学童 運営指導者(常勤・持ち帰り業務なし・オープニング募集)

仕事内容 【 具体的な仕事内容は… 】 「トワイライトルーム」を利用する児童を対象とした活動の実施と、拠点の運営業務全般。 施設リーダーとしての配属となり、ボランティアスタッフさん・本社 運営管理部門の施設担当者と共に、小学生の見守り・指導をご担当いただきます。 拠点管理や出席・下校管理には、学童専門システム『コドモン』を活用。 日々の活動計画の素案は、本社で制作していますが、それをそのまま活用することも、大幅にアレンジすることも可能です。 ＜ 例えば… ＞ ・宿題や自主学習の見守り ・室内遊び・外遊びへの付き添い ・おやつの提供 ※夏季休業日のみ（アレルギー有無の確認・対応を含む） ・季節行事・イベント等の、計画・準備・実施 ・保護者様への連絡・入退会対応 ・地域協力員さんや拠点職員への指導・シフト作成 ・近隣学校や各種団体との連絡・調整 ・利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ・その他 施設管理補助 など ※最終退室前の施錠は、必ず2名以上の職員でおこなっています

応募資格 【 必須条件 】 Word・Excelの基本操作が可能で、 以下（1）～（4） いずれかに該当する方 （1） 保育士資格をお持ちの方 （2） 幼稚園・小学校・中学校・高等学校 いずれかの教員免許をお持ちの方 ※二種免許も可 （3） 高卒以上で、放課後児童健全育成事業に携わった経験が2年以上の方 （4） その他 「児童の遊びを指導する者」の任用資格に該当する方 【 上記に当てはまれば、以下の方も歓迎 】 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。

〒4560054愛知県名古屋市熱田区千年2丁目38の26 千年小学校 サマールーム　(株式会社トットメイト) 【交通手段】 通勤情報 東海通駅より東へ車で3分 （車通勤可・原則 転勤なし）

月給20万5000円～23万円 給与 月給205,000円〜230,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり186,000円〜211,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり19,000円 【給与補足】 ※基本給 18万6,000円 ～ ＋ 一律処遇改善手当ほか一律手当 ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給

固定時間制 勤務時間 07:45〜19:15（実働：8.0時間、休憩：1分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり170時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 下記時間帯の中で、実働 8h 平日／9：15 ～ 18：15 土曜＆夏休み期間／7：45 ～ 19：15 ※「サマールーム」という名称ですが、通年で開催しているトワイライトスクールです （但し、春・冬休み期間中は通常期間扱いとなります） ・持ち帰り業務なし。行事準備・事務作業なども、業務時間中に園内でおこないます ・業務状況等により時間外業務あり。勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり ・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服なし／私服勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ・系列保育園を従業員価格で利用可 （『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり） ・車通勤応相談。詳細はお問合せ下さい ※原則 転居を伴う転勤なし。但し、転居等の家庭事情や本人希望がある場合は、系列拠点や運営形態の異なる施設 （保育園・託児所・放課後等デイサービスなど／保有資格による） への異動も含め応相談 ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：2ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 勤務期間の定めなし （無期雇用） ※入職は2026年4月を予定。早期に入職し、既存拠点で研修を始めていただくことも可能です◎ ※本事業は、名古屋市からの委託を受けて、株式会社トットメイトが実施するものです （株式会社トットメイトの直接雇用職員の募集です）

• 研修あり
• 交通費支給