仕事内容 | 仕事内容 ■業務内容 風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。 主任~課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。 <業務詳細> ・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ・ 社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成 ・ 事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援 など ■組織体制: 配属先は本社(東京)です。本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。 ■募集部門 開発第五部 ■同社の特徴 同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。 風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。 同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。 そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、 エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■同社の魅力について 風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。 また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ■風力発電市場の拡大について 国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 理念 ・ビジョン ≪日本風力開発株式会社について≫ 地球上のどこにでもあり身近な存在の風に価値を持たせ、エネルギー資源として普及させる。これを社会的使命ととらえ、風力発電所の開発を行っている会社です。 風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。当社は風力発電事業の拡大を図るため、ノウハウを蓄積し、技術力を高め、そして全国規模のネットワークを構築しています。固定買取価格制度導入以前から、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培っています。 仕事・事業 ≪企業体制について≫ 進行中の案件・事業計画を多く保有する優位性を持つ中、2024年1月からは東証プライム上場のインフロニア・ホールディングスの傘下に入り、バリューチェーンの上流から下流まで全てをカバーする「一気通貫」のビジネスモデルを更に強化しています。 また開発に限らず、キャピタルリサイクルを活用した日本初の風力発電ファンドを日本政策投資銀行と共同で設立・運営、グループ会社(イオスエンジニアリング&サービス)が風力発電所のオペレーション&メンテナンスを行っています。 |
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求めている人材 | 求めている人材 学歴不問 業種未経験OK ■必須条件 ・ 再エネ/不動産/インフラ等におけるプロジェクト推進経験 ・ 多様な関係者(社内外)を調整し、案件を前進させた経験 ・ 出張対応が可能な⽅(全国各地の案件に携わります) |
勤務地 | 100-0013東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング15階 株式会社エリッツ建物管理 本社 勤務地 勤務地 【本社】 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 【交通手段】 交通・アクセス 駅から徒歩10分以内! |
給与 | 年俸600万円~1000万円 給与詳細 基本給:年俸 600万円 〜 1000万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与例】 給与例 給与形態 年俸制 想定年収 600万円~1,000万円 賞与回数 業績賞与 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →437,760 円 ~ 729,593 円 ○固定残業手当 →62,240 円 ~ 103,740 円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:30~17:30 月間平均残業時間 20時間以下 |
休日・休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 124日 休暇制度 特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29~1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日) ■特別休暇(慶弔等) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度 その他の福利厚生・諸手当 ■通勤手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■教育制度/資格補助 └階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 社内懇親会の費用負担 エコポイント制度Me-pon |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | [SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社未来共創 所在地:沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目281番地3 【紹介先企業】 会社名:株式会社エリッツ建物管理 本社 所在地:東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 2人 |
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社名 | 株式会社未来共創 |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目281番地3 |
代表者 | 佐伯昌吾 |
企業代表番号 | 0989638393 |
企業ホームページ | https://www.mirai-ky.com/ |
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正社員
リフォーム商品企画分析担当 n0110
株式会社エリッツ建物管理 本社
東京都千代田区霞が関
年俸600万円~1000万円
リフォーム商品企画分析担当 n0110
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