採用

仕事内容: ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITミドルベンチャー／新規事業も多数創出！経験者”優遇”オープンポジション採用実施中！■ 〔事業概要〕 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 この度は事業拡大に向けてさらなる人員を募集いたします！ Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務概要〕 当社の管理部門のいずれかをご担当いただきます。メンバークラス～マネージャー候補を募集致します。 〔具体的な業務内容〕 〇人事 (1)人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行 (2)新卒採用（毎年20～30名を新卒採用） ・1年超にわたる新卒採用プロジェクトへの参画 (3)中途採用（毎年10～20名を中途採用） ・中途採用の書類面接、一次面接 (4)教育・人材開発 ・研修プログラムの企画・実施 〇労務･総務 ・給与計算のサポート、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ・備品管理、郵送物対応など総務全般のサポート業務 ・情報システム関連の業務サポート ・社内イベント企画、運営 〇経理 ・月次決算業務、仕訳の入力 ・管理会計（経営判断に必要なデータ分析・資料作成） ・債権・債務管理 ・経費精算・出納業務 〔採用の背景〕 会社の成長フェーズに合わせて、管理部門の組織強化を図る目的で複数人採用を計画しています。 得意な領域からキャリアをスタートしていただき、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 〔キャリアパス〕 人事スタート→人事部マネージャー 経理スタート→財務経理部マネージャー 総務部スタート→総務部マネージャー 〔上長メッセージ〕 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」 当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「現職で成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。

求める人材: ・社会人2年以上 ・PCスキル（文章作成・表計算） ・出社スタイルの勤務体系に了承いただける方

東京都港区新橋 株式会社クオレガ 勤務地: 〇人事部 東京都港区新橋1丁目10番6号　新橋M-SQUARE11階 〇人事部以外 東京都港区新橋1丁目5-2　Fabulous GINZA3階

年俸450万円～650万円 給与: 昇給年数回 業績賞与年2回（夏・冬）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00

休暇・休日: ・週休2日制(土日休み) ・祝日 ・有給休暇（計画年休5日あり） ・GW休暇 ・夏季/冬季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ファミリー制度休暇 ・永年勤続表彰休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ❑住宅手当（上限5.5万円） ❑各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ❑PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与） ❑慶弔見舞金 ❑導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ❑健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり） ❑予防接種 ❑全社イベント ❑納会（会社負担／和食～一流レストラン） ❑退職金制度（確定給付企業年金） ❑バースデーシップ ❑社内ドリンク制度 ❑アルムナイ制度 ❑社内表彰制度 ❑社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） ❑書籍購入制度（諸条件あり） ❑会員制リゾート施設 ❑時短社員制度 ❑スポンサー特典

試用期間なし

その他: 書類選考→一次面接（執行役員）→最終面接（社長） ※適性検査（性格診断系）あります。 ※相互理解を深めるため面接回数やカジュアル面談が複数回プラスされる可能性があります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間