准看護師(介護老人保健施設)

仕事内容 ＜PR本文＞ １.《総合医療法人が運営する安心環境》 河村病院（315床）を中心に、介護老人保健施設（200床）・訪問看護介護ステーション・居宅介護支援事業所などを展開する医療法人が運営。救急医療から慢性期医療まで対応する地域密着型法人で、安定した環境のもと勤務できます。 ２.《年間休日120日＆残業月平均10時間》 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）。時間外労働は月平均10時間程度と比較的少なめ。無理のない体制で、長く働ける環境が整っています。 ３.《手当充実で安定収入》 月給220,500円（基本給175,000円＋各種手当）。 夜勤手当1回13,000円、住宅手当（賃貸）10,000円、通勤手当上限24,000円支給。 賞与年2回（計2.60ヶ月分実績）、昇給あり（前年度実績1,000円～4,000円／月）。 ※インフレ手当（10,000円）は期間限定予定。 ４.《准看護師資格必須・経験あれば尚可》 准看護師資格をお持ちの方を募集。准看護師としての勤務経験があれば尚可。 業務は注射・点滴・採血、医師の指示による診療補助、入居者様対応などが中心です。 ５.《福利厚生・子育て支援も充実》 退職金制度あり（勤続3年以上）、医療費還付制度あり。 託児施設・入居可能住宅（単身用・世帯用）あり。 入職時に有給3日付与、6ヶ月後に7日付与。時間有給制度（2時間単位）あり。 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり。 【仕事内容】 介護老人保健施設「カワムラコート」にて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務全般を担当していただきます。 ▽詳細▽ ■注射・点滴・採血 ■医師の指示による診療補助 ■入居者様の体調観察・対応 ■看護業務全般 ■夜勤業務あり（シフト制） 医療と介護が連携する環境の中で、入居者様が安心して生活できるようサポートしていただきます。 ※仕事内容の詳細は面接時に説明あり。 ＜職場について＞ ■働きやすい勤務環境 年間休日120日、時間外労働は月平均10時間。シフト制で無理なく勤務できます。 ■安定した法人基盤 昭和61年設立の医療法人。地域に根ざした医療・介護サービスを総合的に提供しています。 ■長く働ける制度が充実 退職金制度、再雇用制度（上限なし）、勤務延長制度あり。腰を据えて働きたい方に適した環境です。

求める人材/能力 ■必須条件 ・准看護師資格をお持ちの方 ・18歳～64歳の方（定年65歳／深夜勤務があるため） ■歓迎条件 ・准看護師としての実務経験がある方（施設経験は不問） ・介護老人保健施設や高齢者施設での勤務経験がある方 ・夜勤対応が可能な方 ■こんな方を求めています ・高齢者医療・介護に関心のある方 ・入居者様一人ひとりに寄り添った看護をしたい方 ・医師や介護士、リハビリ職など多職種と連携しながら働ける方 ・安定した医療法人で長く勤務したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ■働き方について ・シフト制勤務に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方 地域医療を支える法人の一員として、入居者様の安心した生活を支えていただける方をお待ちしています。

岐阜県岐阜市芥見大般若1丁目105番地介護老人保健施設「カワムラコート」 医療法人社団カワムラヤスオメディカルソサエティ 勤務地 岐阜県岐阜市芥見大般若1丁目105番地介護老人保健施設「カワムラコート」 【交通手段】 アクセス(最寄駅) ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■岐阜市内中心部から車で約20分 ※通勤手当支給（上限月24,000円） 地域に根ざした医療法人が運営する施設で、落ち着いた環境の中で勤務いただけます。

月給22万500円 給与 月給220500円〜220500円 月給220,500円 【内訳】 ・基本給：175,000円 ・職能手当：10,000円 ・看護手当：15,000円 ・介護処遇改善手当：10,500円 ・インフレ手当：10,000円（※期間限定予定） ※固定残業代なし 【その他手当】 ・夜勤手当：13,000円／回 ・住宅手当（賃貸）：10,000円 ・通勤手当：実費支給（上限24,000円／月） 【昇給】 あり（前年度実績：月1,000円～4,000円） 【賞与】 年2回（前年度実績：計2.60ヶ月分）

変形労働時間制 勤務時間 ■変形労働時間制（1ヶ月単位／シフト制） ①7:30～16:30 ②8:00～17:00 ③16:00～翌9:00（夜勤） ※休憩60分 ※時間外労働あり（月平均10時間） ※36協定における特別条項あり （緊急的なシフト勤務者不在への対応のため、月80時間・年720時間まで）

休日・休暇 ■年間休日120日 ■週休二日制（その他／会社カレンダーによるシフト制） ■年次有給休暇 ・入職時に3日付与 ・6ヶ月後に7日付与 ※時間有給制度あり（2時間単位） ※有給日数は労働基準法に準ずる ■休暇制度 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給あり（年1回／前年度実績1,000円～4,000円） ■賞与年2回（計2.6ヶ月分／前年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■通勤手当支給（上限24,000円／月） ■夜勤手当（1回13,500円） ■住宅手当（規程による） ■医療費還付制度あり ■託児施設あり ■単身用・世帯用住宅あり ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■再雇用制度・勤務延長あり（上限なし）

試用期間あり 3ヶ月同条件

雇用形態 正社員