建築施工管理

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【建築施工管理として現場を統括】 建築施工管理として現場管理業務を担当していただきます 経験を活かし、現場の中核として工程や安全、品質管理を担います 【具体的な仕事内容】 ■建築現場の施工管理 ■作業員の指揮監督 ■工程表の作成 ■材料や作業員の手配 ■協力業者との打ち合わせ ■工程や品質の管理 仕事に慣れてきたら現場の進め方はあなたの裁量にお任せします 施工管理としての経験を活かし主体的に現場を運営できます

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番16号 株式会社栗田工務店 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 950-0141新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番16号 JR信越本線「亀田駅」車7分

月給30万円～40万円 給与 昇給・賞与 月給 300,000円 ～ 400,000円 基本給：月給 30万円 ～ 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・資格を最大限考慮し、決定いたします。 【昇給あり】 ～2.5％ 前年度実績 【賞与】 年3回（8月・12月・3月） 3月は決算賞与 前年度実績4ヶ月分 【通勤手当】 交通費月上限1万5000円 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 月給300000円～400000円 年3回 （8月・12月・3月） 3月は決算賞与 前年度実績4ヶ月分

固定時間制 勤務時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ～ 22日 8:00～17:00（休憩60分） ※残業月平均10時間 ※36協定締結済み ※担当した現場の進捗具合によって休日出勤あり ※休日出勤した場合、希望日に代休取得可能 勤務形態：固定時間制

休日・休暇 日祝他※会社カレンダーによる 年間休日110日 2026年4月から120日になります！ 【休暇・休業】 夏季休暇：8/13～8/16 年末年始：12/31～1/5 有給休暇：法定通り付与 育児休業：取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車通勤OK（駐車場あり） ■退職金制度（勤続2年～） ■再雇用制度 ■勤務延長（70歳迄） 社会保険： 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 職場環境 従業員数33名 （男性：30名、女性：3名） 交通費支給/賞与あり/車通勤OK/転勤なし/長期休暇あり/残業月20時間以内/研修あり/経験者歓迎/有資格者歓迎/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/固定時間制 建築施工管理（経験者） 【求人のPOINT】 ■ 大正12年創業の安定企業 ■ 即戦力として経験が活かせる環境 あなたのキャリアを正当に評価 ■ 賞与年3回、4ヶ月分 ■ 2026年4月～ 「年休120日」へ拡充 オンオフのメリハリを大切に ■ 裁量をもって仕事ができる 勤務地： 新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番16号 アクセス： JR信越本線「亀田駅」車7分

試用期間あり 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

概要 建築施工管理 募集職種 施工管理 雇用形態 正社員 募集内容 この求人のポイント 給与の透明性で選ばれる施工管理【固定残業代なしの高待遇】 ■年収500万・600万・700万目指せる ■月給30万円以上スタート ■賞与年3回前年実績4ヶ月分 ■経験資格を給与に反映 【給与の透明性が違います】 建設業界では固定残業代込みの給与表示が多い中、 当社は固定残業代なし。 基本給として月給30万円以上を支給します。 ごまかしのない給与体系で安心して働けます。 【賞与年3回前年実績4ヶ月分】 賞与は年3回支給。前年実績は4ヶ月分です。 期末手当を含み会社業績により変動しますが、 社員の頑張りをしっかり還元する仕組みがあります。 【100年企業の安定基盤】 大正12年創業の地域密着企業 長年の信頼と実績を積み重ねてきました 安定した基盤のもと長期的に働ける環境があります あなたにおすすめしたいポイント 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 17時まで 夕方までに終わるお仕事なので自分時間や家族時間を取りやすい 働く環境・体制 職場のカルチャー 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 業種・業界 建築業 必須スキル・経験・資格 【必須条件】 ■ 高卒以上 ■ 施工管理経験者 ■ 2級建築施工管理技士 ■ 普通自動車運転免許 【こんな方歓迎！】 ■ 経験を活かして活躍したい方 ■ チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ■ 自主性を持って仕事に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 受動喫煙防止措置条項 受動喫煙対策：喫煙室設置（喫煙専用部屋）

• 車通勤OK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上