授業・講師管理なしの次世代AI学習塾の教室長・幹部候補

仕事内容: ✅ 月給30万〜35万円（固定残業代含む）×成果賞与 年2回×昇給あり ✅ 役割と成果で、年収600万円も目指せる ✅ 年間休日120日・週休2日・残業は月15時間ほど ✅ 講習の営業ノルマなし・授業はAI教材が担当 ✅ 2校舎目以降を担う幹部候補・エリアマネージャーへの道も ✅ 応募から内定まで約3週間 【具体的な仕事内容】 ・入塾面談（体験に来たご家庭への説明と提案） ・在籍生との面談と、学習計画の確認 ・保護者への連絡と保護者面談 ・卒塾生アルバイトの育成 ・校舎の数字（在籍数・退塾・入塾率）の管理と、打ち手づくり ※入社後はフランチャイズ本部の研修があり、代表がそばで支えます。 【✨1日の流れ（例）】 ・13:00 出勤。保護者からの連絡と、前日の申し送りを確認 ・14:00 面談の準備（atama＋で生徒ごとの学習を確認）・入塾面談 ・16:00 生徒が来はじめる。声かけと学習の確認 ・19:00 いちばん生徒が多い時間。在籍生との面談 ・21:30 生徒の帰りを見送り、申し送りを書く ・22:00 退勤 【✨代表インタビュー】 ― 金町校を始める前は、何をしていたのですか？ 大手学習塾のフランチャイズ本部で、加盟校を支援するスーパーバイザーの副統括をしていました。ただ、本部では、どうしても全体の最適が優先されます。一つの校舎に手をかけきることも、そこで働く人の給与を自分で上げることもできませんでした。自分の手の届く範囲で納得のいく校舎をつくり、頑張った人に、ちゃんと返る場所にしたい。それで独立し、2024年に金町校を立ち上げました。 ― どんな人と働きたいですか？ 現場で結果を出し、校舎を増やしていく側に回りたい人です。これから2校舎目、将来的には10校舎以上に増やします。今はまだ少人数の立ち上げ期なので、入ってくれる人は初期メンバーです。校舎のやり方を一緒に決め、2校舎目の責任者を任せたいと考えています。校舎の運営にはAIを積極的に取り入れており、その仕組みづくりにも加わってもらいたいと考えています。 【✨給与例】 ・月給30万円〜35万円（固定残業20時間分を含む）＋成果賞与 年2回 ・役割と成果によって、年収600万円も目指せます ・校舎が増えたあとは、エリアマネージャーに昇進して、さらに上の年収も目指せます ※年収は、経験・能力・成果により変わります。成果賞与は、在籍数・退塾率・入塾率などの成果と評価で決まり、支給しない場合もあります。 【✨キャリアパス】 ・1か月目：フランチャイズ本部の研修と、金町校のやり方を覚える ・2〜3か月目：入塾面談を担当 ・その後：校舎長として金町校を任せる ・さらに：2校舎目以降の立ち上げ、エリアマネージャーとして複数校舎のマネジメントへ 【✨職場環境について】 小学生から高校生までが通う、金町駅前の個別指導塾です。生徒は一人ひとりタブレットのAI教材で学習を進め、スタッフは声かけと面談で支えます。代表・社員・卒塾生のアルバイトの少人数で運営しています。 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 金町校は、まだ少人数の立ち上げ期です。入ってくれる方は、初期メンバーになります。 だからこそ、あなたがなりたい姿や、これからかなえたいことを聞かせてください。そこに少しでも近づけるよう、こちらも真剣に向き合います。 できないことは、正直に「できない」とお伝えします。お互いに本音で話せる場にしたいと思っています。 すぐに転職を決めていなくても大丈夫です。これからのキャリアの相談にも乗りますので、まずは気軽に応募してみてください。

求める人材: ＼現場で結果を出してきた方、歓迎！／ ・【必須】学習塾での社員経験、または営業・販売・店舗運営など、お客さまと数字に向き合う仕事での社員経験（どちらか） ・【歓迎】教室長・校舎長の経験／塾本部やスーパーバイザーとしての経験 ・数字から仮説を立て、自分で動いて結果を出したい方 ・生徒・保護者との約束を大切にし、決めたシフトどおりに勤務できる方 ・こども性暴力防止法に定める特定性犯罪の前科がない方（採用選考の際に、誓約書でご確認いただきます）

月給30万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥39,830〜￥46,470（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円〜35万円（力と役割により決めます。上限の35万円は、2校舎目の運営も任せる場合です） ・月給30万円の場合：基本給260,170円＋固定残業代39,830円（時間外労働20時間分） ・月給35万円の場合：基本給303,530円＋固定残業代46,470円（時間外労働20時間分） ・20時間を超えた時間外労働は追加で支給します。22時以降の深夜割増も別に支給します ・昇給あり（役割と成果に応じて） ・賞与 年2回の査定（在籍数・退塾率・入塾率などの成果と評価に応じて支給。金額は査定で決まり、支給しない場合もあります） ・交通費 実費支給（上限 月2万円）

シフト制 勤務時間・曜日: ・13:00〜22:00（休憩60分・実働8時間） ・シフト制（時期により変わることがあります） ・時間外労働あり（固定残業代は20時間分。20時間を超えた分は追加で支給します）

休暇・休日: ・週休2日（シフト制） ・年間休日120日 ・有給休暇（法定どおり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（上限 月2万円） ・昇給・賞与あり ・研修あり（代表の伴走とフランチャイズ本部の研修）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥39,830〜￥46,470（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【選考の流れ】書類選考 → 面接2回（1回目：これまでのお仕事と、そこで出した結果のお話／2回目：これからやりたいこと・なりたい姿のお話）→ フランチャイズ本部との面談 → 内定。入社日はご相談ください。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 【採用の条件について】当校は、生徒が安心して通える環境を守るため、こども性暴力防止法（学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律）の趣旨に沿って採用を行っています。同法第2条に定める特定性犯罪の前科がないこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）を採用の条件とし、採用選考の際に誓約書でご確認いただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 交通費支給
• 駅近5分以内