トヨタのモノづくりを支える技術系総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設計/施工監理、技術総合職 ++++++++++++++++++++++++ お客様(トヨタ車に乗る人)の 気持ちを考える点では ある意味、エンジニアも”サービス業”です。 ++++++++++++++++++++++++ 「モノづくりに興味がある」 「トヨタで安定を手に入れたい」 「完全土日休み！年間休日121日に惹かれた」 「長期休暇でしっかりリフレッシュしたい」 そんな気持ちがきっかけでいいんです。 ✅完全週休2日制・年間休日121日 ✅GW・夏季・年末年始は各7～11連休 ✅賞与年2回（昨年度実績3.2ヶ月分） ✅残業は月平均20時間程度 当社で活躍しているエンジニアは 経験者ばかりではありません。 中には 小売・販売・飲食などの サービス業から転職した方も。 「どうしたら乗り心地が良いかな？」 「どんな人が どんな性能を求めているんだろう？」 といったお客様目線で考えられるスキルが モノづくりの現場で役に立ちます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＼＼ トヨタ関連プロジェクト ／／ 「技術職は経験がないと難しそう」 そう思っている方も、ご安心ください。 今までサービス業などで培ってきたスキルを 別の業界で別の形で活かしませんか？ |◤ 配属例 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■車両工場の生産技術 ■自動車部品の設計開発 ■品質保証・品質改善 ■技術サポート など ＼ 仕事をもっとわかりやすく紹介！ ／ 例えば、工場で働く人から 「この作業、 ちょっとやりにくいんだよね」 と相談されたら…。 まずは話を聞いて、 どこに困っているのかを確認。 先輩や関係部署と相談しながら、 作業手順や道具の配置など、 改善できる方法を考えます。 ほかにも、 ■部品の図面を作る設計サポート ■製品に不具合がないか確認する 品質チェック ■仕事の進み具合を確認する スケジュール管理 ■関係部署との連絡・調整 など、さまざまな仕事があります。 接客や販売で培った 「相手の話を聞く力」 「周りを見て行動する力」も、 こうした仕事で活かせます。 最初は先輩のサポートを受けながら、 少しずつ専門知識や技術を 身につけていきます。 いきなり難しい仕事を任せるのではなく、 これまでの経験や適性を考慮して 配属し、できることからスタート。 あなたの新しい前向きな一歩を応援します。 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ⏩日本を代表する自動車メーカー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本を代表する自動車メーカー・ トヨタのモノづくりを支えるプロジェクト。 世界トップレベルの品質や技術に触れながら、 これまでとは違う専門スキルを身につけ、 長く活かせるキャリアを築いていけます。 総合職としての募集にはなりますが、 配属先はいずれもトヨタの開発・生産・ 品質を支える重要なポジションです◎ 例えば… ・新しい生産ラインの立ち上げ ・製造工程の改善 ・自動車部品の設計サポート ・品質向上に向けた改善活動 ・CADを使用した設計支援 ・プロジェクト推進 ・関係部署との調整 ・資料作成 など、幅広い業務があります。 「接客しかしてこなかった」 「技術職は初めて」 そんな方も、 最初からすべてを知っている必要はありません。 人と関わる中で身につけた 気配りやコミュニケーション力を活かしながら、 少しずつ技術を身につけていけます。 ═══════════════════ ⧉ 成長を支える教育制度 ⧉ ═══════════════════ 入社後は配属先に応じた研修を実施。 トヨタの生産方式、品質管理、 CADなど、それぞれの業務に 必要な知識を段階的に学べます。 配属後も先輩社員やリーダーが 継続してフォローするため、 新しい分野へ挑戦する場合でも安心です。 ＼ あなたらしいキャリアを描けます！ ／ 接客・販売などの経験を活かしながら、 技術職として一歩ずつ成長できる 環境です。 【入社後】 まずは先輩と一緒に、 資料作成や確認作業、関係部署との調整 など、できることからスタート。 仕事の流れを覚えながら、 少しずつ専門知識を身につけます。 【入社1〜2年を目安に】 業務に慣れてきたら、 シニア（リーダー補佐）への ステップアップを目指せます。 後輩の相談に乗ったり、 チームの仕事がスムーズに進むよう サポートしたりと、活躍の幅を 広げていきます。 【その先は2つのキャリアへ】 ■マネジメント職 人と関わることやチームをまとめることが 得意な方は、メンバー育成やマネジメント を担う道へ。 ■プロフェッショナル職 技術を深く学びたい方は、 マネジメントをせず、専門スキルや 担当業務の価値を高めることで 昇給を目指す道へ。 マネジメントだけが、 キャリアアップの道ではありません。 あなたの得意なことや適性、 希望に合わせて、将来のキャリアを 選択できます。 ※上記はモデルケースです。 昇格時期やキャリアは経験・能力・ 評価等により異なります。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■Native Japanese speaking skill is required. ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ■業界・職種未経験者歓迎 ■小売・飲食・サービス業などの経験者 ■安定した生活環境やキャリアを手に入れるため 専門性の高いスキルを学びたい方 ■機械や自動車に興味がある方 ■CADを学んだ経験がある方 ■設計や開発の仕事に挑戦したい方 ■新しい技術を学び続けたい方 ■チームで仕事を進めることが好きな方 ■土日休み・長期休暇のある環境で ワークライフバランスを大切にしたい方 【✅活かせるサービス業のスキル】 ◆相手の要望をくみ取る力 ◆状況を見て先回りする力 ◆チームで協力して物事を成し遂げる力 ◆相手に分かりやすく伝える力 など 【✅身につく知識・スキル】 ◆トヨタの生産方式、品質管理の方法 ◆CADでの図面作成スキル ◆製品の構造・搭載方法・性能・ 安全性まで考えて設計する力 ◆IT・AI・SDVなど、 これからの自動車開発に つながる技術領域 など -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⏩世界トップレベルの環境で成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トヨタ関連プロジェクトでは、 多くの設計者・品質担当者といった エンジニアと協力しながら仕事を進めます。 コミュニケーション力や 課題解決力といった サービス業で培ってきたスキルを 活かしながら、専門性も高めることができます。 より市場価値の高い人材へ成長できますよ。 「トヨタグループで働く」という経験は、 きっとあなたのこれからのキャリアを 大きく広げる財産となるはずです◎

月給21万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※住宅手当・家族手当・通勤手当等は 配属先規定により支給します。 【想定年収】 350万円～550万円 【賞与】 年2回（3月・9月） ※昨年度実績3.2ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収450万円(29歳・入社3年目) 年収550万円(34歳・入社10年目) 年収680万円(42歳・入社15年目)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【生産技術/品質管理】 8:00～17:00(休憩1時間) 【開発】 8:30～17:30(休憩1時間) ※配属先による ※残業は月平均20時間程度

休日休暇 ＼ 年間休日121日 ／ 完全週休2日制(土日休み) 【休暇制度】 ■年次有給休暇（取得率89％） ■GW休暇（7～10連休） ■夏季休暇（8～10連休） ■年末年始休暇（8～11連休） ■産休・育休制度 ■介護休暇制度 ■慶弔休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(昨年度実績3.2ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆住宅手当(月20,000円～40,000円) ◆家族手当(月5,000円/1人) ◆退職金制度 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆車通勤OK ◆引越し支援制度 ◆ジョブチェンジ制度 ◆社内表彰制度 ◆相談窓口 ▽配属先により異なる ◆フレックス勤務制度 ◆在宅勤務制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 長期休暇あり