看護小規模多機能の看護師

仕事情報 ● 仕事内容 当事業所では、在宅・地域での『その人らしさ』を支えながら、医療面に特化したサービス提供が大切です。チームで協力して、その人らしく、一日でも長く在宅生活を過ごせるよう、日々の支援を行っていただきます。 体調管理や内服管理のほか、医師の指示の下、医療処置等を行います。一緒により良い支援を目指しましょう。 看護小規模多機能とは 複合型サービスとして、医療ニーズの高い方が、住み慣れた地域で可能な限り生活を送ることができるよう「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」のサービスを一体的に提供しています。事業所やご自宅でのご様子すべてを知ることで、生活の「点」ではなく「線」として、利用者様に合ったサポートを提供しています。 研修制度でスキルアップ！ 医療現場から離れることで知識や技術の吸収ができないのでは…と、不安に思うことはありませんか？当法人では、必要に応じた研修参加を推進しています！最新の知識・技術の吸収、自己研鑽に励みながら、利用者様へのサービス提供に活かしてください。費用の法人負担制度も活用し、スキルアップに努めてください。 多職種が連携★ワンチーム 看護師・介護士・ケアマネ・セラピスト等の専門職者が垣根なく協力し合い、利用者様の在宅生活を支える看護小規模多機能です。チームワーク抜群でサポート体制も万全！未経験・ブランクからスタートした先輩も多数活躍中！一人ひとりに寄り添う柔軟なケアを、私達と一緒に実践しませんか？ 病棟から在宅医療へ★ 医療依存度が高い方の暮らしを支える、やりがい十分のお仕事です。看多機だからこそ、これまでの病棟経験やアセスメント力を存分に発揮できます！病棟のバタバタから抜け出し、利用者様の生活に寄り添う在宅看護を始めませんか？私達と一緒に地域を支えていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております！

資格 〇准看護師 〇正看護師 〇運転免許必須 ＜歓迎条件や特徴等＞ ・経験者優遇 ・ミドル（40、50代）活躍中 ・育休明けのブランクのある方 ・子育て中の方 ・定着率が高め ・再雇用制度あり

月給23万1000円～33万2200円 給与 月給 23万1,000円～33万2,200円

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 ■勤務時間 （1）7:00～16:00（実働8時間） （2）8:30～17:30（実働8時間） （3）12:00～21:00（実働8時間） 上記シフト時間の一例となります。 ※休憩時間：60分 ※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ※平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間 ※オンコール手当あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 髪型自由 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 【正職】看護小規模多機能の看護師 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵別府 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1名 ＜このような方おすすめ＞ ・介護施設未経験者歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 待遇 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（年間約2ケ月分） ◇加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ◇試用期間：3ヶ月 ◇諸手当 資格手当 20000円～40000円 通勤手当月額上限45000円 休日 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日 含む） ○休日：月9休制（基本土日祝休み） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育 サービスを提供しており、地域の福祉の向上 に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：175億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kangojob】 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 福利厚生 ・資格取得奨励金制度あり ・系列クリニック等にて社割制度あり ・お誕生日ギフト等あり ・マイカー通勤可(通勤手当支給)

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給
• 髪型・髪色自由