ウォーターサーバーの提案営業(早期キャリアアップ)

仕事内容: 【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1日の流れ】 ①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有　など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。 ※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー（組織運営）やスーパーバイザー（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。 現在の組織構成 部署の人数：23 平均年齢26.3歳でかなり若く勢いがある部署です。 全員で約30名程の部署となります。 社内売り上げ好調により、これから人数は増えていく予定です！ 男女比は約7：3で男性が多いですが、女性の役職者が全役職者の約4割を占め、当社のトップセールスも女性社員のため、女性も活躍出来る場となっています！ また役職人数に上限がないため、実力があるのに役職に就けないということは全くありません。

求める人材: 【必須条件】 特に設けておりません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【歓迎条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この３つを重点的に採用基準として掲げています。

福岡県福岡市博多区博多駅東11/14/2003アバンダント90 505号室 株式会社HiiizL 勤務地: 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 【交通手段】 アクセス: 「博多駅」より徒歩11分

月給26万円～130万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥1,300,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給の内訳】 月収は26万円〜130万円(過去支給実績より)になります。 ・基本給：20万5000円〜26万5000円 ・固定残業手当：月35時間分、5万5000円〜。超過分は別途支給。 ・役職に応じて毎月役職手当を支給 ・結果に応じて毎月歩合給を支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【想定年収補足】 上記想定年収には、基本給×12 か月分に加え、入社1.5年目以降の実績平均歩合額や平均賞与を含めて算定しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【インセンティブ補足】 営業社員にはインセンティブの支給を充実させています。 営業社員は一般社員で平均450万円、リーダーで平均550万円、マネージャー以上になると約700～1100万円になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【年収実例】 入社1年目：462万円（一般社員） 入社2年目：595万円（リーダー） 入社3年目：667万円（アシスタントマネージャー） 入社5年目：1130万円（マネージャー） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアアップ実例】 入社4ヶ月後：リーダー昇格 入社1年後：アシスタントマネージャー昇格 入社1年10ヶ月後：マネージャー昇格 ※全員が営業未経験社員

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ①10:00～19:00の間で1日8時間勤務（休憩60分） ②11:00〜20:00の間で1日8時間勤務（休憩60分）

休暇・休日: <年間休日：121日> ・週休2日（土日以外） ・GW休暇（3日以上） ・年末年始休暇（9連休） ・夏季休暇4日以上） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・産休・育休 ■年間休日日数：営業会社では珍しく年間休日120日以上もあります。 ■完全週休2日制(月・火)：火・水の場合もあり。基本的には毎週必ず連休となります。 ■リフレッシュ休暇（3日間の特別休暇／付与条件：勤続3年以上） ※公休、有給とくっつけて使用も可。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇歩合給制度 ◇研修制度豊富 ◇社員旅行／2017年ベトナム、2018年ハワイ、2020年ハワイ、2024年タイ（全額会社負担） ◇健康診断 ◇完全無料！社員寮完備／大阪・福岡・鹿児島 ◇U・Iターン支援あり ◇服装自由 ・交通費は全国どこでも全額負担。 ・社員旅行は基本的に毎回海外へ行きます。 ・家賃、光熱費、水道代、ガス代等すべて完全無料の社員寮があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜株式会社GRITとは＞ スポーツや音楽、アート、ボランティアなど一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材のご紹介を行っています。 やり抜く力＝GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！ 株式会社GRITは職業紹介事業者になります。 F-01 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 1,300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給