個別指導校舎運営スタッフ

仕事内容 校舎運営の経験を活かし、生徒の未来を支える伴奏者に 上場企業で着実なキャリアアップ ◆塾業界はブラック？ 秀英は違います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”教育業界だから”を、言い訳にしない。 勤怠システムで勤務時間を1分単位で管理。 サービス残業・休日出勤なんて、ありえません。 ◆経験が、そのままキャリアの追い風に。 最短1年で教室長へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、キャリアアップ可能。 経験・能力を正当に評価しスキルに見合ったポジションと待遇を用意します。 【室長】入社5年目 493万円（月給330,800円+賞与96万） 【ブロック長】入社13年目 653万円（月給421,400円+賞与148万） 【部長】入社20年目 905万円（月給554,800円+賞与240万） ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 『校舎』という一つの事業を動かす 裁量権の大きな仕事です。 ※授業はアルバイト講師が行います。 ■具体的には・・・ ・生徒1人ひとりの学習プラン作成 ・生徒、保護者との面談 ・アルバイト講師の管理、育成 ・ミーティングシート作成 ・校舎内掲示 ・生徒の出迎え、見送り ・質問対応 ・コミュニケーションアプリで保護者との連絡 ・生徒募集活動 季節ごとのお仕事 春：新規入学の対応、新学期スタートによる生徒対応 夏：夏期講習参加者の対応、中３、高３受験生対応 秋：塾生の進路面談、受験勉強アドバイス 冬：冬期講習参加者の対応、学年末テスト対応、新規講師採用 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ(例) ◆ ┗━━━━━━━━┛ 13:30 出社・校舎開校準備 教室の清掃、設備確認、当日のスケジュール確認を行います。 14:00 校舎開講準備・事務作業 平日であれば夕方からの授業の開校準備をします。 15:00 休憩 16:00 講師ミーティング アルバイト講師と授業運営に関するミーティングを行います。 17:00 個別指導授業サポート アルバイト講師の授業実施のサポート、電話対応、面談対応を実施します。 21:00 明日の準備・清掃 アルバイト講師からの授業報告聞き取り、清掃、翌日の準備を行います。 22:30 退社 ▼「教える」経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、あなたのビジネススキルを 私たちは求めています。 違うアプローチで、こどもたちの 未来を支えます。 ▼仕事のやりがいを、長く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日115日/長期休暇あり プライベートも大切にできるから、 仕事への情熱も燃え続けます。 勤続年数12年 - 平均年齢37.1歳 「秀英予備校は、人がいい」 「働きやすさを追求する社風」 長く働ける環境がここにはあります。 ▼ライフステージの変化にも対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産育休取得率100％、男性育休取得率27.3％ 時短勤務や週休3日制度など、 キャリアを諦めない仕組みがあります。 ▼授業・校舎見学歓迎！選考前に何でも相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ＜必須＞ ・4大卒以上 ＜歓迎＞ ・校舎運営者、塾講師の経験がある方 ・顧客と長期的な関係を築いた経験 ・企画や販促に携わった経験 ・チームをまとめた経験 ・教育業界での就業経験 営業職、販売職、 マーケティング、企画職のご経験や リーダー経験、マネジメント経験を お持ちの方は大歓迎。 【こんな想いを持つ、あなたを待っています】 ▼誰かの人生に、本気で関わりたい。 ▼「ありがとう」がやりがいになる。 ▼成果が目に見える仕事がしたい。 ▼会社の歯車で終わりたくない。 一つでも当てはまるなら、 ここはあなたのための場所かもしれません。 当社の平均年齢は37.1歳。 若手から中堅までバランスよく在籍しており 男女比はおよそ7:3です。 チームで協力し合う体制が整った、 風通しの良い職場 年齢や職歴に関係なく、 すぐに馴染んでいただける環境です。

514-0006三重県津市広明町349-4　2F 株式会社秀英予備校 勤務地 適性やご希望、校舎ごとの採用状況を鑑み、 下記いずれかの校舎への配属を予定しております。 津本部校・四日市本部校 ※将来的に、三重県,岐阜県,愛知県内の校舎への異動の可能性あり ＜職種について＞ 「フリー社員」…昇給のペースが速く、 積極的に管理職を目指す社員です。 全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。 エリア外への転勤はありません。 ※引越し代支給 ※従業員の希望を最大限考慮いたします ・車両手当・移動手当（車使用者の授業に伴う校舎間移動時／移動距離によって変動） ・借り上げ社宅制度あり ・赴任手当あり ・単身赴任手当あり （いずれも社内規定あり） 【交通手段】 交通・アクセス 「津駅」から徒歩4分、「江戸橋駅」から徒歩23分

月給29万円～32万600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3500円 〜 7万4100円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給 290,000円 ～ 320,600円 昇給あり：年1回（4月） 賞与あり：年2回（7月・12月） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【給与例】 給与例 【室長】入社5年目 493万円（月給330,800円+賞与96万） 【ブロック長】入社13年目 653万円（月給421,400円+賞与148万） 【部長】入社20年目 905万円（月給554,800円+賞与240万）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 13:30〜22:30 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 残業は全社平均17時間程度

休日休暇 週休2日 ※シフト制 ・年間休日115日（有給取得義務の5日を除く） ・有給休暇（入社時に5日付与、入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・1時間単位で有給を取得可能 ・産休制度あり ・育休制度あり ・介護休暇あり ＜産休,育休取得率100％＞ 女性が多く活躍する職場です 男性育休取得率も27.3％ 子の看護休暇あり 養育両立支援休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車両手当、移動手当あり ・単身赴任手当 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度（奨励金制度あり） ・育児・介護休暇制度 ・永年勤続表彰制度 ・団体生命保険 ・生活習慣病検診、予防接種 ・リゾートホテル法人会員 ・准社員制度、再雇用制度 ・従業員等子女授業料割引制度 ・週休3日選択勤務制度 ・6時間正社員制度 ・前2時間短縮勤務制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり