法人向けオフィス家具の反響営業

仕事内容 ・‥……━━━━━━━━━━━━━━☆ 「お客様が必要ないものを 押し売りする営業は合わない」 「外回りの営業…だんだん 負担が大きくなってきた」 「都内通勤を続けるのが正直きつい」 ・‥……━━━━━━━━━━━━━━☆ ↓↓↓ そんな方にこそ、 ぜひ見ていただきたい仕事！ 川崎区浜町エリアは、 製造業・建設業・物流会社・町工場など 法人企業が多い地域。 川崎区浜町エリアは、 製造業・建設業・物流会社など 多くの法人企業が集まる地域。 都内まで出なくても、 地元・川崎で安定して働ける環境です。 当店も、川崎エリアの企業様からの お問い合わせやご紹介が多数あります。 ✨営業経験で培ってきた コミュニケーションスキルや、 潜在ニーズを汲み取るチカラが役立つ！ ↓↓↓ ✨店舗内での接客・提案がメイン。 外回り中心ではないため負担も軽減。 ↓↓↓ ✨地元・川崎で腰を据えて働ける環境。 転勤なしで安定勤務が可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするお仕事は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古オフィス用品・OA機器の買取 ・販売を中心に手がける当社。 あなたには、来店したお客様や お問い合わせをいただいた 川崎エリアの法人企業様への提案をお任せします。 ■来店やWEB問い合わせのお客様の対応 「椅子やデスクを一式買い替えたい」 「オフィス移転を全て任せたい」等、 家具選びや移転計画、空間デザイン、 不要品買取、ICT環境整備まで 幅広く対応します。 川崎区は法人ニーズが安定しており、 オフィス移転や増床のご相談も多数。 反響中心の堅実な営業スタイルです♪ 具体的には… ・お客様のご要望を丁寧にヒアリング ・見積もり作成、ご提案 ・受注後は、配送手配や工程・進捗管理 等 例えば「椅子が30脚ほど必要」という話を 聞きながら潜在ニーズをキャッチして提案。 社内の営業チームと連携しながら、 法人オフィスの移転やレイアウト変更を トータルで支えます。 外回り一辺倒ではなく、 店舗内業務＋法人対応のバランス型。 川崎区らしい“実務型営業”です。 ー ＜働きやすさのポイント＞ ✨ポイント1 入社1～2年で店長になれるチャンス！ 「店長立候補制度」で早くから マネジメント職へのチャレンジも可能！ とはいえ、 無理な急拡大路線ではなく、 安定した基盤のもとで着実にキャリアを築けます。 ✨ポイント2 「プライベートも大事にできる」 ✅年間休日122日 ✅入社日に有休5日付与 ✅平均有休取得日数は9.7日 ✅基本土日休み 都内に出なくても、 川崎で生活基盤を築ける働き方です。 「家族との時間が増えました」 という声もあります。 ✨ポイント3 「メリハリをつけて働ける！」 店舗の営業時間は10時～16時まで ↓↓↓ 閉店後は資料作成やお客様対応に集中。 100％反響営業だから探客に時間を取られず、 法人のお客様とじっくり向き合えます。 ✨ポイント4 入社後は動画視聴型の事業内容、 経営理念、社内システム等を学べる 「ウェルカム導入研修」を実施。 会社のことをしっかり理解してから スタートできます。 ◎働きやすさは定着率に表れています！ ※離職率は8.5％（2024年12月末） ＜安定した基盤で安心して働ける！＞ 17期連続増収増益、無借金経営。 2023年に東証TOKYO PRO Marketへ 上場しました。 川崎エリアの法人企業を支える、 堅実で安定性の高いビジネスです。

求めている人材 ◆必須 基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPointなど） ※見積作成や提案資料作成など、 基本操作ができればOKです。 ◆歓迎 ・業界問わず法人営業経験者 ・オフィス業界、インテリア業界、 不動産業界でのご経験のある方 ・ルート営業や既存顧客対応の経験 ・販売、接客、物流、現場系の経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎押し売りではなく、必要とされる提案がしたい ◎外回り中心ではなく、反響対応メインで働きたい ◎都内勤務から地元・川崎勤務へ切り替えたい ◎安定企業で腰を据えて働きたい ◎収入と休日のバランスを大切にしたい ◎チームで協力しながら仕事を進めたい

210-0851神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目11-10 オフィスバスターズ 川崎店 【交通手段】 交通・アクセス JR南武線 浜川崎駅徒歩16分

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万9100円 〜 35万8700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万900円 〜 4万1300円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆給与額は経験により決定 ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆昇給：年2回（1月・7月） 【その他手当】 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆通勤手当（交通費全額支給） ◆子ども手当（未就学児・1人につき7,500円） 【月間特別賞与（達成ボーナス制度）、インセンティブ制度】 当社では個人のノルマ設定ではなく、 部署の予算達成度に応じて 達成ボーナスを支給しています。 【給与例】 給与例 ◎年収440万円～560万円／メンバークラス （賞与・インセンティブ含む） ◎年収510万円～710万円／リーダークラス （賞与・インセンティブ含む） ◎年収710万円～960万円／マネージャークラス （賞与・インセンティブ含む）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 実働時間：8時間/日 ◆実働時間：8.0H/日 ◆休憩時間：60分 ◆月間残業：平均20～30H程度

休日休暇 ＼＊年間休日122日以上＊／ 入社日に有休5日付与します！ ◆完全週休二日制、基本土日休み ※月間の休日は8～10日程度です ◆その他休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （入社日に5日付与、 入社後6カ月経過時5日付与。 以後は1年おきに付与します。） ・慶弔休暇 ・産前産後／育児／介護休暇 ・リフレッシュ休暇 （5日／勤続満7年の社員に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年2回(１月・７月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆インセンティブ、 達成ボーナス制度あり (当社規定によって支給) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆近距離通勤支援制度 ◆ビジネス書手当 ◆資格取得支援制度 ◆子ども手当（1人につき7,500円） ◆産前産後休暇、育児休暇 ◆短時間勤務制度 ◆従業員持株会 ◆確定拠出年金（401K） ◆財形貯蓄制度 ◆ストックオプション ◆飲みニケーションプラン ・食べニケーションプラン ◆社内部活(野球、フットサル、 ゴルフ、トライアスロン、釣り他) ◆ノー残業デー制度 等

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり