講習・セミナー企画 など、美容室経営に深く入り込んだ提案ができる営業スタイルを強みとしています。 担当サロンと深く信頼関係を築ければ、 売上目標や組織課題など、経営の核心部分まで相談いただくことも少なくありません。 営業として、より高い提案力・課題解決力を磨ける環境です！ 【具体的な業務内容】 ・シャンプー・カラー剤など美容商材の提案販売 ・美容機器・器材の販売 ・技術講習会・セミナーの企画運営 ・サロンスタッフ教育支援 ・集客・ブランディング支援 ・店舗出店支援 など ＼関東エリアは拡大フェーズ／ 今後は横浜・大宮など新拠点展開も視野に入れており、 まずは関東営業所でダリアならではの営業スタイルを学び、 その後新拠点の立ち上げを担うキャリアも目指せます。 「営業としてさらに成長したい」 「裁量ある環境で挑戦したい」 そんな方には大きなチャンスのあるタイミングです！ ＼成長したい営業にこそ、面白い環境です／ 関東支社の営業は、決して楽な仕事ではありません。 お客様は、多くの支持を集める人気サロンの経営者たち。 日々求められるレベルも高く、営業としての提案力や人間力が試される環境です。 だからこそ、 「もっと営業力を高めたい」 「経営者相手の提案に挑戦したい」 という方には、大きく成長できるフィールドがあります。 実際に現場では、顧客と真剣に向き合いながら、成果にこだわる営業メンバーたちが活躍中。 お客様のことだけを考え、走り続けられる環境があります。 ＼この仕事の特徴／ ・年間休日124日・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・直行直帰可能 ・昇給・賞与（年3回）あり ・20代～30代若手活躍中 ・年齢や経験に関わらず、若手も昇進のチャンス多数 【ダリアの取り組み】 （1）業界DXも積極推進 老舗企業でありながら、新しい挑戦を続けています。 ・独自開発の受注システム『beauty order system』 ・ソフトバンク社と共同開発した顧客管理システム『POSlab』 ・インスタライブや動画を活用し、最新のトレンドや技術を習得できるオリジナルコンテンツ『D-LiVE』 など、美容業界のDX化にも積極的に取り組んでいます。 （2）商社でありながら、自社ブランドも展開 商品を仕入れて販売するだけでなく、OEMによるオリジナル商品開発にも注力。 ・ホームケア用システムトリートメント『ESTABLISHED』 ・ユーグレナ社と共同開発のサプリメント『GREEN POT』 ・スキンケアシリーズ『SKIN POT』 など、多角的な提案が可能です。

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験をお持ちの方（業界経験は問いません） ＜こんな方を歓迎します＞ ・美容業界での営業経験をお持ちの方 ・営業としてさらに成長したい方 ・経営者相手の提案営業に挑戦したい方 ・実力を正当に評価されたい方 ・裁量ある環境で働きたい方 ・美容・ファッションが好きな方 ・新拠点立ち上げにも興味がある方

150-0002東京都渋谷区渋谷1-10-9　MIYAMASUTOWER5F 株式会社ダリア関東支社 【交通手段】 交通・アクセス 「渋谷駅」徒歩3分（B4出口）

月給30万4200円～33万8900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6200円 〜 24万900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万8000円 〜 9万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※地域手当含む ＜各種手当＞ ・地域手当（32,000円※うち9,600円は地域割増手当として支給） ・子ども手当 （扶養）第1子27,000円、第2子16,000円、第3子以降11,000円 （扶養外）6000円／人 ・介護家族手当11,000円～27,000円（等級による） ・資格手当（会社の定めた資格が対象） 【給与例】 給与例 年収：400万～600万 ＜年収の例＞ ①28歳／主任／年収500万円 ②36歳／マネージャー／子ども1人／年収700万円 ③39歳／課長／子ども2人／年収800万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 フレックスタイム制(休憩60分) 1日7時間勤務 コアタイム10：00～14：00 ※直行直帰可

休日休暇 ★年間休日124日 ・土日祝（完全週休二日制） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・有給休暇（1日単位・1時間単位で取得可能／４～9月入社は10月、10～3月入社は4月に10日付与） ・育児休暇（入社１年経過後から取得可能） ・看護休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与（年3回) ・昇給（年1回／9月） ・資格取得支援制度（ビジネス会計検定3級、日商簿記検定3級の受講料補助） ・資格手当（会社の定める資格を取得した社員に手当を支給） ・自己啓発支援（Eラーニング） ・退職金制度あり（企業型確定拠出年金） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金） ・永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象） ・短時間勤務（小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が対象） ・社員懇親会補助（社内組織で開催する懇親会に際し、一人当たり5,000円(税込)×年3回補助） ・健康診断、ストレスチェック実施（年1回） ・法人契約の医療保険 ・産業医、社外相談窓口サービス ・職場のロリエ（生理用品の設置） ・再雇用制度 ・社割（シャンプー等） ・PC、携帯電話貸与 ・入社後研修3ヶ月 ※経験・能力により短縮有 ■くるみん認定を取得 くるみんとは 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は同条件となります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由