施設運営を支える事務長候補

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院・介護施設を支える それが私たちの仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設を支えるとは ・・・ お任せするのは、 単なる事務作業ではありません。 患者様や利用者様のサポートだけでなく、 事務長と二人三脚で、 スタッフ体制の整備、数値管理、 行政対応、業務改善などを 担ってもらいます。 将来は、自身も事務長を目指せる、 今回募集するのは、そんなポジション。 ＊**＊ この仕事のポイント ＊**＊ ◆未経験入職が7～8割 前職はリーダーや店長など、 マネジメント経験を活かしたい、 そんなスタッフの方が多く活躍中 ◆異業種出身活躍中 アパレル、飲食、銀行、 入居相談・紹介営業など 未経験者の前職は様々です。 ◆スキルアップを応援 人材管理、収支確認、 行政書類対応など、 会社を支えることを 体感できるお仕事です。 ◆「残業ゼロ」文化 安定法人で、腰を据えて 働きやすい職場です。 週休2日×残業なしで、 プライベートとの両立も◎ *＊＊* *＊＊* *＊＊* *＊＊* ✅主な業務内容 ・採用、スタッフ育成、面談、 勤怠管理、給与計算などの人材管理 ・行政への提出書類の作成、提出、 各部署との進捗共有 ・請求や経費などの数値を確認しながらの 予算組み立て ・会議への参加、本部との情報共有 ・営業広報活動のサポート ・現場課題の把握、設備導入、 仕組みづくり、イベント企画、 教育体制の整備 ＊* 施設長インタビュー ＊* - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 裁量の大きさがこの仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴は、 運営を支えるだけでなく、 運営をより良く変えていけることです。 例えば... ・備品や設備の導入判断 ・広告費や人材コストの見直し ・業務フローの改善提案 現場に必要なことを、 自分の判断で形にできます。 「任される仕事がしたい」 そんな方には、 やりがいを感じやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも挑戦しやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 医療・介護業界の経験がなくても 始められます。 実際に、現在活躍しているメンバーの 多くも異業種からの入職です。 前職で、 ■店舗運営でスタッフをまとめていた ■営業として数字を追いながら マネジメント業務も行っていた そんな経験が、 この仕事ではしっかり活かせます。 必要なのは、業界経験そのものよりも、 目の前の課題を自分ごととして受け止め、 周囲と連携しながら前に進める姿勢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京葉・総武・東葛エリアでの勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護付有料老人ホーム サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 医療法人社団 寿光会 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 東京都心に近く、 利便性の高いエリアに 位置する施設群です。 安定した環境のもとで、 地域医療・介護を支える 仕事に携われます。

求めている人材 <こんな方に向いています> ◆マネジメントや運営管理の仕事に 挑戦したい方 ◆現場の声を聞きながら、 より良い仕組みを考えたい方 ◆人とのコミュニケーションを 大切にできる方 ◆数字を見ながら、 組織や運営をより良くしていきたい方 ◆安定した法人で、 腰を据えてキャリアを築きたい方 ✅学歴不問 ✅未経験歓迎 ✅ブランクOK ―――――――――――――― ★この仕事で活かしやすい力 ―――――――――――――― 専門知識よりも、 人を見る力と、 数字で考える力が活きる仕事です。 ・周囲と調整しながら進める力 ・状況を見て、必要な対応を考える力 ・数字から改善を考える力 ・問題を隠さず、前向きに動く姿勢 未経験でも、 実務を通して身につけていけます。 ―――――――――――――― ★採用担当からのメッセージ ―――――――――――――― 求めているのは、 目立つ成果より、着実に支えられる方。 事務長補佐は、 人・数字・制度すべてに関わる役割です。 だからこそ、 「誰かがやる」ではなく 自分から動ける方を歓迎します。 経験よりも、 学ぶ姿勢を重視しています。 ―――――――――――――― ★職場環境 ―――――――――――――― 事務長と2名体制で、 相談しながら進められる環境です。 未経験入職のメンバーも多く、 異業種出身者も活躍中。 残業はほとんどなく、 長く働きやすい環境です。

272-0013千葉県市川市高谷３丁目１−２０介護老人保健施設エスポワール市川 医療法人社団寿光会 【交通手段】 交通・アクセス 京葉・総武・東葛エリア ★車通勤OK

年俸400万円以上 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月収目安】 月収27万円以上 （月給25万円＋職務手当2万円） ※年俸を16分割し、1/16を毎月支給 ※残りを7月・12月に支給 【別途手当】 ・職務手当:月2万円(2年間) ・通勤手当あり： ※公共交通機関・車通勤の場合は全額支給 （車は1キロあたり20円支給） ※自転車の場合は上限1,000円迄 （1日当たり50円支給） 【給与例】 給与例 【収入例】 ・3年目(32歳):年俸459万円 ・5年目(41歳):年俸540万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~17:30 (実働8時間/休憩1時間) ※残業はほとんどなし

休日休暇 <年間休日115日～123日> ■休日 ・配属先により異なる 完全週休2日制(土日) または 週休2日制(月7～10日/月9日休み) ■休暇 ・祝日 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇(3日) ・年末年始休暇(4.5日) ・看護休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種制度・手当 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・時間外手当全額支給 ・出張手当 ・職能手当 ・資格手当 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ・長期休業所得補償 ・学童・保育費補助手当 ・社員食堂・食事補助 ・資格取得支援制度 ・社宅あり ・駐車場完備 ・提案制度 ■その他 ・慶弔見舞制度 ・リゾート施設割引 ・リゾートマンション利用可 ・プロ野球観戦補助 ・日本病院会俱楽部

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間：6か月

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 残業なし
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり