経験を活かせるSAP開発エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、web/オープンプログラマー SAPのABAP開発エンジニアとして、SAP導入から追加設計・開発、保守まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・SAPシステムの設計・開発 ・ABAPを使用したプログラム開発 ・追加機能の設計・開発 ・システムのテスト・改修 ・導入後の保守・運用 ・システム全体の設計、機能間の連携確認 ・お客様の要望に基づいた設計、 ドキュメント作成 など これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 担当プログラムの開発だけでなく、システム全体の流れや業務知識を身につけながら、 設計・要件定義などの上流工程にもステップアップできる環境です。 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、SEとして設計や要件定義、お客様との打ち合わせなど、より上流の工程に携わることができます。 また、SEだけでなく、SAP・ABAPの専門性を高めるスペシャリストや、プロジェクトリーダー、マネジメント、ITコンサルタントなど、希望や適性に応じて幅広いキャリアを目指せます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・業務系アプリ開発経験（目安1年以上） ＜歓迎条件＞ ■SAPに関わる何らかの業務経験をお持ちの方 ■ABAPを使用した開発経験をお持ちの方 ■システムの設計、要件定義など上流工程の経験をお持ちの方 ■業務システムの保守、運用経験をお持ちの方 ■お客様や社内メンバーと連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ■これまでの開発経験を活かして、SEや上流工程へキャリアアップしたい方 ■プログラミングだけでなく、設計や要件定義にも挑戦したい方 ■一つの業務だけでなく、システム全体を理解しながら仕事をしたい方 ■新しい知識や技術を学ぶことに前向きな方 ■分からないことをそのままにせず、周囲と相談しながら仕事を進められる方

年俸360万円～450万円 給与詳細 基本給：年俸 360万円 〜 450万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜固定残業代＞ 月：59,000円～95,000円 （固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり 昇給は経験年数だけで決まるものではなく、さまざまな現場を経験し、担当できる業務を増やしていくことに加え、 現場での仕事ぶりやお客様・周囲からの評価なども含めて総合的に評価します。 経験を積んでできることが増えれば、その分、より幅広い業務や役割をお任せしていきます◎ 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間終了後に本採用時の給与・待遇となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 420万円（28歳／役職なし／入社6年目） 540万円（月給45万円／35歳／入社10年目） 600万（40代／リーダー） 記載金額は経験・能力等により変動する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ✅9:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 残業は月平均15時間程度となります。 時期や客先の状況により変動しますが、なるべく残業がないように配慮しております。

休日休暇 夏期休暇あり（3日間） 年末年始あり（6～9連休） 有給休暇あり（入社7ヶ月以降）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●退職金制度あり ●再雇用制度あり ●現場OJTあり ●資格手当 ●役職手当 ●一部外部講習、研修費用負担あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間終了後に本採用時の給与・待遇となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし