PC・端末のマスタ設計・キッティングスキーム構築

仕事内容 ◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅勤務をはじめとしたワークスタイル の変化に伴い、在宅勤務用アプリの導入 などPC利用者のニーズが多様化してい ます。それにより、企業のPC・端末の 運用業務は複雑化しております。 当社では、お客さまの複雑化するPC・ 端末（スマデバ）の、導入に関する構築 設計・展開、日常の運用に関する保守、 ユーザサポート、廃棄に至るまでトータ ルでサポートするサービスを行っており ます。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は社員・協力会社のメン バー含めて、27名が在籍しております。 平均年齢は40歳と経験豊富な社員が多く 在籍しており、チームワークを大切にし ながら業務に取り組んでいます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■具体的な業務内容 ・Windows10、およびWindows11に 関するマスタ設計と作成 ・IntuneやautoPilotを活用したキッ ティングスキームの構築 ・運用に必要となる設計やFU/QUなど の持続環境の構築、運用 ■サービス例 ・調達：お客さまの環境に合わせた機器 選定と調達 ・構築設計：Windows11によるOSの 設計、関連する環境の設計構築 ・導入：マスターデータ管理、キッティ ングおよび機器設置 ・運用保守：マルチベンダー受付/増設 ・撤去・予備機キッティング/予備機 保管・棚卸/FUQU適用管理 ・撤去：機器の返却手続き、データ消去 など |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のニーズに合わせたPC・端末環 境の構築から運用までを担当していただ くこの仕事では、多様化するワークスタ イルに対応した最適なソリューションを 提供することができます。 お客様のビジネスを支える重要な役割を 担うことで、自分の技術力を活かしなが ら、やりがいを感じることができる環境 です。また、経験豊富な先輩社員も多く 在籍しているため、スキルアップの機会 も豊富にあります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 基本的に出社して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後）

求めている人材 【必須要件】 ・インフラ構築（Intune、VDI、 MCM）の知識・経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・客先に常駐し、お客様PC・端末の キッティングなどを行っていた経験 がある方 ・IT環境の構築や運用に関する知識 をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、 お客様との折衝経験がある方 ・新しい技術やトレンドに興味を持 ち、積極的に学ぶ姿勢がある方 【こんな方にオススメ】 ・IT技術を活かしてお客様の業務効 率化に貢献したい方 ・幅広いITインフラの知識を身につ けたい方 ・チームで協力しながらプロジェク トを進めることが好きな方 経験豊富なメンバーが多く在籍して いますので、スキルアップを目指す 方も安心して働ける環境です。ぜひ あなたの経験とスキルを活かして、 当社でのキャリアを築いていきませ んか。

職場環境 配属となる組織は社員・協力会社のメンバー含めて27名が在籍。平均年齢は40歳と経験豊富な社員が多く在籍しています。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上